штрафа на граждан в размере от двух тысяч до четырех тысяч рублей; на должностных лиц - от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей. Исходя из взаимосвязанных положений частей 4 и 5 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» объективная сторона состава административного правонарушения, предусмотренного статьей 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, выражается в неисполнении работодателем при привлечении к трудовой деятельности на условиях трудового договора или гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) на выполнение работ (оказание услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей гражданина, замещавшего должности государственной (муниципальной) службы, перечень которых установлен нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - бывший государственный (муниципальный) служащий), обязанности сообщать в десятидневный срок о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного (муниципального) служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации,
профессиональной этики; 6) не допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении государственных органов, должностных лиц, политических партий, других общественных объединений, религиозных и иных организаций, профессиональных или социальных групп, граждан, если это не входит в его служебные обязанности; 7) проявлять корректность, уважение, вежливость и внимательность по отношению к гражданам и должностным лицам; 8) проявлять уважение к национальным обычаям и традициям народов Российской Федерации и других государств, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию; 9) не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации либо авторитету учреждения или органа уголовно- исполнительной системы; 10) не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, должностных лиц, государственных и муниципальныхслужащих и граждан при решении вопросов личного характера; 11) соблюдать правила предоставления служебной информации, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации (часть 1).
передачу своих полномочий представителя другому лицу (передоверие), а также право на подписание заявления о пересмотре судебных актов по новым или вновь открывшимся обстоятельствам, обжалование судебного акта арбитражного суда, получение присужденных денежных средств или иного имущества (часть 2 статьи 62 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации). Заявление от имени Администрации городского округа город Стерлитамак Республики Башкортостан подписано заместителем главы администрации по вопросам городского хозяйства ФИО1 на основании должностной инструкции, представляющей собой внутренний документ администрации, закрепляющий должностные обязанности муниципального служащего . Между тем доверенность или иные документы, подтверждающие полномочия заместителя главы администрации по вопросам городского хозяйства ФИО1 на подписание заявления, не приложены. При этом, согласно выписке из ЕГРЮЛ лицом, имеющим право действовать без доверенности от имени юридического лица, является глава администрации – ФИО2 В нарушение указанных норм к настоящему заявлению не приложены доверенность или иные документы, подтверждающие полномочия заместителя главы администрации по вопросам городского хозяйства ФИО1 на подписание заявления. Кроме того, копия документа
нарушают прав и законных интересов заявителя. Судом отклоняется довод заявителя, по поводу отсутствия возможности иметь представителя для реализации своих прав как участника арбитражного процесса и тем самым лишения самого конституционного права па судебную защиту (стр. 3, 12 абз.). Конституционное право па судебную защиту и представление интересов Комитета наряду с иными юридическими лицами, закреплено в федеральных законах, правовых актах органов местного самоуправления городского округа «Город Чита» и реализовано путем включения данного права Комитета в должностные обязанности муниципальных служащих юридического отдела Комитета с выдачей соответствующих доверенностей либо представлением интересов председателем Комитета без доверенности. Органы местного самоуправления, в том числе и Комитет, наделены собственными полномочиями по самостоятельному и под свою ответственность решению вопросов местного значения. Наделение хозяйствующих субъектов функциями и правами органов местного самоуправления прямо запрещено частью 3 статьи 15 Закона о защите конкуренции. Также суд считает несостоятельным довод заявителя, что предприниматели были привлечены в связи с необходимостью дачи пояснений по техническим характеристикам
