Росстат, Росприроднадзор; документы по кадровой деятельности (приказы на прием и увольнение работников, личные дела, карточка учета кадров, налоговые карточки на сотрудников и др.); счета-фактуры, выданные покупателям; счета-фактуры, полученные от поставщиков; книги покупок и продаж и журналы учета счетов-фактур; накладные на приобретенные товары и материалы; договоры, заключенные с покупателями и поставщиками; акты на выполненные работы; договоры с банком на РКО; бухгалтерские справки и расчеты. Также на ФИО1 возложена обязанность в течение 10 рабочих дней с момента вступления решения суда в законную силу передать Обществу по месту нахождения единоличного исполнительного органа печать. Этим же решением с ФИО1 в пользу Общества взыскана компенсация за ожидание исполнения решения суда по 800 рублей за каждый день просрочки исполнения до дня фактического исполнения. В остальной части требования оставлены без удовлетворения. 26.10.2018 в арбитражный суд поступило заявление судебного пристава-исполнителя Ленинского РОСП г. Пензы УФССП России по Пензенской области о прекращении исполнительного производства № 14700/17/58048-ИП по основаниям
суд, арбитражный суд в течение десяти дней со дня, когда гражданину, организации стало известно о нарушении их прав и законных интересов (часть 4 статьи 198 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации и статья 122 Закона № 229-ФЗ). Оценив причину пропуска обществом срока для обращения в суд, установив, что бухгалтерская и кадровая документация получена взыскателем по исполнительному документу, что подтверждается актами приема-передачи бухгалтерской и кадровой документации от 27.01.2015, 28.01.2015, составленными с участием представителей взыскателя и должника, согласно которым взыскателем документы получены, суды пришли к выводу, что об окончании исполнительного производства № 67220/15/02005-ИП заявителю было известно уже на момент передачи документов. Доказательств наличия обстоятельств, бесспорно исключающих возможность обращения в суд в предусмотренные законом сроки, не представлено. Доводы заявителя, изложенные в кассационной жалобе, были предметом исследования судов и получили исчерпывающую правовую оценку, не согласиться с которой оснований не имеется. Указанные доводы направлены на переоценку фактических обстоятельств, не свидетельствуют о существенных нарушениях судами норм материального
указанной нормой права. Суды установили, что заявителем переданы конкурсному управляющему должником кадровые документы, договоры, часть бухгалтерских документов, легковой автомобиль, учредительные документы и чековая книжка. Вместе с тем, часть находившегося на балансе должника по состоянию на 30.06.2012 имущества в связи с отсутствием документации не найдена. Удовлетворяя требование конкурсного управляющего должником и подтверждая правильность этого вывода, суды руководствовались пунктами 5 и 8 статьи 10 Закона о банкротстве, установив, что заявитель ненадлежащим образом исполнил обязанность по передаче конкурсному управляющему бухгалтерской и иной документации должника, что привело к невозможности как формирования конкурсной массы в полном объеме, так и удовлетворения требований кредиторов должника. Изложенные в жалобе доводы не подтверждают существенных нарушений норм материального и (или) процессуального права, по существу направлены на переоценку доказательств и установление иных обстоятельств по делу, что не является основанием для передачи кассационной жалобы на рассмотрение в порядке кассационного производства Судебной коллегией Верховного Суда Российской Федерации. С учетом изложенного, и руководствуясь
от 30 ноября 2009 г. (том 1 л.д.8) ФИО1 назначен директором общества. Приказом №1 от 27.02.2010г. (том 1 л.д.121) со ссылкой на постановление Наблюдательного совета общества от 05.02.10г. полномочия ФИО1 прекращены, директором с 01.03.2010 года назначен ФИО4 Согласно представленному истцом приказу от 09.03.10 (л.д.13) ФИО4 принят на работу директором с 09.03.2010г. Истец указывает на то, что при увольнении ответчиком не был произведен прием-передача документов и товарно-материальных ценностей новому руководству истца; бухгалтерский и налоговый учет, кадровое производство в период работы ответчика в должности директора должным образом не велись. В связи с этим для восстановления бухгалтерского и налогового учета общество обратилось в ООО «Консульт-Эффект», заключив с последним договор от 26 мая 2010г. (том 1 л.д.141-142). В составленном ООО «Консульт-Эффект» отчете о выполненных работах по договору на восстановление бухгалтерского и налогового учета общества (том 1 л.д.144-156) отражено, что в ходе инвентаризации выявлено отсутствие основного средства - телевизора «SonyKDL 40V550» стоимостью 39880 руб. Данный
