Период между выплатами зарплаты - гражданское законодательство и судебные прецеденты

о причине отсутствия начислений заработной платы Ф.И.О. в (указывается период) не имеется" или "В (указать вид документа) виды начислений заработной платы Ф.И.О. не установлены" (Приложение N 36). Суммы ряда выплат (выплаты по временной нетрудоспособности, отпускные, премии) указываются в строке того месяца, на который приходятся соответствующие периоды временной нетрудоспособности, а также основных и дополнительных отпусков, премий (Приложение N 41). Если в справку о заработной плате включен период нахождения работника в декретном отпуске, то в справке указываются суммы начисления по больничным листам по беременности и родам, так как пособия по беременности и родам являются самостоятельным видом пособий по государственному социальному страхованию, с которого не удерживаются страховые взносы. Период нахождения в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком подтверждается приказами (распоряжениями), а при их отсутствии - сведениями из личной карточки, личного дела, записями на обложках лицевых счетов, в ведомостях на получение зарплаты (Приложение N 42). Кроме того, необходимо иметь в виду,

жалобу ФИО1 на постановление Арбитражного суда Уральского округа от 22.11.2021 по делу № А60-52352/2015 Арбитражного суда Свердловской области о несостоятельности (банкротстве) унитарного муниципального предприятия «Дегтярская швейная фабрика» (далее – должник), установил: в рамках дела о банкротстве должника ФИО1 обратилась в арбитражный суд с заявлением о внесении изменений в реестр требований кредиторов должника путем исключения из второй очереди требований в размере 69 766,67 руб. (заработная плата ФИО1 за период с 09.11.2015 по 31.12.2015), в размере 434 134,85 руб. (компенсация за задержку выплаты зарплаты ФИО1 за период с 01.01.2016 по 23.01.2019) и включения 69 766,67 руб., а также 427 457,41 руб. (компенсация за задержку выплаты зарплаты ФИО1 за период с 10.01.2016 по 14.01.2019) в реестр текущих обязательств должника. Определением арбитражного суда первой инстанции от 28.06.2021, оставленным без изменения постановлением Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 14.09.2021, заявленные ФИО1 требования удовлетворены. Постановлением суда округа от 22.11.2021 указанные судебные акты отменены в части исключения

жалобу ФИО1 на постановление Арбитражного суда Уральского округа от 22.11.2021 по делу № А60-52352/2015 Арбитражного суда Свердловской области о несостоятельности (банкротстве) унитарного муниципального предприятия «Дегтярская швейная фабрика» (далее – должник), установил: в рамках дела о банкротстве должника ФИО1 обратился в арбитражный суд с заявлением о внесении изменений в реестр требований кредиторов должника путем исключения из второй очереди требований в размере 29 516,67 руб. (заработная плата ФИО1 за период с 09.11.2015 по 30.11.2015) и в размере 370 580,49 руб. (компенсация за задержку выплаты зарплаты ФИО1 за период с 13.02.2016 по 22.01.2019), учете данных требований в реестре текущих платежей. Определением суда первой инстанции от 28.06.2021, оставленным без изменения постановлением Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 14.09.2021, заявленные требования удовлетворены. Постановлением суда округа от 22.11.2021 названные судебные акты отменены в части исключения из реестра требований кредиторов второй очереди задолженности по компенсации за задержку выплаты заработной платы ФИО1 за период с 13.02.2016 по 22.01.2019 в

включительно; 9) кадровые документы: штатное расписание за весь период деятельности общества; табели учета рабочего времени за 2012 год - январь 2019 года; расчеты заработной платы, налогов и взносов с ФОТ за 2012 год - январь 2019 года; расчетные листы за 2012 - январь 2019 год; заявления, приказы о приеме и увольнении сотрудников за 2012 год - январь 2019 год; трудовые договоры за 2012 год - январь 2019 года; договоры о материальной ответственности; расчеты по больничным листам, отпускным выплатам, компенсациям за неиспользованный отпуск при увольнении, командировкам за 2012 год - январь 2019 года; документы на сотрудников организации (копии паспортов, ИНН, СНИЛС, документов об образовании, личные карточки по форме Т-2; согласие на обработку персональных данных и др.) за 2012 год - январь 2019 года; книга учета движение трудовых книжек и вкладышей в них за 2012 год - январь 2019 года; ведомости на выплату зарплаты сотрудникам организации через банк, через кассу организации за

