виде замечания. Решением Люблинского районного суда г. Москвы от 23 июня 2016 г. по гражданскому делу по иску Катасоновой И.В. к общеобразовательному учреждению о признании приказов работодателя незаконными, взыскании компенсации морального вреда, вступившим в законную силу 6 декабря 2016 г., данный приказ признан законным. Распоряжением заместителя директора по контролю качества образования Яценко С. А. № 31/06 «О графике рабочего времени педагогического персонала на период с 1 июня по 1 июля 2016 г.» установлен следующий график работы : начало рабочего дня для сотрудников, не задействованных в сопровождении и проведении Государственной итоговой аттестации, - 8 часов 30 минут, окончание рабочего дня - по учебной нагрузке дня недели по расписанию 2015/16 учебного года. Работодателем 8 июня 2016 г. был составлен акт об отсутствии Катасоновой И.В. 8 июня 2016 г. на рабочем месте с 12 часов 05 минут до 13 часов 30 минут. 10 июня 2016 г. Катасонова И.В. была ознакомлена с данным актом
на согласование графики оказания услуг по уборке территории и обслуживанию гардероба, в том числе исправленные в связи с устными замечаниями заказчика; список персонала; копии медицинских книжек работников и справок об отсутствии у них судимости; просило согласовать дату и время приема помещений гардероба и передать место для хранения инвентаря, ознакомить его с режимом работы учреждения, правилами внутреннего трудового распорядка и другими документами, сообщить данные представителя заказчика. Письмом от 25.02.2019 гимназия уведомила общество о невозможности согласовать график работы и список работников, поскольку график должен быть рассчитан на 4 ставки, однако рассчитан на три ставки, при этом список также предоставлен на 3 работников, медицинские книжки не подтверждают соответствие их установленным требованиям. В связи с нарушением исполнителем пунктов 2.1, 4.1.1, 4.1.3, 4.1.5, 4.1.6 контрактов заказчиком 27.02.2019 приняты решения № 291, № 293 об одностороннем отказе от исполнения контрактов, направленные в этот же день на электронный адрес общества и заказным письмом. Помимо этого, 15.04.2019 гимназия
№ А76-35628/2017 Арбитражного суда Челябинской области о несостоятельности (банкротстве) муниципального унитарного предприятия «ТГК Аша», установил: настоящая кассационная жалоба вместе с ходатайством о восстановлении пропущенного процессуального срока подана в Верховный Суд Российской Федерации в электронном виде через систему «Мой Арбитр» 25.12.2021, то есть за пределами процессуального двухмесячного срока, предусмотренного частью 1 статьи 291.2 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации. В обоснование своего ходатайства заявитель ссылается на то, что установленные нерабочие дни на территории Российской Федерации сдвинули график работы конкурсного управляющего и привлеченных специалистов в течении 14 дней, нарушив разумный срок ознакомления с материалами дела в части возвражений ответчика и конкурсных кредиторов по обязательствам должника. Суд не может признать названные причины пропуска срока уважительными. Последним обжалуемым судебным актом является постановление Арбитражного суда округа, вступившее в законную силу 13.10.2021. Как усматривается из постановления суда округа, заявитель был инициатором обжалования постановления суда апелляционной инстанции, присутствовал в судебном заседании суда округа, на котором была объявлена резолютивная
085 202 руб. 72 коп. Согласно п.5.9 Технического задания, передача Товара Получателям должна производиться в каждом из пунктов приема не менее 6 (шести) дней в неделю, не менее 40 (сорока) часов в неделю, при этом, время работы должно быть в интервале с 8.00 до 22.00 ООО «Триединство» письмом исх. б/н от 15.10.2020 уведомило Региональное отделение об организации 7 (семи) пунктов выдачи по следующим адресам: 1) г. Санкт-Петербург, ул. Коломенская, д. 14, лит. Б, пом.1-Н, график работы : с 09.00 до 20.00 часов; 2) г. Санкт-Петербург, ул. Маршала Казакова, д.35, лит. Р, секция 1457 «Юнона», график работы: с 09.00 до 18.00ч. 3) г. Санкт-Петербург, пр-т 2-й Муринский, д.38, лит.А, секция 19 (ТЦ «Клондайк»), график работы: с 09 до 18.00ч. 4) г. Санкт-Петербург, пр-т Авиаконструкторов, д.5, корп.2, лит.А, пом. 5-1, 2 этаж (ТЦ «Космос»), график работы: с 09.00 до 18.00ч. 5) г. Петергоф, Эрлеровский бульвар, д.4, лит.А, график работы: с 09.00 до
уборки учебных, вспомогательных, административных кабинетов, медицинского и процедурного кабинета, входной группы, спортивного зала, раздевалок, санузлов, лестничных пролетов, коридоров, холлов первого, второго и третьего этажей гардероба за период с 01.04.2021 г. до момента вынесения судебного решения по настоящему делу; График мытья окон за период с 01.04.2021 до момента вынесения судебного решения по настоящему делу; Сведения о действующем квалифицированном допуске рабочего по обслуживанию здания за период с 01.04.2021 до момента вынесения судебного решения по настоящему делу; График работы гардеробщицы за период с 01.04.2021 до момента вынесения судебного решения по настоящему делу; График работы дворника за период с 01.04.2021 до момента вынесения судебного решения по настоящему делу; Документ, подтверждающий замену сотрудника за период с 01.04.2021 до момента вынесения судебного решения по настоящему делу. Решением Арбитражного суда Пермского края от 23.12.2021 в удовлетворении исковых требований отказано. Не согласившись, истец обратился в Семнадцатый арбитражный апелляционный суд с апелляционной жалобой. С решением суда ответчик не согласен,
