что заработная плата 8 сторожам была начислена в общем размере 71 300 руб., двум в размере 8 050 руб., шести в размере 9 200 руб. в зависимости от количества отработанных в январе 2013г. смен, что в любом случае не может быть ниже предусмотренного минимального размера (8 848 руб. 50 коп.) оплаты труда лиц, работающих в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, даже без учета надбавок за работу в ночные и праздничные дни. В этой связи, доводы заявителя о необходимости выплаты каждому работнику службы охраны (сторожу) денежного вознаграждения в размере 5 355 руб. за январь 2013г., противоречит действующему законодательству о труде. Кроме того, штатным расписанием на 01 января 2010г. службе охраны из 16 сторожей был установлен их общий месячный фонд оплаты труда в размере 85 676 руб. (из расчета 5 355 руб. каждому), который в январе 2013 года не может считаться превышенным. При этом, с
устанавливает методик определения фактической доходности хозяйствующих субъектов. Материалами дела подтверждается, что расчет вмененного дохода, положенный в основу принятого решения о введении спорного значения коэффициента, произведен с учетом проведения соответствующих статистических исследований. Так, в материалах дела имеются расчетные данные МУ «Управление транспорта г. Элисты» по виду деятельности перевозка пассажиров на такси с указанием количества возможных вызовов в день при 8-часовом рабочем дне; количества возможных вызовов в месяц; средней возможной стоимости одного вызова (с учетом ночных и праздничных ) на территории Элистинского муниципального образования, с учетом поселков Салын, Лола, Аршан; среднего предполагаемого плеча перевозки; среднего расхода ГСМ на 100 км пробега. В материалах дела имеются также сообщения налоговой инспекции и отдела экономики, прогнозирования и инвестиций мэрии г. Элисты о том, что определение ежемесячной выручки предпринимателей при осуществлении перевозок пассажиров на такси в размере 13 200 рублей соответствует определению «вмененного дохода», содержащемуся в Налоговом кодексе Российской Федерации. Таким образом, суд кассационной инстанции
с нее. Требование получено 28.07.2009, входящий № 1157. 28.07.2009 директор ООО «Химнефтепродукт» издал приказ № 51, согласно которому были сняты остатки ГСМ во всех емкостях, эксплуатация АЗС приостановлена, с 01.08.2009 трудовой коллектив Емельяновской АЗС переведен на оплату труда в соответствии со статьей 157 Трудового кодекса Российской Федерации. В соответствии с приказом директора ООО «Химнефтепродукт» от 31.07.2009 № 52 на время простоя Емельяновской АЗС установлена оплата работникам АЗС в размере 2/3 тарифной ставки без ночных и праздничных часов. 03.08.2009 управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Емельяновском районе представило ООО «Химнефтепродукт» соглашение о расторжении договора на обеспечение ГСМ, в связи с тем, что нет проезда на АЗС, так как имеется металлическое заграждение со стороны трассы М-53. Согласно приказу директора ООО «Химнефтепродукт» от 16.09.2009 № 65 произведена перевозка ГСМ с Емельяновской АЗС на АЗС по ул. Брянская, 65. В материалы дела представлены акты от 17.09.2009 и 21.09.2009 замеров ГСМ при его перекачке
производится заказчиком в течение 10 дней после получения исполнителем положительного заключения экспертизы проекта в «Югорском экспертном центре» г. Ханты-Мансийска.В соответствии с п. 3.1 договора № 08.12.03.001, сторонами определены сроки выполнения работ: начало производства работ – 05.12.2008, окончание работ – 05.02.2009.19.12.2008 между ООО «Электромонтажник» (заказчик) и ООО «Кобальт» (исполнитель) был заключен договор на выполнение проектно-сметных работ № 08.12.19.001, согласно которому, исполнитель обязуется по заданию заказчика выполнить, а заказчик принять и оплатить проектно-сметные работы по ночному и праздничному наружному электроосвещению объекта: «Окружная клиническая больница отделение онкологического центра на 150 коек в г. Ханты-Мансийске» (л.д. 48-51).В соответствии с п. 2.1. договора № 08.12.19.001, стоимость работ выполняемых по договору, составляет 170 000 рублей.Согласно п. 2.2. договора № 08.12.19.001, расчеты за выполненные объемы работ производятся заказчиком поэтапно:- Первый платеж: в течение 5 дней с момента подписания договора в размере 50% от суммы договора.- Второй платеж: в течение 10 дней со дня подписания акта сдачи-приемки