в реестр требовании кредиторов должника требования в размере 844 984 руб. 99 коп., в том числе причиненные необходимостью выплаты: денежной компенсации ФИО8 за несвоевременную выплату заработной платы за период с 01.01.2016 по 18.07.2018, в размере 362 585 руб. 37 коп., страховых взносов, начисленных на денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы, в размере 108 775 руб. 60 коп., налогов и сборов, начисленных на заработную плату и подлежащих уплате в бюджет, составляет 373 624 руб. 02 коп. Удовлетворяя заявленные требования, включая в реестр требований кредиторов должника в составе третьей очереди требование кредитора в размере 844 984 руб. 99 коп., суд первой инстанции исходил из того, что оснований для содержания ФИО11 после 16.06.2014 в штате кредитора в качестве бухгалтера и начисления ей зарплаты , установленной трудовым договором от 06.05.2014 именно для бухгалтера, у ликвидатора (должника) не имелось, соответствующие действия (бездействие) должника не отвечают требованиям добросовестности, вступившим в законную силу судебным актом

498,66 руб. не допустил необоснованный простой имущества, которое приносило доход и обеспечивало сохранность имущества, а так же не допустил убытков, предусмотренными статьей 15 ГК РФ, за односторонний отказ от договора от 07.12.2015 № Д7 /12-2015, исходил из того, что на счет должника от ООО «БТХ» за сырье и материалы поступило 3 027 996,58 руб. При этом, согласно отчету конкурсного управляющего по состоянию на 19.09.2017 текущие расходы в период с 25.12.2015 по 30.09.2016 составили 16 224 535 руб., текущие расходы по выплате зарплаты сотрудникам должника составили 14 437 432,55 руб. Таким образом, значительные материальные затраты для производственной деятельности должника не относятся к расходам на проведение мероприятий по недопущению возникновения техногенных, экологических катастроф, гибели людей. Учитывая обязанность арбитражного управляющего действовать добросовестно и разумно в интересах должника, кредиторов и общества, суд вправе признать законным отступление управляющим от очередности, предусмотренной пунктом 2 статьи 134 Закона о банкротстве, если это необходимо исходя из целей

доказательствами необходимости привлечения ФИО4 и фактического выполнения ею каких-либо работ. В материалы дела не представлены ни почтовые реестры, ни журналы учета входящей и исходящей корреспонденции и т.п., посредством исследования которых апелляционный суд мог бы дать оценку объему и характеру выполненных работ. Для выдачи справок бывшим работникам должника в указанный период в подчинении конкурсного управляющего находился начальник отдела кадров ФИО25, необходимость привлечения которой не оспаривается. При указанных обстоятельствах апелляционный суд приходит к выводу о необоснованности привлечения ФИО4 с выплатой вознаграждения в размере 274 855,87 руб. Конкурсным управляющим в обоснование необходимости сохранения в конкурсном производстве должности заместителя главного бухгалтера с ежемесячной зарплатой 32 500 руб. представлены следующие документы: копия трудовой книжки на ФИО10, согласно которой ФИО10 принята на должность заместителя главного бухгалтера ЗАО «Якутстройматериалы» с 09.10.2007 на основании приказа №237к; подписанная ФИО10 статистическая отчетность:формы № П-4 «Сведения о численности, заработной плате, движении работников;формы № П-1 «Сведения о производстве и отгрузке товаров