г. Отрадного», Управления жилищно-коммунального хозяйства и обслуживания населения городского округа Отрадный Самарской области, об оспаривании постановления, УСТАНОВИЛ: Общество с ограниченной ответственностью "ГОТЭ" (далее – заявитель, общество) обратилось в арбитражный суд с заявлением, в котором просило: 1. Признать недействительным постановление Администрации городского округа Отрадный Самарской области №1357 от 20.08.2021 «Об утверждении скорректированной схемы теплоснабжения городского округа Отрадный Самарской области на 2021-2035гг» в части утверждения температурного графика источника тепловой энергии ООО «ГОТЭ», именуемого по тексту «Температурный график работы тепловых сетей от котельной ООО «ГОТЭ» на отопительный период 2021-2022гг» в таблице 1.2.58 на странице 60 обосновывающих материалов к схеме теплоснабжения Главы 1 «Существующее положение в сфере производства, передачи и потребления тепловой энергии для целей теплоснабжения», части 2 «Источники тепловой энергии». 2. Обязать Администрацию городского округа Отрадный Самарской области в соответствии с ч.7 ст.201 АПК РФ немедленно исполнить судебный акт путем отмены действия температурного графика источника тепловой энергии ООО «ГОТЭ» утвержденного Постановлением главы Администрации
расчеты оплаты труда истцов за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, произведенные исходя из двойного размера часового заработка, исчисленного с учетом надбавок и доплат. <дата обезличена> между ОАО «Сибирско-Уральская Алюминиевая компания» и Анциферовой (ранее Махлягина) Н.В. заключен трудовой договор (Тип №), согласно которого работник принимается на работу в цех теплоэлектроцентраль/котлотурбинный цех/турбинное отделение по профессии машинист-обходчик по турбинному оборудованию на неопределенный срок с повременно-премиальной оплатой по окладу (по часам) (л.д. 1-20 т.4). Работнику установлен график работы пятибригадный, двухсменный, смены с 08:00 до 20:00, с 20:00 до 08:00, продолжительность смены 12 часов, выходные по графику (л.д.108 т.5). В период с <дата обезличена> по <дата обезличена> истец был привлечен к работе в выходные дни в течение 24 час., из них 16 час. в ночное время (л.д.109 т.5). Анциферовой (ранее Махлягина) Н.В. была начислена заработная плата за работу в выходные дни и ночное время в общей сумме 13237,13 руб., согласно расчетным листам и
расчеты оплаты труда истцов за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, произведенные исходя из двойного размера часового заработка, исчисленного с учетом надбавок и доплат. <дата обезличена> между ОАО «Сибирско-Уральская Алюминиевая компания» и Анциферовой (ранее Махлягина) Н.В. заключен трудовой договор (Тип №), согласно которого работник принимается на работу в цех теплоэлектроцентраль/котлотурбинный цех/турбинное отделение по профессии машинист-обходчик по турбинному оборудованию на неопределенный срок с повременно-премиальной оплатой по окладу (по часам) (л.д. 15-19 т.6). Работнику установлен график работы пятибригадный, двухсменный, смены с 08:00 до 20:00, с 20:00 до 08:00, продолжительность смены 12 часов, выходные по графику (л.д.104 т.3). В период с <дата обезличена> по <дата обезличена> истец был привлечен к работе в выходные дни в течение 12 час., из них 08 час. в ночное время (л.д.105 т.3). Анциферовой (ранее Махлягина) Н.В. была начислена заработная плата за работу в выходные дни и ночное время в общей сумме 6618,57 руб., согласно расчетным листам и
предоставлены арифметические расчеты оплаты труда истцов за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, произведенные исходя из двойного размера часового заработка, исчисленного с учетом надбавок и доплат. <дата обезличена> между ОАО «Сибирско-Уральская Алюминиевая компания» и Бабушкиной Д.А. заключен трудовой договор (Тип №), согласно которого работник принимается на работу в цех теплоэлектроцентраль/котлотурбинный цех/турбинное отделение по профессии машинист-обходчик по турбинному оборудованию на неопределенный срок с повременно-премиальной оплатой по окладу (по часам) (л.д. 1-10 т.4). Работнику установлен график работы пятибригадный, двухсменный, смены с 08:00 до 20:00, с 20:00 до 08:00, продолжительность смены 12 часов, выходные по графику. В период с <дата обезличена> по <дата обезличена> истец был привлечен к работе в выходные дни в течение 36 час., из них 24 час. в ночное время (л.д.99 т.3). Бабушкиной Д.А. была начислена заработная плата за работу в выходные дни и ночное время в общей сумме 22136,47 руб., согласно расчетным листам и арифметического расчета, в то
ответчика предоставлены арифметические расчеты оплаты труда истцов за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, произведенные исходя из двойного размера часового заработка, исчисленного с учетом надбавок и доплат. <дата обезличена> между ОАО «Сибирско-Уральская Алюминиевая компания» и Бахтияровой И.Н. заключен трудовой договор (Тип №), согласно которого работник принимается на работу в цех теплоэлектроцентраль/участок подачи резервного топлива по профессии машинист крана на неопределенный срок с повременно-премиальной оплатой по окладу (по часам) (л.д. 151-156 т.3). Работнику установлен график работы пятибригадный, двухсменный, смены с 08:00 до 20:00, с 20:00 до 08:00, продолжительность смены 12 часов, выходные по графику. В период с <дата обезличена> по <дата обезличена> истец был привлечен к работе в выходные дни в течение 10 час. (л.д.112 т.6). Бахтияровой И.Н. была начислена заработная плата за работу в выходные дни и ночное время в общей сумме 5 142, 37 руб., согласно расчетным листам и арифметического расчета, в то время как подлежит начислению в
