иностранных государств - на подстатью 290 "Прочие расходы". Нецелевым использованием средств бюджета, выделенных для возмещения командировочных расходов, являются: расходование средств при отсутствии оправдательных документов; неоформление или неправильное оформление первичных документов; расходование средств сверх установленных норм без разрешения руководителя учреждения здравоохранения или уполномоченного им лица; перераспределение бюджетных средств получателем, у которого отсутствует право самостоятельно определять направление их расходования, по кодам бюджетной классификации расходов бюджетов Российской Федерации внутри сметы доходов и расходов. Возмещение командировочных расходов сверх установленных законодательством норм производится за счет экономии средств, выделенных по смете на содержание учреждения здравоохранения, по согласованию с главным распорядителем бюджетных средств в сфере здравоохранения. Порядок направления сотрудников в командировки в пределах Российской Федерации <*> -------------------------------- <*> Общий порядок направления работников в командировки в пределах Российской Федерации, их сроки и другие вопросы, связанные со служебными командировками, регламентируются Инструкцией N 62. Порядок и условия командирования федеральных государственных гражданских служащих утверждены Указом Президента РФ N 813. Командирование
расходы, питание, проживание; - транспортные расходы и получение разрешений на транспортировку грузов, доставляемых Подрядчиком; - затраты на подключение (врезку) к существующим инженерным коммуникациям; - затраты на соблюдение норм и правил технической, пожарной безопасности, соблюдение экологических и санитарно-эпидемиологических норм и охрану Объекта; - затраты на оплату (возмещение) коммунальных услуг при строительстве Объекта; - затраты на непредвиденные работы в пределах средств, предусмотренных на эти цели сводным сметным расчетом стоимости строительства (непредвиденные затраты); - затраты на использование строительной техники, затраты на строительство временных зданий и сооружений, вывоз мусора, страхование, уплату таможенных пошлин и сборов, налогов, включая НДС (18%), сборов и других обязательных платежей и непредвиденные затраты; - на страхование предусмотренных Контрактом рисков; - накладные расходы , сметная прибыль. 3. Порядок и сроки оплаты работ 3.1. Учет операций, связанных с исполнением обязательств по Контракту, осуществляется на лицевых счетах для учета операций неучастника бюджетного процесса, открываемых Подрядчику в территориальном органе Федерального казначейства по месту
Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в кассационных жалобах, представлении доводы не подтверждают существенных нарушений норм материального права и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, и не являются достаточным основанием для пересмотра судебных актов в кассационном порядке и (или) для решения вопроса о присуждении компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок, а также если указанные доводы не находят подтверждения в материалах дела. Основания для пересмотра обжалуемых судебных актов в кассационном порядке по доводам жалобы отсутствуют. Как следует из представленных материалов, фонд провел комплексную проверку использования центром средств ОМС, полученных в рамках выполнения Территориальной программы ОМС, за период с 01.01.2017 по 31.12.2018, по результатам которой составил акт от 22.10.2019. В ходе проверки установлено нецелевое использование центром средств ОМС, в частности, при возмещениирасходов на служебные командировки работников в г. Москву и г. Санкт-Петербург с превышением их размеров (в части суточных и по найму жилого помещения), установленных пунктом
судебных постановлений в кассационном порядке являются существенные нарушения норм материального права и (или) норм процессуального права, которые повлияли на исход дела и без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав, свобод и законных интересов, а также защита охраняемых законом публичных интересов. Такие нарушения допущены судами при рассмотрении настоящего дела. Судом установлено и из судебного постановления Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 11 марта 2020 г. следует, что интересы администрации г. Северодвинска в суде кассационной инстанции представлял начальник отдела по обеспечению представительства администрации в судах Правового управления администрации г. Северодвинска ФИО4 Основанием для направления ФИО4 в служебную командировку для участия в данном судебном заседании послужило распоряжение работодателя от 4 марта 2020 г. Командировка ФИО4 осуществлялась за счет средств администрации г. Северодвинска в соответствии с Положением о порядке и размерах возмещениярасходов, связанных со служебными командировками работникам администрации г. Северодвинска, утвержденным Распоряжением администрации г. Северодвинска от 1 августа 2012 г.