январь 2016 года, не осталось никаких сомнений, что зарплата за оператора котельной с ноября 2015 г. производится неправильно — не за фактически отработанное время, а фиксировано 75 % от оклада оператора газовой котельной. При этом также неверно были указаны отработанные часы и по основной должности сторожа. Таким образом ему была неправильно выплачена заработная плата за выполнение обязанностей сторожа и оператора газовой котельной с ноября 2015 года, без учета фактически отработанного времени, оплаты за ночные и праздничные дни с учетом требований ст.ст. 152-154 ТК РФ, что причинило ему нравственные страдания. Просит взыскать с ответчика в свою пользу не начисленную заработную плату в сумме <данные изъяты> рублей и денежную компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей. В судебном заседании истец ФИО7 ФИО17. исковые требования поддержал и суду пояснил, что он работает по основной должности сторожем, а также ежегодно совмещает должность оператора газовой котельной. Работа осуществляется в смену на два здания
Е.Н., Едигаревой Т.А. при секретаре Прозоровой А.М. рассмотрела в открытом судебном заседании в городе Кирове 14 марта 2017 года дело по апелляционной жалобе ИП ФИО1 на решение Верхнекамского районного суда Кировской области от 15 декабря 2016 года, которым договор оказания услуг, заключенный 01.10.2015 между ИП ФИО1 и ФИО2 признан срочным трудовым договором; с ИП ФИО1 в пользу ФИО2 взыскана задолженность по заработной плате <дата> в размере <данные изъяты> руб., невыплаченная заработная плата за ночные и праздничные дни с учетом северного коэффициента за период <дата> в размере <данные изъяты> руб., компенсация за неиспользованный отпуск - <данные изъяты> руб., компенсация морального вреда - <данные изъяты> руб., а всего <данные изъяты> руб.; в удовлетворении остальной части иска отказано. С ИП ФИО1 также взыскана госпошлина в бюджет МО Верхнекамский район Кировской области в размере <данные изъяты> руб. Заслушав доклад судьи областного суда Аносовой Е.Н., судебная коллегия установила: ФИО2 обратился в суд с иском
Именем Российской Федерации г. Александровск 07 июля 2010 г. Александровский городской суд Пермского края в составе: председательствующего судьи Шерстобитовой Е.Н., с участием прокурора Корнельзен О.П., при секретаре Ваняевой О.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г. Александровска в интересах ФИО1 к муниципальному учреждению культуры «Городской Дворец культуры» о признании действий в части выплаты заработной платы в размере менее 4979,50 рублей и включению в размер минимальной оплаты труда доплат за ночные и праздничные дни незаконными, взыскании заработной платы, возложении обязанности по внесению изменений в условия трудового, предоставлении дополнительного отпуска, У С Т А Н О В И Л: Прокурор г. Александровска в интересах ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к муниципальному учреждению культуры «Городской Дворец культуры» (далее по тексту - МУК «Городской Дворец культуры» о признании действий в части выплаты заработной платы в размере менее 4979,50 рублей и включению в размер минимальной оплаты труда доплат
с северной надбавкой 50%. (л.д. 26). На основании приказа № 40-л от 01 октября 2013 года ФИО1 также был принят на должность сторожа в муниципальное казенное образовательное учреждение Богучанская средняя общеобразовательная школа № 4 на территории Богучанского района с северной надбавкой 50% и районной надбавкой 30% (л.д. 13). По данным справки (л.д.20) заработная плата ФИО1 в январе месяце 2014 года составила 6827 рублей, в том числе: - оклад – 1940 рублей, доплата за ночные и праздничные – 1322 рубля 34 копейки, районный коэффициент – 978 рублей 70 копеек, процентная надбавка за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера - 1631 рубль 17 копеек, доплата до минимальной заработной платы – 954 рубля 79 копеек. В феврале 2014 года заработная плата ФИО1 также составила 6827 рублей: - оклад – 1940 рублей, доплата за ночные и праздничные – 333 рубля 09 копеек, районный коэффициент – 681 рубль 93 копейки, процентная надбавка
