если указанные доводы не находят подтверждения в материалах дела. Изучив изложенные в жалобе доводы и принятые по делу судебные акты, судья Верховного Суда Российской Федерации сделал вывод об отсутствии оснований, предусмотренных пунктом 1 части 7 статьи 291.6 АПК РФ, по которым кассационная жалоба может быть передана для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии по экономическим спорам Верховного Суда Российской Федерации. Как следует из судебных актов, 26.05.2018 в ходе проведения в городе Россоши мероприятий, посвященных Дню химика , в концертной программе на пл. Ленина осуществлено публичное исполнение музыкальных произведений авторов (правообладателей), управление правами которых осуществляет организация. Ссылаясь на неисполнение обществом обязанности по выплате авторского вознаграждения за публичное исполнение произведений, организация обратилась в суд с настоящим иском. Удовлетворяя иск в обжалуемой части, суд кассационной инстанции руководствовался статьями 1225, 1229, 1259, 1270, 1301 Гражданского кодекса Российской Федерации, разъяснениями, изложенными в пунктах 62, 93 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23.04.2019 № 10
что премия по приказу от 21.06.2010 № 216 начислена в сумме 9 380 537 руб., тогда как налоговый орган неправомерно исключает расходы за 2010 год в сумме 9 813 662 руб., по приказу от 23.05.2011 № 227 – 10 333 572 руб., Инспекция увеличена налоговая база за 2011 год на сумму 10 772 197 руб. Инспекция с требованиями заявителя не согласилась и полагает, что предусмотренные локальными нормативными актами Общества выплаты премий к праздникам « День химика » и «День фирмы» непосредственно не связаны с результатами труда, их выплата осуществлялась не на основании трудовых договоров и коллективного трудового договора, а на основании единоличных решений генерального директора Общества, оформленных в виде соответствующих приказов, в связи с чем в силу пункта 21 статьи 270 НК РФ спорные премии не подлежат включению в состав расходов (при определении налоговой базы не учитываются расходы в виде расходов на любые виды вознаграждений, предоставляемых руководству или работникам помимо
правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты (перечисления) страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный Фонд РФ, страховых взносов на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования за период с 01.01.2010 по 31.12.2011, по результатам которой составлен Акт № 077/013/-2012-360 от 06.11.2012. Проверкой было установлено, что в проверяемом периоде общество в 2010 году не начислило страховые взносы на премии работникам к праздникам (23 февраля, 8 марта, День Химика , Новый год), а фактически была произведена выплата данных премий, то есть имело место занижение базы для начисления страховых взносов за 2010 год. Суд не усматривает основания для признания вышеуказанных ненормативных актов недействительными и исходит при этом из следующего . В соответствии со ст. 17 «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», за предоставление неполных и (или) недостоверных сведений необходимых для осуществления индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования» за непредставление
которой такую выгоду можно оценить, и определяемая в соответствии с главой 23 "Налог на доходы физических лиц" и главой 25 "Налог на прибыль организаций" Кодекса. При выплате такого дохода налогоплательщику у налогового агента в силу требований статьи 24 Кодекса возникает обязанность по исчислению, удержанию у налогоплательщика и перечислению в соответствующий бюджет налогов. Как следует из материалов дела, ФИО4, Н.В. Коринь, ФИО5 получали денежные средства под отчет для организации проведения праздничных и спортивных мероприятий (спартакиада, день химика , день молодежи и т.д.). Соответствующие цели выдачи денежных средств отражались в заявках на выдачу подотчетных сумм, утвержденных генеральным директором налогоплательщика. К авансовым отчетам приложены акты, утвержденные уполномоченным руководителем ОАО «Каменскволокно», подтверждающие расходование денежных средств на заявленные цели. Расходы по указанным авансовым отчетам утверждены и отражены в учете по дебету счета 91 «Прочие доходы и расходы» (расходы были понесены налогоплательщиком за счет чистой прибыли). Достоверность представленных работниками документов, подтверждающих произведенные расходы, определяется самим обществом.
правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты (перечисления) страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный Фонд РФ, страховых взносов на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования за период с 01.01.2010 по 31.12.2011, по результатам которой составлен Акт № 077/013/-2012-360 от 06.11.2012. Проверкой было установлено, что в проверяемом периоде общество в 2010 году не начислило страховые взносы на премии работникам к праздникам (23 февраля, 8 марта, День Химика , Новый год), а фактически была произведена выплата данных премий, то есть имело место занижение базы для начисления страховых взносов за 2010 год. В соответствии с ч.3 ст.17 Закона № 27-ФЗ «за непредставление в установленные сроки сведений, необходимых для осуществления индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, либо представление неполных и (или) недостоверных сведений к страхователям, в том числе физическим лицам, самостоятельно уплачивающим страховые взносы, применяются финансовые санкции в виде взыскания 10 процентов
актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Как установлено судом и усматривается из материалов дела, ФИО5 ФИО1 с ... по ... работал у ответчика в должности заместителя директора департамента. В силу пункта 5.3.2 соглашения об изменении определенных сторонами условий трудового договора от ..., заключенного между ООО «ИНКО-ТЭК» и О.Н. ФИО1, работнику выплачиваются: денежная выплата по случаю дня рождения, юбилеев, праздничных дней (Новый год, День защитника отечества, День химика ) в размере 200 000 рублей (том 1 л.д.109). ФИО8 ФИО2 с ... по ... работала у ответчика в должности начальника экономического отдела. В соответствии с пунктом 5.3.2 соглашения об изменении определенных сторонами условий трудового договора от ..., заключенного между ООО «ИНКО-ТЭК» и И.Г. ФИО2, работнику выплачиваются: денежная выплата по случаю дня рождения, юбилеев, праздничных дней (Новый год, 8 марта, День химика) в размере 112 500 рублей (том 2 л.д.112). ФИО9 ФИО3 с ...
системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Как установлено судом и усматривается из материалов дела, ... между истцом и ответчиком заключен трудовой договор. Соглашением к трудовому договору от ... пункт 4.8.6 трудового договора изложен в следующей редакции: денежная выплата по случаю дня рождения, юбилеев, праздничных дней (Новый год, День защитника отечества, День химика ) в размере 225 000 руб., каждая. В ООО «ИНКО-ТЭК» действует коллективный договор (срок действия с ... до ...), который прошел регистрацию в ГБУ «Центр занятости населения ...» .... Согласно пункту 7 коллективного договора заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда, основу которых составляет коллективный договор, в части его следующих приложений: «Положение об оплате труда» (приложение ... к КД); «Положения о выплатах стимулирующего характера» (приложение ...
в сроки, определенные для выплаты заработной платы. В соответствии с пунктом 4.3. трудового договора (в редакции соглашения от ...), выплата заработной платы производится два раза в месяц: за первую половину месяца 25 числа отчетного месяца в размере 40% от должностного оклада с учетом надбавки, указанной в пункте 4.1.2 трудового договора; окончательный расчет - 10 числа месяца, следующего за отчетным. Пунктом 6 указа Президиума Верховного Совета СССР от ... ...-Х «О праздничных днях» установлено, что День химика отмечается в последнее воскресенье мая. Следовательно, в 2021 году указанный праздник отмечается 30 мая. Учитывая изложенное, денежная выплата по случаю празднования Дня химика в составе заработной платы должна быть выплачена не позднее .... Однако, ... указанная выплата истцу не произведена, что подтверждается расчетным листом за май 2021 года. Более того, ... истцом в адрес ответчика направлено заявление о расторжении трудового договора в соответствии со статьей 80 ТК РФ. ... истец был уволен, что подтверждается
и обязательной для оплаты ответчиком в сроки, определенные для выплаты заработной платы. В соответствии с пунктом 4.3. трудового договора, выплата заработной платы производится два раза в месяц: за первую половину месяца 25 числа отчетного месяца в размере 40% от должностного оклада с учетом надбавки, указанной в пункте 4.1.2 трудового договора; окончательный расчет - 10 числа месяца, следующего за отчетным. Пунктом 6 указа Президиума Верховного Совета СССР от ... ...-Х «О праздничных днях» установлено, что День химика отмечается в последнее воскресенье мая. Следовательно, в 2021 году указанный праздник отмечается 30 мая. Учитывая изложенное, денежная выплата по случаю празднования Дня химика в составе заработной платы должна быть выплачена не позднее .... Однако, ... указанная выплата истцу не произведена, что подтверждается расчетным листом за май 2021 года. Более того, ... истцом в адрес ответчика направлено заявление о расторжении трудового договора в соответствии со статьей 80 ТК РФ. ... истец был уволен, что подтверждается
