Совета Ассоциации Адвокатской палаты Республики Крым от 13.05.2016 минимальные ставки вознаграждения за составление исковых заявлений, жалоб, отзывов на иск, возражений составляют от 5000 рублей, составление заявлений, ходатайств, запросов, иных документов правового характера от 2000 рублей, суд округа указал, что определяя размер, подлежащих взысканию с административного органа в пользу общества судебных расходов, суды первой и апелляционной инстанций не дали правовой оценки необходимости для рассмотрения настоящего спора заявления представителем общества в судах первой и апелляционной инстанций, в том числе в суде кассационной инстанции с учетом положений статей 286-288 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, 40 ходатайств и заявлений, их правовому характеру и отношению к оспоренному постановлению о привлечении к административной ответственности. Также суды не учли, что представитель общества не является работником общества и договором оказания юридических услуг от 30.06.2017 № 02/06-2017, дополнительным соглашением от 05.10.2018 № 3 к договору не предусмотрено возмещение оплаты суточных расходов представителя. Учитывая необходимость установления обстоятельств, имеющих существенное
правильно указал, что Татарстанское УФАС России также несет бремя возмещения судебных расходов, связанных с рассмотрением дела в суде в первой инстанции, в том числе и в Арбитражном суде города Москвы. Суд первой инстанции обоснованно признал разумными возмещение суточных расходов в размере 700 руб. в сутки. Согласно статье 168 ТК РФ, в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные). Налоговым кодексом установлен минимальный размер суточных при оплате работодателем налогоплательщику расходов на командировки. Согласно абзацу 12 пункта 3 статьи 217 НК РФ при оплате работодателем налогоплательщику расходов на командировки как внутри страны, так и за ее пределы в доход, подлежащий налогообложению, не включаются суточные, выплачиваемые в соответствии с законодательством Российской Федерации, но не более 700 рублей за каждый день нахождения в командировке на территории Российской Федерации. Исходя из положений п.14 Постановления № 1, транспортные расходы и расходы на проживание
15480,00 руб. транспортные издержки представителя; 2800,00 руб. минимально установленный размер суточных, 550,00 руб. – другие издержки. Также ООО «Артекс+ко» 04.04.2017 представило в суд заявление о возмещении судебных расходов в сумме 62435,62 руб., фактически понесенных Обществом при рассмотрении дела в суде апелляционной и кассационной инстанций, в том числе 26250,00 руб. на оплату услуг представителя и расходы, связанные с ознакомлением с материалами дела (22120,00 руб. транспортные издержки, 7540,00 руб. расходы на проживание, 6300,00 руб. – минимальный размер суточных , 225,62 руб. – иные расходы). Заявления назначены для совместного рассмотрения. При рассмотрении заявления ООО «Артекс+ко» уточнило его просительную часть, просило взыскать расходы, понесенные на стадии исполнительного производства в размере 36795,00 руб., в том числе 10982,00 руб. транспортные издержки, 4752,00 руб. – расходы на проживание, минимально установленный размер суточных – 2100,00 руб., иные издержки – 131,00 руб. Заявление о взыскании судебных расходов, понесенных на стадиях апелляционного и кассационного рассмотрения, дополнено требованием о взыскании
238 991,52 рублей судебных издержек. В удовлетворении остальной части отказано. Не согласившись с принятыми судебными актами, ОАО «92 ордена СРЗ» в кассационной жалобе просит их отменить и принять новый судебный акт об изменении размера судебных расходов путем его снижения до разумных пределов. В обоснование жалобы заявитель приводит доводы о том, что суды немотивированно установили размер командировочных расходов, составляющий 3 000 рублей, в то время как в соответствии с п.п.3 статьи 217 НК РФ минимальный размер суточных составляет 700 рублей. Считает, что сумма в размере 150 000 рублей, указанная п. 7.6 соглашения от 26.04.2013, является гонораром успеха, и выплата такого гонорара напрямую поставлена в зависимость от исхода (успеха) дела. Суды не приняли во внимание тот факт, что встречные требования ОАО «92 ордена СРЗ» не заявлялись и не входили в предмет рассмотрения настоящего дела. Ссылается на отсутствие элементов сложности в настоящем деле, на бесспорный характер требований истца. В отзыве на кассационную
работ по представлению интересов доверителя в суде кассационной инстанции. Обращает внимание, что в представленных актах отсутствуют сведения об объемах и стоимости выполненных работ (оказанных услуг). Полагает, что представленное в дело платежное поручение №75 от 20.05.2013 является спорным доказательством, поскольку не относится к оказанию услуг представителя по настоящему делу. По мнению апеллянта, суд немотивированно установил размер командировочных расходов, составляющий 3 000 рублей, в то время как в соответствии с п.п.3 статьи 217 НК РФ минимальный размер суточных составляет 700 рублей. Считает, что сумма в размере 150000 рублей, указанная п. 7.6 соглашения от 26.04.2013, является гонораром успеха и выплата такого гонорара напрямую поставлена в зависимость от исхода (успеха) дела. Ссылается на отсутствие элементов сложности в настоящем деле, на бесспорный характер требований истца по настоящему делу. В канцелярию суда от истца поступил отзыв на апелляционную жалобу, который приобщен к материалам дела в порядке статьи 262 АПК РФ. В отзыве истец указал на