от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» лицо, исполняющие обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации Асбестовского городского округа, а именно старшего инспектора общего отдела администрации Асбестовского городского округа, в период с 11.04.2016 по 31.12.2016г., являлось муниципальным служащим и получало денежное содержание за счет средств бюджета Асбестовского городского округа. В период с 11.04.2016 по 31.12.2016 денежное содержание муниципального служащего составило 273380,69 руб. При этом к контрольному мероприятию не представлены документы, подтверждающие исполнение должностныхобязанностеймуниципальногослужащего в соответствии с должностей инструкцией муниципального служащего (ведущего специалиста юридического отдела администрации Асбестовского городского округа). В связи с изложенным, Счетная палата пришла к выводу о том, что начисление и выплата в период с 11.04.2016 по 31.12.2016 денежного содержания как муниципального служащего в общей сумме 273 380,69 руб. не имеет правового обоснования. Пункт10 представления Принимая во внимание требования пункта 16 Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела,
Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации граждане, организации и иные лица вправе обратиться в арбитражный суд с заявлением о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) органов, осуществляющих публичные полномочия, должностных лиц, если полагают, что оспариваемый ненормативный правовой акт, решение и действие (бездействие) не соответствуют закону или иному нормативному правовому акту и нарушают их права и законные интересы в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности, незаконно возлагают на них какие-либо обязанности, создают иные препятствия для осуществления предпринимательской и иной экономической деятельности. В пункте 1 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10.02.2009 № 2 «О практике рассмотрения судами дел об оспаривании решений, действий (бездействия) органов государственной власти, органов местного самоуправления, должностных лиц, государственных и муниципальныхслужащих » разъясняется, что к решениям относятся акты органов государственной власти, органов местного самоуправления, их должностных лиц, государственных, муниципальных служащих и приравненных к ним лиц, принятые единолично или коллегиально, содержащие властное волеизъявление, порождающее
противодействии коррупции» при приеме на работу Я., бывшего муниципального служащего. Решением судьи Советского районного суда Саратовской области от 10.04.2013 года постановление мирового судьи оставлено без изменения. В жалобе в порядке надзора поставлен вопрос об отмене состоявшихся по делу об административном правонарушении судебных постановлений и прекращении производства. В обоснование указывается на то, что у ООО «Борисоглебовка» не имелось необходимости уведомления по последнему месту службы Я. о ее приеме на работу, так как в ее должностные обязанности муниципального служащего не входили функции управления ООО «Борисоглебовка», ее заработная плата составляет менее 100 000 руб. Изучив доводы жалобы, исследовав материалы дела в полном объеме, прихожу к следующему. Согласно 19.29 КоАП РФ административным правонарушением признается привлечение работодателем либо заказчиком работ (услуг) к трудовой деятельности на условиях трудового договора либо к выполнению работ или оказанию услуг на условиях гражданско-правового договора государственного или муниципального служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного
договор <...> с Р., вынес приказ о его приеме на работу, чем привлек к трудовой деятельности бывшего государственного служащего, уволенного 22.06.2011 года из СО ОМВД РФ по Кущевскому району с должности старшего следователя. Следовательно, несоблюдение работодателем обязанности, предусмотренной ч.4 ст.12 Закона, в отношении бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего должность, включенную в перечень должностей федеральной государственной службы, образует объективную сторону состава административного правонарушения, предусмотренного ст.19.29 КоАП РФ, независимо от того, входили ли в должностные обязанности муниципального служащего функции муниципального (административного) управления организацией, заключившей с ним трудовой договор независимо от размера оплаты труда. В соответствии с ч.4 ст.12 Федерального закона №273-ФЗ работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течении двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту
именно, постановления администрации Октябрьского муниципального образования Балашовского муниципального района Саратовской области от 27 июня 2019 года №15-п «Об утверждении перечня должностей муниципальной службы, в течение двух лет после увольнения с которых, муниципальный служащий имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданского-правового договора, если отдельные функции муниципального управления входили в должностные обязанности муниципального служащего , с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственного или муниципального служащего и урегулированию конфликта интересов» на официальном сайте Октябрьского муниципального образования Балашовского муниципального района Саратовской области в сети «Интернет» http://baladmin.ru/map/october-mo/ и обязать администрацию Октябрьского муниципального образования Балашовского муниципального района Саратовской области разместить на официальном сайте администрации Октябрьского муниципального образования Балашовского муниципального района Саратовской области в сети «Интернет» http://baladmin.ru/map/october-mo/ постановление администрации Октябрьского муниципального образования Балашовского муниципального района Саратовской области от
