МИНИСТЕРСТВО ПРОСВЕЩЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПИСЬМО от 4 февраля 2020 г. N ВБ-175/08 О МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЯХ ПО СОБЛЮДЕНИЮ СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ, ПРИВЛЕКАЕМЫМ К ПРОВЕДЕНИЮ ГИА По итогам мониторинга соблюдения социальных гарантий педагогическим работникам, привлекаемым к проведению государственной итоговой аттестации (далее - ГИА), в июле - сентябре 2019 г. и в целях совершенствования условий их дальнейшего участия в ГИА Минпросвещения России, Рособрнадзор и Общероссийский Профсоюз образования разработали методические рекомендации по соблюдению социальных гарантий педагогическим работникам, привлекаемым к проведению ГИА. Минпросвещения России направляет указанные методические рекомендации для использования в работе и просит довести информацию до руководителей общеобразовательных организаций. В.С.БАСЮК Приложение Заместитель Министра просвещения Российской Федерации В.С.БАСЮК Заместитель руководителя Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки А.А.МУЗАЕВ Председатель Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации Г.И.МЕРКУЛОВА МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ, ПРИВЛЕКАЕМЫМ К ПРОВЕДЕНИЮ
И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ N ВБ-107/08/634 ПИСЬМО от 19 ноября 2019 года О ПРИМЕРНОМ ПОЛОЖЕНИИ О КОМИССИИ ПО УРЕГУЛИРОВАНИЮ СПОРОВ МЕЖДУ УЧАСТНИКАМИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ В целях создания оптимальных условий для урегулирования разногласий между участниками образовательных отношений, в том числе по вопросам нарушения ими локальных нормативных актов, устанавливающих требования к обучающимся, объем, содержание и планируемые результаты образования, формы, периодичность и порядок проведения промежуточной аттестации, нормы профессиональной этики педагогических работников и т.д., Минпросвещения России и Общероссийский Профсоюз образования (далее - Профсоюз) подготовили примерное положение о комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений (далее - Положение), создание которой в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, предусмотрено частью 2 статьи 45 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации". Минпросвещения России и Профсоюз предлагают: разместить Положение на официальных сайтах органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих государственное управление в сфере образования, и региональных (межрегиональных) организаций Профсоюза в информационно-телекоммуникационной
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ N 188 ПИСЬМО от 20 апреля 2018 года О СИСТЕМЕ ОТРАСЛЕВЫХ НАГРАД В целях актуализации информации о существующей системе награждения учителей в Российской Федерации, их стимулирования в повышении профессионального уровня и достижения высоких результатов в педагогической деятельности, а также в рамках формирования национальной системы учительского роста Минобрнауки России совместно с Профессиональным союзом работников народного образования и науки Российской Федерации направляет информацию о системе наград учителей в Российской Федерации. Минобрнауки России и Общероссийский Профсоюз образования рекомендуют органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органам местного самоуправления, осуществляющим управление в сфере образования, совместно с региональными (межрегиональными) организациями Профсоюза разместить на официальных сайтах в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования "Интернет" перечни наград для учителей на федеральном и региональном уровнях. Заместитель Министра образования и науки Российской Федерации Т.Ю.СИНЮГИНА Председатель Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации Г.И.МЕРКУЛОВА Приложение ИНФОРМАЦИЯ О СИСТЕМЕ НАГРАД УЧИТЕЛЕЙ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Система отраслевых наград для учителей
На основании изложенного в настоящее время пункты 9 и 11 подраздела I разделов ЕКС могут применяться лишь в отношении лиц, имеющих высшее или среднее профессиональное образование. В части, касающейся педагогических работников, не имеющих среднего профессионального образования или высшего образования (далее соответственно СПО и ВО), то есть не соответствующих требованиям части 1 статьи 46 Закона об образовании, но трудоустроенных в качестве воспитателей или учителей до вступления в силу Закона об образовании, Минобрнауки России и Общероссийским Профсоюзом образования обозначена консолидированная позиция, что в случае, если работник оказался в подобной ситуации, это не может служить основанием для расторжения с ним трудового договора. Согласно пункту 3 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. При этом следует обратить внимание на то, что в данном случае расторжение трудового договора по инициативе работодателя является