жалобе, суд апелляционной инстанции принимает во внимание следующее. Согласно статье 168 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику, в том числе, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные). Действующим законодательством, в том числе постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2002 № 729 «О размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, работникам организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета» определен лишь минимальный размер суточных и для организация, финансируемых за счет федерального бюджета, максимальный же размер для коммерческих организаций не установлен. В соответствии с абзацем 10 пункта 3 статьи 217 Налогового кодекса Российской Федерации при оплате работодателем налогоплательщику расходов на командировки внутри страны в доход, подлежащий налогообложению, не включаются суточные, выплачиваемые в соответствии с законодательством Российской Федерации, но не более 700 руб. за каждый день нахождения в командировке на территории Российской Федерации. Из материалов дела усматривается, что размер
отчетные документы, а именно изготовленный с помощью не установленного в ходе расследования лица подложный документ - счет №00004782 от 12.02.2020 на проживание в гостинице ООО «Барокко» по адресу: г. Москва, п. Внуково, ул. Плотинная, д. 28 в период времени с 28.01.2020 по 14.02.2020 на общую сумму 76500 рублей. В соответствии с Положением «о порядке направления работников в служебные командировки», утвержденным Приказом управляющего директора ПАО «ВАСО» (Филиал ПАО «Ил» - ВАСО) от 04.09.2018 г. минимальный размер суточных , предоставляемых при направлении работника в служебную командировку по территории РФ, составляет 500 рублей за одни сутки. Размер суточных, предоставленных Кутепову А.С. в период его фактического нахождения в командировке с 28.01.2020 по 14.02.2020, составил 9000 рублей из расчета 18 дней х 500 рублей. Кроме того, согласно ст. 217 НК РФ не подлежат обложению налогом на доходы физических лиц все виды установленных действующим законодательством РФ компенсационных выплат, связанных, в частности с исполнением налогоплательщиком трудовых
доход, подлежащий налогообложению, не включаются суточные, выплачиваемые в соответствии с законодательством Российской Федерации, но не более 700 рублей за каждый день нахождения в командировке на территории Российской Федерации. Между тем законодательством о налогах и сборах ни нормы суточных, ни порядок их установления применительно к налогу на доходы физических лиц не определены; общий порядок установления таких норм и ограничения их размера предусмотрены только трудовым законодательством. Установленный Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2002 N 729 минимальный размер суточных не может быть признан нормой суточных, применяемой в целях налогообложения дохода физических лиц. При превышении указанного размера суточных с работника не могут взиматься денежные средства в виде налога на доходы физических лиц, если суточные выплачиваются в соответствии с локальным нормативным актом (в данном случае приказом Министра Обороны РФ от 06 марта 2012 № 450) Суд находит убедительным и довод истца о том, что в соответствии со статьей 209 Кодекса объектом обложения налогом на
700 рублей в день, при этом не указано каким именно. Частью 3 ст. 217 НК РФ, на которую ссылается истица, устанавливается сумма, подлежащая налогообложению, а не размер командировочных. Частью 4 ст. 168 ТК РФ предусмотрено, что порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам других работодателей определяются коллективным договором или локальным нормативным актом, если иное не установлено ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Таким образом, минимальный размер суточных устанавливается самим работодателем и может составлять любую сумму. Сотрудники ООО «ПромЭнерго Групп», в том числе, и истица, вообще не направлялись и направляются в командировки. На основании изложенного, исковые требования о доплате среднего заработка во время нахождения в командировке 10296,93 рублей, оплате за выполнение сверхурочной работы в размере 262973,97 рубля, командировочные 29600 рублей, оплате за четыре командировки 800 рублей не обоснованы и не подлежат удовлетворению. В исковом заявлении Ермак А.Е. указывает, что работодатель нагружал
обязанность работодателя по выплате работнику суточных до направления в служебную командировку. При этом, суточные выплачиваются работникам при направлении их в командировку для исполнения трудовых функций вне места постоянной работы на срок не менее суток и предназначены для компенсации расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства. При этом, нормы суточных устанавливаются коллективным договором или локальным нормативным актом и ограничены только минимальным размером. В тоже время, ответчиком суду не представлено локального нормативного акта, устанавливающего минимальный размер суточных при командировках по территории Российской Федерации, в связи с чем, суд, принимая во внимания положение абз. 11 п. 3 ст. 217 НК РФ, считает необходимым произвести расчет, исходя из размера суточных - 700 руб. Суд, проверив расчет задолженности сумм подлежащих выплате истцу в связи с нахождением в служебных командировках ООО «Бета-М» (л.д. 177 оборот) и ООО «Килобайт» (л.д. 185), находит, что расчет среднедневного заработка истцом произведен верно, однако в расчете окончательных сумм имеются