понесенные лицами, участвующими в деле, в связи с рассмотрением дела в арбитражном суде. Статьей 168 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что при направлении в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя. Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом. Нормы возмещения расходов работникам организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета, при служебных командировках, установлены Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2002 №729. Возмещение расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, работникам организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета, осуществляется в следующих размерах: а) расходов по найму жилого помещения - в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не более 550 руб. в сутки. б) расходов на выплату суточных - в размере 100 руб. за каждый
по проезду, расходы по найму жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные, полевое довольствие), иные расходы, произведенные работниками с разрешения или ведома работодателя. Размеры и порядок возмещения расходов, связанных со служебными поездками работников, указанных в части первой настоящей статьи, а также перечень работ, профессий, должностей этих работников устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Размеры и порядок возмещения указанных расходов могут также устанавливаться трудовым договором». Суды установили, что нормы возмещения расходов работникам , имеющим разъездной характер работы, установлены распоряжением генерального директора, в котором также предусмотрена оплата ночных в пути (без предъявления документов). Исследовав и оценив представленные в дело доказательства, суды сделали вывод о том, что денежные средства, выплаченные работникам в качестве оплаты «ночных в пути, фактически являются компенсацией работодателем затрат работников, вынужденных находиться в ночное время в автотранспортных средствах Общества. В силу статьи 71 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации арбитражный суд оценивает доказательства по своему
2) ответчик в материалы дела не представил. В соответствии со статьей 168 Трудового кодекса Российской Федерации порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом. Согласно статье 65 статье 106 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации доказательства, подтверждающие размер суточных, должна представить сторона, требующая возмещения указанных расходов. Поскольку ответчик не представил коллективный договор или иной локальный нормативный акт, подтверждающий размер суточных, связанных с командировкой работника, суд принимает нормы возмещения расходов работникам организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета, при служебных командировках, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2002 N 729. В соответствии с подпунктом б) пункта 1 указанного постановления расходы на выплату суточных составляет 100 рублей за каждый день нахождения в служебной командировке. Доказательства в обоснование нахождения представителя ФИО1 после оглашения резолютивной части решения 09.02.2011 в г.Якутске 10.02.2011, 11.02.2011 ответчик в материалы дела не представил. При изложенных обстоятельствах, подлежат взысканию расходы ответчика, связанные с выплатой
отсутствии доказательств разумности понесенных расходов, если сумма заявленного требования явно превышает разумные пределы. Кроме того, суд считает необоснованным довод заявителя о необходимости ограничения размера расходов на оплату суточных до 100 руб. и проживания в гостинице до 550 руб. на основании Постановления Правительства Российской Федерации от 02.10.2002 N 729 "О размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, работникам организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета", поскольку данный нормативный акт предусматривает нормы возмещения расходов работникам организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета, к каковым общество не относится. В материалах дела отсутствуют и Управлением не представлены суду доказательства чрезмерности и необоснованности расходов. Таким образом, судебные расходы, заявленные обществом, по мнению суда, являются разумными и обоснованными. При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что ООО «Газпромнефть-Аэро Мурманск» подлежат возмещению судебные издержки, понесенные в связи с оплатой проезда и проживания своего представителя для участия в судебном заседании арбитражного суда апелляционной инстанции
служебные командировки, согласно которых при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой. В соответствии со статьей 168 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя. Нормы возмещения расходов работникам организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета, при служебных командировках. Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом. На основании изложенного, руководствуясь статьями 110, 112, 184 - 188 Арбитражного Процессуального Кодекса Российской Федерации суд определил: Взыскать с ФИО1 в пользу ИФНС России по Кировскому району г. Астрахани судебные расходы, понесенные лицом, участвующим в деле, в пользу которого принят судебный акт в размере 9.628,37 рублей. Определение
образований. Требованиями ст. 167 ТК РФ, установлено, что при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой. Согласно ст. 168 ТК РФ, в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя. Нормы возмещения расходов работникам организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета, при служебных командировках. Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом. В судебном заседании установлено, что работодатель имеет перед своим работником задолженность по командировочным расходам в сумме руб. (л.д. 3-4). Представитель ответчика в соответствии с требованиями ст.ст. 39, 173 ГПК РФ признал исковые требования истца о взыскании задолженности по командировочным расходам, указав, что последствия признания иска, предусмотренные ст.ст.
образований. Требованиями ст. 167 ТК РФ, установлено, что при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой. Согласно ст. 168 ТК РФ, в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя. Нормы возмещения расходов работникам организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета, при служебных командировках. Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом. В судебном заседании установлено, что работодатель имеет перед своим работником задолженность по командировочным расходам в сумме . (л.д. 3-4). Представитель ответчика в соответствии с требованиями ст.ст. 39, 173 ГПК РФ признал исковые требования истца о взыскании задолженности по командировочным расходам, указав, что последствия признания иска, предусмотренные ст.ст.
Российской Федерации снижать уровень социальных гарантий для соответствующей категории граждан, предусмотренный федеральным законодательством. Содержащееся в оспариваемом пункте 3 Порядка требование об определении размера возмещения расходов, связанных с предоставлением компенсации, рассчитанной на получателя льготы в пределах социальной нормы площади жилья, противоречит и законодательству Республики Калмыкия, регулирующему вопросы предоставления мер социальной поддержки указанной категории граждан. Так, ст. 1 Закона Республики Калмыкия «Об образовании» не содержит положений, которые ограничивали бы размер компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения приходящейся на долю педагогического работника жилой площадью и произведенных затрат на оплату коммунальных услуг. Пунктом 3 Порядка установления размера, условий и возмещениярасходов, связанных с предоставлением компенсации расходов на оплату жилых помещений отопления и освещения педагогическим работникам образовательных учреждений сельской местности, рабочих поселков (поселков городского типа), утвержденного постановлением Правительства Республики Калмыкия 18 мая 2011 г. № 134, предусмотрено, что денежная компенсация педагогическим работникам предоставляется в размере 100 процентов стоимости оплаты жилого помещения, отопления