работникам образовательных учреждений выплат компенсационного и (или) стимулирующего характера с учетом: методических рекомендаций по формированию системы оплаты труда работников общеобразовательных организаций, направленных руководителям органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих государственное управление в сфере образования (письмо Минобрнауки России от 29 декабря 2017 г. N ВП-1992/02); методических рекомендаций органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих государственное управление в сфере образования, по организации работы педагогических работников осуществляющих классное руководство в общеобразовательных организациях, подготовленных совместно с ОбщероссийскимПрофсоюзомобразования (письмо Минпросвещения России от 12 мая 2020 г. N ВБ-1011/08); разъяснений по применению законодательства Российской Федерации при осуществлении выплаты денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам общеобразовательных организаций (письма Минпросвещения России от 28 мая 2020 г. N ВБ-1159/08, от 7 сентября 2020 г. N ВБ-1700/08); разъяснений об организации классного руководства (кураторства) в группах образовательных организаций, реализующих образовательные программы среднего профессионального образования, в том числе программы профессионального обучения, согласованных с Общероссийским Профсоюзом образования, а
ограниченной ответственностью «Подсобное сельское хозяйство Балабаново», оформленного протоколом собрания собственников предприятия Подсобное сельское хозяйство «Балабаново» от 28.08.2003 № 1; аннулировании в Едином государственном реестре юридических лиц записи от 16.09.2003 № 1034002802569 о государственной регистрации общества с ограниченной ответственностью «Подсобное сельское хозяйство Балабаново», созданного путем реорганизации; признании недействительным (ничтожным) договора пожертвования от 28.12.2005, заключенного между территориальным союзом организаций профсоюзов «Калужский областной совет профсоюзов» и общероссийским союзом «Федерация Независимых Профсоюзов России»; признании недействительным (ничтожным) договора купли-продажи земельного участка с кадастровым номером 40:03:062001:76 от 01.04.2009, заключенного между администрацией муниципального образования Боровский район и обществом с ограниченной ответственностью «Подсобное сельское хозяйство Балабаново»; признании недействительной (ничтожной) сделки от 10.05.2009 по распределению долей в уставном капитале в обществе с ограниченной ответственностью «Подсобное сельское хозяйство Балабаново» между общероссийским союзом «Федерация Независимых Профсоюзов России» и обществом с ограниченной ответственностью «Универсал 2008» в соотношении 37,7% и 62,3% соответственно, оформленной решением единственного участника общества с ограниченной ответственностью «Подсобное сельское хозяйство
«Солидарность» АО в лице конкурсного управляющего вексель стоимостью 40 000 000,00 руб. Восстановлена задолженность Банка «Солидарность» АО перед Профессиональным союзом работников народного образования и науки Российской Федерации в размере 40 000 000,00 рублей на соответствующем счете. Как следует из заявления, 31.12.2020 судебным приставом-исполнителем Черемушкинского ОСП УФССП России по г. Москве вынесено постановление о возбуждении исполнительного производства № 111415/20/77033-ИП. По мнению заявителя, дальнейшее исполнение исполнительного производства № 111415/20/77033-ИП от 31.12.2020г. невозможно. На основании вышеизложенного, Общероссийский Профсоюз Образования обратился в Арбитражный суд г. Москвы в рамках дела о признании несостоятельным (банкротом) Банк «Солидарность» АО (ИНН <***>) № А40-4679/18 с заявлением о прекращении исполнительного производства, согласно которому, просит прекратить исполнительное производство № 111415/20/77033-ИП, возбужденное 31.12.2020г. на основании исполнительного листа серии ФС № 037781116, выданного 26.11.2020г. Арбитражным судом г. Москвы на основании определения Арбитражного суда г. Москвы от 13.02.2020г. по делу № А40-4679/18. Согласно части 1 статьи 327 АПК РФ арбитражный суд по
26.11.2020 Арбитражным судом г. Москвы на основании определения Арбитражного суда г. Москвы от 13.02.2020 по делу № А40-4679/18-178-7 «Б». При этом заявитель ссылается на положения ст. 327 АПК РФ. Определением от 27 августа 2021 года Арбитражного суда города Москвы, оставленным без изменения постановлением Девятого арбитражного апелляционного суда от 15 ноября 2021 года, возвращено заявление, поскольку поданное заявление уже рассмотрено в рамках дела № А40-4679/18-178-7 Б. Не согласившись с принятыми по делу судебными актами, Общероссийский профсоюз образования обратился в Арбитражный суд Московского округа с кассационной жалобой, в которой просит отменить определение Арбитражного суда г. Москвы от 27.08.2021 и постановление Девятого арбитражного апелляционного суда от 15.11.2021, направить дело на рассмотрение по существу в Арбитражный суд города Москвы. В судебном заседании суда кассационной инстанции представитель кассатора настаивал на удовлетворении кассационной жалобы по основаниям, изложенным в жалобе. В судебное заседание арбитражного суда кассационной инстанции надлежаще извещенный ответчик не явился, в связи с чем
