доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Материалами дела подтверждается, что ФИО2 является ведущим международным практикующим экспертом в области социально ответственного реструктурирования предприятий и создания новых рабочих мест в странах с переходной экономикой, признан лучшим топ-менеджером России в 2006 году и лучшим руководителем года Международной академии управления в 2007 году, получил Почетную грамоту министерства строительства и общественной инфраструктуры Чувашской Республики, имеет дополнительное образование РАНХИГС в части формирования региональных команд, британское образование по созданию новых городов, необходимую квалификацию в части охраны труда, защиты населения и т.д., являлся членом правления Технологической платформы «Комплексная безопасность промышленности и энергетики», членом академии Ипотеки и недвижимости, членом правления Ассоциации ипотечных компаний России, является национальным экспертом Международной Организации труда и т.д. Успешно реализовывал на практике проекты по выводу из кризиса как отдельных предприятий, так и
могут быть признаны достаточными основаниями для признания недействительными сделок должника по начислению предусмотренных существующей системой оплаты труда премий лицам, состоящим с Обществом в трудовых отношениях». Постановление АС Северо-Западного округа от 03.07.2019 № Ф07-5388/2019. ФИО2 является ведущим международным практикующим экспертом в области социально ответственного реструктурирования предприятий и создания новых рабочих мест в странах с переходной экономикой, признан лучшим топ-менеджером России в 2006 году и лучшим руководителем года Международной академии управления в 2007 году, получил Почетную грамоту министерства строительства и общественной инфраструктуры Чувашской Республики, имеет дополнительное образование РАНХИГС в части формирования региональных команд, британское образование по созданию новых городов, необходимую квалификацию в части охраны труда, защиты населения и т.д., являлся членом правления Технологической платформы «Комплексная безопасность промышленности и энергетики», членом академии Ипотеки и недвижимости, членом правления Ассоциации ипотечных компаний России, является национальным экспертом Международной Организации труда и т.д. Успешно реализовывал на практике проекты по выводу из кризиса как отдельных предприятий, так и
частности, ко Дню 8 Марта Министерством строительства и ЖКХ Саратовской области сотрудникам ОАО «Волгомост» ФИО10, ФИО11 и ФИО12 были вручены почетные грамоты. В связи с чем, профсоюзным органом было подано ходатайство о выплате данным лицам единовременного вознаграждения в сумме 4 330 рублей (1 МРОТ). 10 марта 2010 года ОАО «Волгомост» был издан приказ № 34-ок, которым принято решение о выплате единовременного вознаграждения сотрудницам, приуроченное ко Дню 8 Марта, в связи с получением ими ПочетнойграмотыМинистерствастроительства и ЖКХ Саратовской области. Указанные выплаты были произведены не в связи с трудовыми заслугами конкретных работников перед ОАО «Волгомост», а в связи с их многолетней работой в строительной отрасли и получением ими грамоты Министерства строительства ко дню 8 Марта на основании ходатайства профсоюзного органа и в соответствии с Положением о социальных выплатах. Относительно начисления страховых взносов на единовременные выплаты при увольнении по соглашению сторон, суд основывается на следующем. Пунктом 2.5 Положения о социальных
организации. В частности, ко Дню 8 Марта Министерством строительства и ЖКХ Саратовской области сотрудникам ОАО «Волгомост» ФИО9, ФИО10 и ФИО11 были вручены почетные грамоты. В связи с чем, профсоюзным органом было подано ходатайство о выплате данным лицам единовременного вознаграждения в сумме 4 330 руб. (1 МРОТ). 10.03.2010 г. ОАО «Волгомост» был издан приказ № 34-ок, которым принято решение о выплате единовременного вознаграждения сотрудницам, приуроченное ко Дню 8 Марта, в связи с получением ими ПочетнойграмотыМинистерствастроительства и ЖКХ Саратовской области. Указанные выплаты были произведены не в связи с трудовыми заслугами конкретных работников перед ОАО «Волгомост», а в связи с их многолетней работой в строительной отрасли и получением ими грамоты Министерства строительства ко дню 8 Марта на основании ходатайства профсоюзного органа и в соответствии с Положением о социальных выплатах. Относительно начисления страховых взносов на единовременные выплаты при увольнении по соглашению сторон, суд основывается на следующем. Пунктом 2.5. Положения о социальных
нежилых зданий, 42.21 Строительство инженерных коммуникаций для водоснабжения и водоотведения, газоснабжения, 43.21 Производство электромонтажных работ, 43.22 Производство санитарно- технических работ, монтаж отопительных систем и систем кондиционирования воздуха, 43.29 Производство прочих строительно-монтажных работ и другие виды строительно-монтажных работ. Возражая против удовлетворения заявленных требований, ответчик указывает, что он является высококвалифицированным специалистом, признанным экспертом в строительной отрасли, ему присвоено звание заслуженного строителя Республики Башкортостан за досрочный ввод в строй спортивно-оздоровительного комплекса «Биатлон» в городе Уфа, награжден почетной грамотой Министерства строительства , архитектуры и транспорта РБ за многолетний плодотворный труд, высокий профессионализм и большой вклад в развитие производства, он является ветераном труда, является героем многочисленных газетных и журнальных публикаций в качестве эксперта в строительной сфере. Кроме того, при сравнении уровня заработной платы необходимо учитывать, что ФИО2 не являлся членом кооператива, а все перечисленные заявителем лица, занимавшие должность председателя кооператива, были членами кооператива. Это означает, что в силу пункта 3 статьи 106.3 Гражданского кодекса Российской
