от 14.10.2015 № 01/263748 на сумму 10 000 руб., - свободные образцы подписи ФИО3, представленные в материалы истцом в судебном заседании- 17.09.2018: копия приказа о приеме на работу от 03.08.2012 № К-000000363, копия приказа о переводе на другую работу от 21.12.2015 № К- 000000100, копия трудового договора от 03.08.2012, в том числе дополнительное соглашение о переводе и соглашение о расторжении трудового договора, копия должностной инструкции торгового представителя, копия должностной инструкции мерчендайзера , копия инструкции № 1 (правила работы с документами для менеджеров и торговых представителей общества с ограниченной ответственностью «Континент»); - свободные образцы подписи ФИО3, представленные в материалы ответчиком в судебном заседании - 17.09.2018: подлинный экземпляр доверенности от 29.10.2015 № К-Д0188615, подлинный экземпляр доверенности от 09.04.2015 № К-Д0062629, подлинный экземпляр доверенности от 09.04.2015 № К-Д0062622. После проведения экспертизы предоставленные в распоряжение экспертного учреждения документы подлежат возвращению в Арбитражный суд Красноярского
отсутствие возражений представителей сторон суд определил произвести замену ненадлежащего ответчика (филиал № 1 Государственного учреждения- Тюменское региональное отделение Фонда социального страхования РФ) на надлежащего ответчика Государственное учреждение - Тюменское региональное отделение Фонда социального страхования РФ. От заявителя в материалы дела представлено письменное ходатайство о вызове свидетелей ФИО3 и ФИО4, которые являются супервайзером и мерчендайзером соответственно, осуществляют трудовую деятельность в ООО «Фирма Надежда». Заявитель считает, что данные работники могут подтвердить исполнение ФИО5 обязанностей по должностной инструкции мерчендайзера и прохождение инструктажа в период ее испытательного срока. Представители ответчика против удовлетворения ходатайства о вызове свидетелей не возражал. Заслушав представителей сторон, суд считает ходатайство заявителя не подлежащим удовлетворению, поскольку суд не усматривает необходимости допроса указанных лиц. Суд разъясняет, что заявитель не лишен возможности представления в материалы дела письменных пояснений указанных лиц. В судебном заседании представитель заявителя требования поддержал, дал пояснения по обстоятельствам дела. Представитель ответчика против удовлетворения требований возражал, дал пояснения по обстоятельствам
ЧСС Р-63/08 (т. 5 л.д. 149-150) и от 01.03.2009 № ЧСС Р-18/09 (т. 2 л.д. 83) (с учетом последующих изменений, вносимых дополнительными соглашениями к договорам). В соответствии с условиями указанных договоров, обществу предоставлялись сотрудники двух категорий: мерчендайзер и мерчендайзер овощного отдела. В приложениях № 2 и № 3 к договорам от 01.04.2008 № ЧСС Р-63/08 (т. 5 л.д. 151?158) и от 01.03.2009 № ЧСС Р-18/09 (т. 2 л.д. 84?87) согласованы подробные должностныеинструкции сотрудников этих категорий. В частности, мерчендайзеры выполняют должностные обязанности указанные в представленных заявителем приложениях (раздел 3 приложений № 2, 3 к договорам от 01.04.2008 № ЧСС Р-63/08 и от 01.03.2009 № ЧСС Р- 18/09, т.д. 5 л.д. 151—153, т.д. 2 л.д. 76-82). В соответствии с договором от 01.03.2009 № ЧСС Р-17/09 ООО «ЧС Ритейл Сервис» оказывало заявителю услуги по проведению уборочных работ помещений общества. Перечень магазинов общества (с указанием адреса места расположения), в которых оказывались услуги, а
подтвердили ранее данные ими показания; - справкой о стоимостях похищенного товара, согласно которой было похищено: *** *** А всего имущества на сумму *** руб. *** коп. (т.***, л.д. ***); - протоколом выемки от ***, в ходе которой у представителя потерпевшего ФИО1 изъято: договор о полной материальной ответственности от *** с ФИО5; договор о полной материальной ответственности от *** с ФИО6; должностная инструкция кладовщика ФИО5; договор о полной материальной ответственности от *** с ФИО5; должностная инструкция мерчендайзера ФИО4; трудовой договор с ФИО9, договор о полной материальной отвественности ФИО4 (т.***, л.д. ***); - протоколом осмотра предметов от ***, в ходе которого осмотрены: *** *** - вещественными доказательствами: - *** - договором о полной материальной ответственности с ФИО5; - договором о полной материальной ответственности с ФИО6; -. должностной инструкцией кладовщика ФИО5; - договором о полной материальной ответственности с ФИО5; - должностной инструкцией мерчендайзера ФИО4; - трудовым договором с ФИО9; - договором о
