Почетная грамота организации - гражданское законодательство и судебные прецеденты

с указанием даты и номера приказа Корпорации о награждении. 31. Знаки отличия, не врученные в связи со смертью (гибелью) награжденного, по желанию родственников награжденного передаются им на хранение. IV. Правила ношения нагрудных знаков отличия и медалей 32. Порядок ношения и расположения нагрудных знаков отличия и медалей определяется в положении о соответствующем нагрудном знаке отличия или медали. V. Награды и знаки отличия организаций Корпорации 33. В организациях Корпорации возможно вручение благодарственного письма организации, награждение почетной грамотой организации , а также присвоение почетных званий организации в профессиональной сфере. 34. В целях проведения единой отраслевой наградной политики локальные нормативные акты организаций Корпорации, учреждающие благодарственные письма, почетные грамоты и почетные звания организаций Корпорации, утверждаются организациями Корпорации по согласованию с Корпорацией. 35. Благодарственные письма, почетные грамоты и почетные звания организаций Корпорации знаками отличия Корпорации не являются, при принятии решения о награждении знаками отличия Корпорации не учитываются. Приложение к Положению о знаках отличия Государственной корпорации

награждении) М.П. "__" ________________________ 20__ г. _________________________________ (подпись) _______________________________________ _________________________________ (высшее должностное лицо субъекта (фамилия, инициалы) Российской Федерации) М.П. "__" ________________________ 20__ г. _________________________________ (подпись) Приложение N 12 к Приказу Минприроды России от 16.02.2011 N 36 ПОЛОЖЕНИЕ О ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТЕ МИНИСТЕРСТВА ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ЭКОЛОГИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 1. Почетной грамотой Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации (далее - Почетная грамота) награждаются гражданские служащие аппарата Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации (далее - Министерство), федеральных служб и федеральных агентств, находящихся в ведении Министерства, их территориальных органов, сотрудники подведомственных организаций и иные лица за личный вклад в осуществление государственной политики в сфере изучения, использования, воспроизводства и охраны природных ресурсов. 2. Награждение Почетной грамотой гражданских служащих осуществляется без учета стажа работы, в том числе стажа государственной службы, для иных лиц - при стаже работы в отрасли не менее 5 лет. 3. Награждение Почетной грамотой производится в соответствии с приказом Минприроды

на присвоение звания "Ветеран труда" (далее - Комиссия). 13. Срок рассмотрения Комиссией наградных документов не может превышать 90 календарных дней со дня их поступления в Министерство. 14. Решение о награждении Почетной грамотой или об отказе в награждении кандидата Почетной грамотой принимается Министром не позднее 14 календарных дней со дня получения заключения Комиссии. 15. Решение о награждении Почетной грамотой оформляется приказом Министерства. 16. В случае принятия Министром решения об отказе в награждении Почетной грамотой наградные документы возвращаются в ходатайствующую организацию (орган) с указанием принятого решения и причины его принятия. 17. Повторное представление к награждению Почетной грамотой кандидата, в отношении которого Министром принято решение об отказе в награждении Почетной грамотой, возможно не ранее чем через год со дня принятия указанного решения. III. Награждение Почетной грамотой 18. Вручение Почетной грамоты производится в торжественной обстановке Министром или по его поручению другими должностными лицами по месту работы (службы) лица, в отношении которого принято решение о

«Волгомост». Также в пункте 3.3. раздела 3 Положения предусмотрен размер выплат в связи с награждением работников, в том числе при получении почетных грамот областных Министерств устанавливается выплата в размере 1 МРОТ. Пункт 1.4 Положения предусматривает, что социальные выплаты производятся за счет сметы социальных выплат, утверждаемой Советом директоров. В пункте 2.3 установлены выплаты в связи с награждением работников (грамотами, благодарственными письмами и т.п.), в связи с праздничными датами, подарки работникам, проведение корпоративных торжественных мероприятий. В ОАО «Волгомост» утверждена Смета социальных выплат на 2010 год, в которой предусмотрена единовременная социальная выплата в связи с награждением работника. Таким образом, в ОАО «Волгомост» помимо социальных выплат, предусмотренных в коллективном договоре, осуществляются выплаты, предусмотренные Положением о социальных выплатах работникам при наступлении событий, указанных в пункте 11 Сметы и при наличии ходатайства профсоюзной организации . В частности, ко Дню 8 Марта Министерством строительства и ЖКХ Саратовской области сотрудникам ОАО «Волгомост» ФИО10, ФИО11 и ФИО12 были

закона от 14 ноября 2002 г. № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» (далее – Закон № 161-ФЗ). Расчет убытков осуществляется в соответствии с нормами гражданского законодательства, согласно которым под убытками понимается реальный ущерб, а также неполученные доходы (упущенная выгода) (статья 15 ГК РФ). Согласно статье 191 ТК РФ работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии). Выплаты стимулирующего характера и премии, размеры и условия их осуществления работникам образовательных организаций не являются постоянными и выплачиваются при наличии в образовательной организации денежных средств на эти цели, как правило, по результатам работы за полугодие. Решение об их установлении и размерах принимается соответствующим руководителем образовательной организации по подчиненности: работникам образовательных организаций - руководителями этих образовательных организаций персонально в отношении конкретного работника (подпункт 1.6 Положения об оплате труда работников образовательных организаций ДОСААФ России по сдельно-премиальной системе, утвержденного постановлением