13АП-14313/2017) Профсоюзной организации сотрудников Санкт-Петербургского политехнического университета Петра Великого на решение Арбитражного суда города Санкт-Петербурга и Ленинградской области от 19.04.2017 по делу № А56-86006/2016 (судья Щуринова С.Ю.), принятое по иску Территориальной организации Санкт-Петербурга и Ленинградской области Профсоюза работников Народного образования и науки Российской Федерации к Профсоюзной организации сотрудников Санкт-Петербургского политехнического университета Петра Великого о взыскании, установил: Территориальная организация Санкт-Петербурга и Ленинградской области Профсоюза работников Народного образования и науки Российской Федерации (далее – истец, Общероссийский Профсоюз образования ) обратилось в Арбитражный суд города Санкт-Петербурга и Ленинградской области с иском к Профсоюзной организации сотрудников Санкт-Петербургского политехнического университета Петра Великого (далее - ответчик) о взыскании 762 182 руб. 00 коп., в том числе: 714 444 руб. 62 коп. задолженности по членским взносов за 2015 и 2016 год, 47 737 руб. 85 коп. процентов за пользование чужими денежными средствами. Решением Арбитражного суда города Санкт-Петербурга и Ленинградской области от 19.04.2017 исковые требования удовлетворены в
от 13.07.2022; от СПИ Черемушкинского ОСП ГУ ФССП России по г. Москве ФИО3: не явился, извещен; рассмотрев 01 сентября 2022 года в судебном заседании кассационную жалобу АО «Банк профсоюзной солидарности и социальных инвестиций «Солидарность» на определение от 25 апреля 2022 года Арбитражного суда г. Москвы о прекращении исполнительного производства, на постановление от 30 июня 2022 года Девятого арбитражного апелляционного суда по заявлению СПИ Черемушкинского ОСП ГУФССП России по г. Москве ФИО3 заинтересованные лица: Общероссийский профсоюз образования , Банк «Солидарность» (АО) о прекращении исполнительного производства, УСТАНОВИЛ: Решением Арбитражного суда г. Москвы от 12 апреля 2018 г. Банк «Солидарность» АО (ИНН <***>, ОГРН <***>) признан несостоятельным (банкротом), в отношении должника открыто конкурсное производство сроком на один год, функции конкурсного управляющего возложены на Государственную корпорацию «Агентство по страхованию вкладов», о чем было опубликовано сообщение в газете «Коммерсантъ» N 70 от 21.04.2018 г. СПИ Черемушкинского ОСП ГУФССП России по г. Москве ФИО3 (далее
профсоюза, состоящих в первичных и иных профсоюзных организациях, входящих в структуру одного общероссийского или межрегионального профсоюза, действующее на территории одного субъекта Российской Федерации, либо на территориях нескольких субъектов Российской Федерации, либо на территории города или района; Профсоюзный орган - орган, образованный в соответствии с уставом профсоюза, объединения (ассоциации) профсоюзов или уставом первичной профсоюзной организации. В соответствии с пунктом 1 статьи 1 Устава Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (сокращенное наименование – Общероссийский Профсоюз образования ), указанный Профсоюз – общероссийская, добровольная, общественная, самоуправляемая, некоммерческая организация, объединяющая членов Профсоюза – работников, связанных общими профессиональными, социальными и трудовыми интересами по роду их деятельности в образовательных учреждениях различных типов и видов, органах управления в сфере образования, организациях, предприятиях и учреждениях образования и науки любых организационно-правовых форм и форм собственности, и обучающихся в образовательных учреждениях профессионального образования. Профсоюз осуществляет свою деятельность на территории Российской Федерации. Согласно пункту 7 указанной статьи Устава Профсоюз,
социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей. В силу ст. 42 ТК РФ порядок разработки проекта коллективного договора и заключения коллективного договора определяется сторонами в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок ведения коллективных переговоров, предшествующих заключению коллективного договора предусмотрен главой 6 Трудового кодекса РФ. В МАОУ «СОШ №155 г.Челябинска» создана первичная профсоюзная организация Профсоюза работников образования и науки РФ ( Общероссийский профсоюз образования ), председателем которой с 17.11.2015г. является ФИО3 (л.д.6,7). В силу ст. 13 Федерального закона от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" профсоюзы, их объединения (ассоциации), первичные профсоюзные организации и их органы имеют право на ведение коллективных переговоров, заключение соглашений и коллективных договоров от имени работников в соответствии с федеральным законом. В п. 2 данной статьи установлено, что работодатели, их объединения (союзы, ассоциации), органы исполнительной власти
"Всероссийский детский центр "Смена" принимала активное участие в общественной жизни предприятия, работодатель работал с данной профсоюзной организацией. 21 октября 2020 года состоялось общее собрание ФГБОУ "Всероссийский детский центр "Смена", на котором присутствовал председатель Краснодарского краевого профсоюза работников образования, на котором было объявлено о создании первичной профсоюзной организации ФГБОУ "Всероссийский детский центр "Смена", в связи с чем он, как член первичной профсоюзной организации "Профсоюз "Образование" ФГБОУ "Всероссийский детский центр "Смена" обратился с запросом в Общероссийский Профсоюз образования , на который 15 апреля 2021 года был получен ответ, из содержания которого ему стало известно, что постановлением Президиума Анапской городской организации Профсоюза от 15 января 2019 года №53 решение Президиума Анапской городской организации Профсоюза от 25 декабря 2018 года №52 о регистрации первичной профсоюзной организации "Профсоюз "Образование" ФГБОУ "Всероссийский детский центр "Смена" отменено. В связи с чем члены первичной профсоюзной организации "Профсоюз "Образование" ФГБОУ "Всероссийский детский центр "Смена" обратились в суд с