ФИО4 дал следующие пояснения ФИО4 руководил складской службой ООО «УПТК», рабочее место находилось по адресу: <...>, фактическое управление ООО «УПТК» вел генеральный директор ЗАО «УК Авеню Менеджмент» ФИО1, финансовой деятельностью ООО «УПТК» управлял первый заместитель генерального директора ЗАО «УК Авеню Менеджмент» по экономике и финансам ФИО8, непосредственной исполнитель финансовой деятельности, финансовый директор ЗАО «УК Авеню Менеджмент» ФИО14. Бухгалтерией ООО «УПТК» руководила заместитель генерального директора ЗАО «УК Авеню Менеджмент» по бухгалтерскому учету и аудиту ФИО15. Кадровое производство ООО «УПТК» вел отдел кадров ЗАО «УК Авеню Менеджмент», руководимый советником заместителя председателя совета директоров ЗАО «УК Авеню Менеджмент» по кадровым вопросам ФИО16, непосредственный исполнитель, ведущий инспектор отдела кадров ЗАО «УК Авеню Менеджмент» ФИО17. Премии сотрудникам ООО «УПТК» утверждались ФИО1, утвержденные рапорта передавались в отдел кадров ЗАО «УК Авеню Менеджмент», где вели кадровое делопроизводство ООО «УПТК». Судом первой инстанции верно признаны относимым, допустимыми и достаточными доказательствами представленные в материалы дела Акты и Решения налогового
она узнала в июне 2015 года от главного бухгалтера, которая сообщила, что ** ФИО1 переплачены денежные средства в размере ** рублей; ФИО1 про это не знала и сказала, что возместит; - показаниями свидетеля Б. на предварительном следствии, исследованными в порядке ч. 1 ст. 281 УПК РФ, о том, что в период с 12 января по 28 июля 2015 года она работала в ** Министерства образования и науки Республики Тыва; в ее должностные обязанности входили кадровое производство , составление и оформление приказов и распоряжений; приказы, касающиеся руководителей подведомственных учреждений Министерства, непосредственно вручаются только руководителям, до них доводится содержание приказов, распоряжений, вручается его копия, делается отметка об ознакомлении на оригинале, они не направляются по электронной почте; согласно приказу № 42-д от 20 января 2015 года, в 1 квартале 2015 года ФИО1 установлена выплата стимулирующей части заработной платы в размере 50 %; - протоколом осмотра, согласно которому осмотрен приказ № 42-д от 20
числом – 09.01.2020 г., что подтверждается показаниями ФИО3, данными в судебном заседании; в обжалуемом постановлении не содержится сведений о том, в какой именно Перечень включена должность, которую замещала ФИО3 в качестве муниципального служащего и каким нормативным актом установлен перечень; не принято во внимание то, что заявителю не было известно о том, в какие сроки было направлено уведомление о предоставлении сведений в адрес главы Богучанского района в связи с нахождением в командировках; лицом, отвечающим за кадровое производство в АО «Автоспецбаза» в спорный период являлся ФИО4, который должен нести ответственность за деятельность специалистов кадровой службы. Представитель АО «Автоспецбаза», ФИО1 будучи надлежащим образом извещенными о дате, времени и месте судебного разбирательства, в суд не явились, об уважительности причин неявки суду не сообщили, ходатайств об отложении судебного заседания не заявлено, в связи с чем, суд полагает возможным рассмотреть дело без участия указанных лиц. Прокурор Власов К.В. возражал против доводов жалобы, считает, что оснований для
месяц, после изменения штатного расписания 5700 руб. в месяц, черная часть заработной платы составляла 10000 руб. в месяц, с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. Кроме того, ФИО1 получала неофициальную доплату по договоренности за ведение дела в судах. Выплата официальной заработной платы производилась 25 числа текущего месяца, аванса - 10 числа следующего месяца. ДД.ММ.ГГГГ. истица была уволена. Однако ответчик не произвел ФИО1 полную выплату заработной платы. На основании изложенного, истица просит суд взыскать с ответчика доплату за кадровое производство за ДД.ММ.ГГГГ в размере 10000 руб., черную часть заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ в размере 9300 руб., компенсацию неиспользованного отпуска в размере 14600 руб., а также компенсацию морального вреда в размере 50000 руб. Истица в судебном заседании заявленные требования поддержала, просила удовлетворить. Представитель ответчика действующая по доверенности ФИО2 возражала против удовлетворения заявленных требований. Суд, выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, приходит к следующему. Из материалов дела следует, что ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ООО
000 рублей, расходы на оплату услуг адвоката в размере 10 000 рублей. С ответчика взыскана госпошлина в доход местного бюджета в размере 900 рублей. В кассационной жалобе представитель индивидуального предпринимателя ФИО2 по доверенности ФИО3 просит отменить состоявшееся по делу апелляционное определение в связи с неправильным применением норм материального права, существенным нарушением норм процессуального права. В обоснование доводов представитель ответчика ссылается на то, что суд апелляционной инстанции не учел тот факт, что ФИО1 также вела кадровое производство и сама подготовила приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы и подписала его. При этом, по мнению кассатора, вывод суда о понуждении истца к написанию заявления о предоставлении отпуска опровергается тем, что она меняла свои пояснения по данному поводу. Судом апелляционной инстанции не учтено, что трудовой договор о дистанционной работе с ФИО1 не заключался, контроль ее работы не велся, о проделанной работе она не отчитывалась, в табеле рабочего времени за апрель ее работа