связанной с исполнением Работодателем обязательств по оказанию услуг для клиента (договоры Работодателя с клиентом № от 20 ноября 2014 года, № от 22 декабря 2014 года. Со слов истицы, в трудовые обязанности истицы входило: посещение торговых точек, выкладка продукции на полках магазина в соответствии со стандартами, мониторинг наличия ассортимента и минимального товарного запаса продукции в торговых точках, обеспечение постоянного наличия продукции на полках в торговой точке, Размещение рекламных материалов/оборудования. В материалы дела представлена должностная инструкция мерчендайзера 1 категории, из которой следует, что в должностные обязанности входит: посещение торговых точек…., проводит мероприятия по грамотному и эффективному позиционированию продукции в местах розничной торговли с использованием инструментов, согласно утвержденных стандартов мерчендайзинга и согласованных планограмм: выкладка продукции, отслеживание сроков годности, целостности и внешнего вида упаковки, контроль за розничными ценами в торговой точке, наличием ценников на продукцию, размещение рекламных элементов, контроль наличия продукции в необходимом количестве. Установлено, что трудовые обязанности истца не менялись и
и ниже должность относится к категории «Рабочие» и кодируется в соответствии с классификатором ОКПДТР - 17351 или 17353. В обязанности мерчандайзера входит работа с розничными клиентами, контроль над выкладкой ассортимента продукции, размещением и обновлением рекламных материалов и оборудования и т.п. В судебном заседании установлено, что истица является единственным мерчендайзером согласно штатного расписания ООО «Ваш хлеб», с остальными лицами заключены гражданско-правовые договоры возмездного оказания услуг. В связи с чем специально для истицы работодателем разработана должностная инструкция мерчендайзера отдела розничных продаж, определяющая функциональные обязанности, права и ответственность мерчендайзера. Указано, что мерчендайзер подчиняется непосредственно менеджеру по реализации готовой продукции (по сетям) и начальнику отдела розничных продаж (пункт 2.3.). Согласно пункту 4.1.9. должностной инструкции, в обязанности мерчендайзера входит ежедневное получение графика заданий от непосредственного руководителя по посещению торговых точек. В силу пункта 4.1.13. истица обязана ежедневно предоставлять письменный отчет лично непосредственному руководителю о проделанной за день работе согласно плана заданий. Частью 1 статьи
точек и график их посещения (л.д.75). Также в обязанности было вменено готовить отчеты о работе путем направления с использованием мессенджеров фотографий из торговых точек старшему менеджеру ФИО8 по средствам коммуникации. ДД.ММ.ГГГГ. ФИО2 вручено уведомление от ДД.ММ.ГГГГ. об увольнении с ДД.ММ.ГГГГ. (123об). ДД.ММ.ГГГГ. трудовой договор с ФИО2 расторгнут (л.д.8). По заявлению ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ. ему были вручены трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ. без его подписи, правила внутреннего трудового распорядка без подписи ФИО2 о письменном ознакомлении, должностная инструкция мерчендайзера без подписи ФИО2 об ознакомлении, акт о нарушении трудовой дисциплины от ДД.ММ.ГГГГ., приказ о создании комиссии для проверки соблюдения ФИО2 трудовой дисциплины, приказ об увольнении без отметки об ознакомлении (л.д.16-19, 20-29, 30-31, 32). В соответствии со ст.67 ТрК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника
