ж/б в количестве 36 шт., пивной напиток день апельсиновый 1,5 л. крепостью 6,9% пэт в количестве 120 шт., пивной напиток день белый виноград 1,5 л. крепостью 6,9% пэт в количестве 315 шт., пивной напиток день вишневый 1,5 л. крепостью 6,9% пэт в количестве 774 шт., пивной напиток день гранатовый 1,5 л. крепостью 6,9% пэт в количестве 461 шт., пивной напиток день розовый виноград 1,5 л. крепостью 6,9% пэт в количестве 378 шт., пивной напиток день энергетика 1,5 л. крепостью 6,9% пэт в количестве 30 шт. Указанная алкогольная продукция оставлена на ответственное хранение ООО «Бригантина». По результатам проведения административного расследования в отсутствие представителя Общества, составлен протокол от 18.12.2014 №08-222 об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена частью 2 статьи 14.16 КоАП РФ (т.1, л.д.9-13). В протоколе зафиксировано, что ООО «Бригантина» допустило нарушение пункта 2 статьи 10.2 Федерального закона №171-ФЗ, допустив оборот пивных напитков, произведенных ООО «Рудо-Аква» и ООО «Артисан», находящихся в
вести бухгалтерский учет, составлять отчеты о финансово-хозяйственной деятельности, представлять налоговым органам необходимые для исчисления и уплаты налогов документы и сведения. Согласно статье 52 НК РФ налогоплательщик самостоятельно исчисляет сумму налога, подлежащую уплате за налоговый период, исходя из налоговой базы, налоговой ставки и налоговых льгот. Налоговым органом установлено неправомерное включение обществом в состав расходов по налогу на прибыль за 2009, 2010 и 2011 годы суммы выплат премий к праздничным датам (День работников автомобильного транспорта и День энергетика ), что привело к занижению налогооблагаемой базы по налогу на прибыль в сумме 1 236 805 рублей. В силу пункта 1 статьи 246 НК РФ общество является плательщиком налога на прибыль. В соответствии с пунктами 1, 2 статьи 252 НК РФ в целях настоящей главы налогоплательщик уменьшает полученные доходы на сумму произведенных расходов (за исключением расходов, указанных в статье 270 настоящего Кодекса). Расходами признаются обоснованные и документально подтвержденные затраты, осуществленные (понесенные) налогоплательщиком. Под обоснованными
применения судом первой инстанции норм материального и процессуального права, соответствие выводов, содержащихся в судебном акте, установленным по делу обстоятельствам и имеющимся в деле доказательствам, Одиннадцатый арбитражный апелляционный суд не находит оснований для отмены решения суда первой инстанции в обжалуемой части. Материалами дела установлено, что 03.12.2014 ОАО «Волжская территориальная генерирующая компания» (заказчик) и ООО «Созвездие» (исполнитель) заключили договор №7600-FA007/02-014/0034-2014 (л.д.32), согласно которому исполнитель (истец) обязуется обеспечить обслуживание при проведении праздничного вечера, посвященного профессиональному празднику « День энергетика » для сотрудников Новокуйбышевской ТЭЦ-1 27.12.2014 с 16 час. 00 мин. до 23 час. 00 мин. в банкетном зале ресторанного комплекса по адресу <...>. Пунктом 2.1. договора установлено, что стоимость выполняемых исполнителем работ в соответствие с заказом-счетом №1, являющимся неотъемлемой частью договора, составляет 85 000 руб. При этом, оплата за оказанные услуги производится заказчиком путем перечисления денежных средств на расчетный счет исполнителя в течение 30 календарных дней с даты подписания акта сдачи-приемки оказанных услуг
виду деятельности производство теплоносителя-пap, Обществом учтены прочие расходы филиала «Генерация Бурятии», распределенные на вид деятельности теплоноситель-пар в 2019 году и прочие расходы ПАО «ТГК-14», распределенные на вид деятельности пар в 2019 году, которые, по мнению антимонопольного органа, не являются экономически обоснованными затратами при производстве теплоносителя-пар. К примеру, по мнению антимонопольного органа, в тариф включены расходы филиала «Генерация Бурятии» и ПАО «ТГК-14» такие как выплаты участникам ВОВ и труженикам тыла, выплаты к профессиональному празднику « День энергетика », «8 марта», ко «Дню защитника Отечества», выплаты при регистрации брака, выплаты при рождении ребенка, единовременные выплаты, связанные с погребением близких родственников работников, оплата путевок в детские оздоровительные лагеря, детские новогодние подарки и иные виды затрат, не относящиеся к виду деятельности производство теплоносителя-пар. Бурятским УФАС России обращено внимание, что Обществом осуществляются и иные виды деятельности, при этом доказательств того, что расходы распределяются пропорционально между видами деятельности не представлено. Приказом Республиканской службы по тарифам Республики
2014 года г.Ханты-Мансийск Ханты-Мансийский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в составе: председательствующего судьи Костиной О.В., при секретаре Кабанове П.В., с участием: прокурора Шейрер О.В., истца ФИО1 представителя ответчика ФИО4, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело иску ФИО1 к открытому акционерному обществу «Югорская территориальная энергетическая компания» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выплаты премии за ноябрь 2013 года, взыскании премии к профессиональному празднику « День энергетика », компенсации морального вреда, установил: ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выплаты премии за ноябрь 2013 года, взыскании премии к профессиональному празднику «День энергетика», компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований указал, что с ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ответчиком. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ был уволен с занимаемой должности ведущего инженера отдела информационного обеспечения на основании п. 5
ухода в отпуск (в случае ухода) или на последний рабочий день года (если отпуск не предоставлялся), когда должна была быть предоставлена материальная помощь, с учетом ежеквартальных изменений минимальной месячной тарифной ставки, которая действовала в отрасли в указанное время, с применением ст. 236 ТК РФ, без выплаты в первый год работы в соответствующем размере. 5. Денежные премии в размере по одному окладу в год с 2003 года по 2009 год включительно к профессиональному празднику « День энергетика » исходя из должностного оклада на празднуемый «День энергетика» в том году, и с учетом минимальной месячной тарифной ставки рабочего первого разряда промышленно-производственного персонала электроэнергетики на 4 квартал того года, когда должна была быть произведена выплата с применением ст. 236 ТК РФ или исходя из ММТС, установленной в отрасли электроэнергетики на момент обращения в суд и оклада на момент обращения в суд. 6. Разницу в полученной денежной компенсации за ежегодные основные оплачиваемые отпуска с
В удовлетворении остальной части исковых требований – отказать. Взыскать с акционерного общества «Красноярская региональная энергетическая компания» в доход муниципального образования город Ачинск Красноярского края государственную пошлину в сумме 700 (семьсот) рублей». Заслушав докладчика и представителя ответчика АО «Красноярская региональная энергетическая компания» - ФИО2 (на основании доверенности от 0810.2019г.), судебная коллегия, УСТАНОВИЛА: ФИО1 обратилась в суд с иском к АО «Красноярская региональная энергетическая компания» (далее- АО «КрасЭКо») о взыскании невыплаченной премии к профессиональному празднику « День Энергетика » в сумме 27 240 руб. и компенсации морального вреда в сумме 5 000 руб., мотивируя свои требования тем, что на основании трудового договора приказом №19 л-с от 25.07.2016 истец была принята на работу бухгалтером 1 категории. Работодателем установлен должностной оклад в размере 17 025 руб. с доплатой 30% районного коэффициента и 30% северной надбавки. Пунктом 5.3 Положения о премировании работников АО «КрасЭКо» предусмотрено начисление премии к профессиональному празднику «День энергетика», начисляемая работникам, отработавшим
день года (если отпуск не предоставлялся), когда должна была быть предоставлена материальная помощь, - с учетом ежеквартальных изменений минимальной месячной тарифной ставки, которая действовала в отрасли в указанное время, с применением ст. 236 ТК РФ, без выплаты в первый год работы. 2.5. Денежные премии в размере по одному окладу в год с 2003 по 2005 годы и в размере по одному окладу в год с 2006 по 2009 год включительно к профессиональному празднику « День энергетика » исходя из должностного оклада на празднуемый «День энергетика» в том году, и с учетом минимальной месячной тарифной ставки рабочего первого разряда промышленно-производственного персонала электроэнергетики на 4 квартал того года, когда должна была быть произведена выплата с применением ст. 236 ТК РФ или исходя из ММТС, установленной в отрасли электроэнергетики на момент обращения в суд и оклада на момент обращения в суд. 2.6. Разницу в полученной ими денежной компенсации за ежегодные основные оплачиваемые отпуска