данную услугу оказывало Обществу управление экономического планирования и анализа ООО «ГК Агро - Белогорье». Услуга заключается в том, что сотрудники Исполнителя ежегодно доводят для Общества бюджет по труду на предстоящий год помесячно и в целом на год, также предприятию доводится лимит расходов на социальные выплаты. Целью оказания услуги является анализ роста уровня зарплаты по предприятию по отношению к плану и аналогичному периоду предыдущего года, предупреждение перерасхода утвержденного фонда зарплаты по видам выплат, обоснование начисления выплат социального характера. В подтверждение данной услуги Общество представило следующие документы: фактический фонд зарплаты по видам выплат, письма, положения об оплате труда, сведения о нормах выработки помесячно за 2011-2013гг. (Том 14, 28) Общество предоставляет Исполнителю документы по фактическому начислению всех видов выплат. В рамках оказания услуг Исполнитель осуществляется анализ использования фонда зарплаты работниками следующим образом: -проводится сравнительный анализ бюджета по труду с фактическим начислением заработной платы по видам выплат; -выявляются причины отклонений зарплаты по видам

области об открытых/закрытых банковских счетах ОАО »Александровские коммунальные системы» и расширенные выписки по расчетным счетам за период с 2015 года по настоящее время, выписки по счетам ОАО «Александровские коммунальные системы» от публичного акционерного общества «Московский индустриальный банк», копии документов, поступивших от внешнего управляющего ОАО »Александровские коммунальные системы» ФИО2: справки о выплатах главным бухгалтерам ОАО «Александровские коммунальные системы», трудовые договоры бухгалтеров ОАО «Александровские коммунальные системы», должностной инструкции главного бухгалтера, акта приема – передачи бухгалтерских документов ОАО «Александровские коммунальные системы» от 18.05.2017, выписки за 2015 год, выписки за 2016 год, выписки за 2017 год, выписки за 2018 год, копий документов, поступивших в суд от ФИО1: справки о доходах физического лица – ФИО5 за 2015 год, 2016 год, за 2017 год, расчетные ведомости ОАО «Александровские коммунальные системы» за 2015 – 2018 годы, копий расчетного листка по зарплате ФИО1 за август 2016 года, копии письма временному управляющему, требование от конкурсного управляющего и акты приема

за собой неправильное начисление и выплату МУП «Тындинская типография» заработной платы ФИО4 в спорный период. С учетом установленных обстоятельств нарушения трудовых прав ФИО4 на выплату заработной платы в полном объеме, не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также отсутствия доказательств выплаты истце заработной платы за январь – февраль 2020 года, выводы суда первой инстанции о полной выплате истице заработной платы являются неверными, недоначисленная и невыплаченная ФИО4 заработная плата на основании ст. ст. 21, 22 ТК РФ подлежит взысканию с ответчика. Судебная коллегия, проверив расчет, представленный прокурором Шальневым А.П. в дополнениях к апелляционному представлению от 16 февраля 2021 года, учитывая отсутствие контррасчета ответчика, соглашается с ним и приходит к выводу, что начислению ФИО1 в спорный период работы подлежала заработная плата в размере: в марте 2019 года – 8 798,40 рублей (6 768 (минимальная зарплата ФИО4) * 1,3 (районный коэффициент)); в апреле 2019 года – 11 331,26 рублей (8

2021 г. по день увольнения, исходя из минимального размера оплаты труда (далее по тексту – МРОТ), который в Свердловской области составляет в 2021 г. 12392 руб. и уральский коэффициент 15%. В заявлении об уточнении требований, поданном до увольнения, истцы указывали просьбы считать расторгнутыми по их инициативе трудовые договоры с 30.12.2021, о взыскании с ответчика в пользу каждого из них по 128268 руб. заработка (за период с мая по декабрь 2021 г. включительно), по 14252 руб. - компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты зарплаты в сумме 9263,80 руб. в пользу каждого, компенсацию морального вреда за нарушение их трудовых прав – по 50 00 руб. в пользу каждого (т. 1 л.д. 115, 116). Представитель истцов ФИО7 в судебном заседании 22.02.2022 требования уточнила (т. 2 л.д. 170) и просила взыскать заработную плату в пользу истцов за период с мая 2021 г. по 03.02.2022, денежную компенсацию за просрочку выплаты заработной платы