грамотой Министерства строительства предприятий нефтяной и газовой промышленности и президиума ЦК профсоюза рабочих нефтяной и газовой промышленности (архивная справка от ДД.ММ.ГГГГ); является пенсионером по старости (удостоверение ДД.ММ.ГГГГ Истец обратился в Департамент социального развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры с заявлением о присвоении звания «Ветеран труда». ФИО1 в присвоении звания «Ветеран труда» отказано, поскольку в разделе IV Перечня наград, которым установлены ведомственные знаки отличия в труде, являющиеся основаниями для присвоения звания «Ветеран труда», отсутствует Почетная грамота Министерства строительства предприятий нефтяной и газовой промышленности и президиума ЦК профсоюза рабочих нефтяной и газовой промышленности, что подтверждается ответом ДД.ММ.ГГГГ В соответствии с ч.2 ст.7 Конституции Российской Федерации в Российской Федерации обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты. Согласно п.«ж» ч.1 ст.72 Конституции Российской Федерации, вопросы социальной защиты населения находятся в совместном ведении Российской Федерации и субъектов
нефтяной и газовой промышленности и подведомственные ему тресты составляют единую систему Министерства. Министерство строительства предприятий нефтяной и газовой промышленности наряду с осуществлением предусмотренных общим положением о министерствах СССР функций в области планирования, науки и техники, капитального строительства, материально-технического снабжения, финансов и кредита, кадров, труда и заработной платы, а также в области экономических, научно-технических и культурных связей с зарубежными странами в установленном порядке награждать работников нагрудными знаками, почетными грамотами и применяет иные виды поощрения. Почетная грамота Министерства строительства предприятий нефтяной и газовой промышленности СССР, которой был награжден за добросовестный труд и высокие производственные показатели в ознаменование 70-летней годовщины Великого Октября заявитель, относится к ведомственной. Представитель Департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного округа-Югры и Управления социальной защиты населения по г. Нижневартовску и Нижневартовскому району, по доверенности ФИО3 в судебном заседании с исковыми требованиями не согласилась, представила письменное возражение на исковое заявление, в котором просила отказать ФИО1 в удовлетворении заявленных требований, так как правовые
выслугу лет. Письмом Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 15 сентября 1997 года № 4545-СК «О ведомственных знаках отличия в труде, учитываемых при присвоении звания «Ветеран труда», обобщена практика отнесения той или иной награды к ведомственным знакам отличия в труде, которые дают право на присвоение звания «Ветеран труда». В письме указано, что наряду с орденами и медалями СССР и Российской Федерации, почетными званиями СССР и Российской Федерации учитываются, в частности, « Почетная грамота Министерства строительства предприятий нефтяной и газовой промышленности и ЦК профсоюза рабочих нефтяной и газовой промышленности». Истец просит суд признать незаконным решение ответчика от 17.06.2013 года № 15-исх-7828 об отказе учесть награждение Почетной грамотой Министерства нефтяной и газовой промышленности СССР и ЦК профсоюза рабочих нефтяной и газовой промышленности как ведомственного знака отличия в труде и обязать ответчика присвоить истцу звание " Ветеран труда" и взыскать судебные расходы. Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен своевременно
строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации 07 сентября 2016 года издан приказ N 623/пр "О ведомственном знаке отличия Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации, дающем право на присвоение звания «Ветеран труда», вступивший в силу 08 ноября 2016 года. Пунктом 1 названного приказа в качестве ведомственного знака отличия Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации, дающего право на присвоение звания «Ветеран труда», установлен знак отличия Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации - Почетная грамота Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации. Пунктом 2 Положения о ведомственном знаке отличия Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации, дающем право на присвоение звания "Ветеран труда" (далее – Положение) установлено, что знаком отличия является Почетная грамота Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации (далее - Почетная грамота). Почетная грамота является видом поощрения Минстроя России за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в установленной Положением о Министерстве строительства