числе устанавливает виды стимулирующих выплат. Согласно пункту 5.2 Положения об оплате труда названной категории работников управления выплачиваются премии: - за выполнение особо важных и сложных заданий; - за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с присвоением почетного звания, награждением правительственной наградой или почетной грамотой, достижением пенсионного возраста; - по итогам работы за год. Данный перечень является закрытым и исчерпывающим. Как следует из материалов дела, в ходе проверки Управления специалистами Службы установлено нарушение бюджетного законодательства, выразившееся в неправомерном использовании управлением средств краевого бюджета, выделенных в рамках субвенции на реализацию Закона Красноярского края от 20.12.2005 года № 17-4294 «О наделении органов местного самоуправления муниципальных образований края государственными полномочиями по организации деятельности органов управления системой социальной защиты населения, обеспечивающих решение вопросов социальной поддержки и социального обслуживания населения», на выплату премий работникам группы по назначению жилищных субсидий Управления по основаниям, не предусмотренным Положением об оплате труда. Так, работникам группы по назначению жилищных субсидий Управления

пришел к следующим выводам. Расходы на приобретение игрушки (конструктор детский), поздравительных почетных грамот, благодарственных писем на приобретение почетных грамот, пластиковых рамок для оформления грамот, поставку деревянных рамок со стеклом в общей сумме составили 48 393 руб. 99 коп. Заявитель считает, что вышеуказанные расходы относятся к прочим затратам, направлены на стимулирование медицинских работников, относятся к необходимым для обеспечения деятельности учреждения, но не потребляемым непосредственно в процессе оказания медицинской услуги, поэтому входят в структуру тарифа и подлежат оплате фондом за счет средств обязательного медицинского страхования. Довод фонда о нецелевом расходовании средств ОМС в сумме 48 393 руб. 99 коп. основан на том, что указанные расходы не учитываются при расчете тарифа на оказание медицинской помощи, поскольку данные расходы не связаны с оказанием медицинской помощи и не связаны с затратами, необходимыми для обеспечения деятельности медицинской организации в целом, данные расходы нельзя отнести ни к медицинским расходам, ни к хозяйственной деятельности учреждения. Согласно статье

многолетний добросовестный труд, верность избранному делу и образцовой выполнение служебных обязанностей, что подтверждается трудовой книжкой ФИО1 (л.д.14-19) и почетными грамотами (л.д.72-76). ДД.ММ.ГГГГ года ФИО1 обратилась в Управление социальной защиты населения г. Тобольска Департамента социального развития Тюменской области с заявлением о присвоении звания «Ветеран труда» и выдаче соответствующего удостоверения (л.д.37-42), на которое ДД.ММ.ГГГГ года Управлением социальной защиты населения г.Тобольска Департамента социального развития Тюменской области дан ответ о том, что имеющиеся у ФИО1 поощрения (благодарности, почетные грамоты) организации , где трудилась ФИО1, не относятся к наградам, являющимся основанием для выдачи удостоверения ветерана труда (л.д.21,43). Аналогичный ответ ФИО1 дан Департаментом социального развития Тюменской области ДД.ММ.ГГГГ года (л.д.20) на ее заявление в Департамент социального развития Тюменской области по вопросу присвоения звания «Ветеран труда» и выдачи соответствующего удостоверения (л.д.22-27). В силу пункта «ж» части 1 статьи 72 Конституции Российской Федерации социальная защита, включая социальное обеспечение, находится в совместном ведении Российской Федерации и субъектов Российской

представляется возможным. В силу п.3 Порядка и условий присвоения звания «Ветеран труда» и выдачи удостоверения ветерана труда» для лиц, награжденных ведомственными знаками отличия в труде, основанием для присвоения звания «Ветеран труда» служат документы, подтверждающие награждение ведомственными знаками отличия в труде по Перечню, утвержденному данным Постановлением (удостоверение к нагрудным и почетным знакам от имени органов государственной власти СССР, РСФСР, Российской Федерации, почетные грамоты органов государственной власти СССР, РСФСР, Российской Федерации). Награждение заявительницы значками, знаками, почетными грамотами организациями потребительской кооперации Чувашии и России не влекут возникновение у нее права на присвоение звания «Ветеран труда», так как не подтверждают ее награждение ведомственными знаками отличия в труде по Перечню, утвержденному Постановлению Кабинета Министров Чувашской Республики от 16 сентября 2005 г. №226, как не входящие в Перечень ведомственных знаков отличия в труде органов государственной власти СССР, РСФСР, Российской Федерации, учитываемых при присвоении звания «Ветеран труда». При этом ссылка истицы на ранее действовавшее законодательство Чувашии

утверждено Положение о нагрудном значке «За работу без аварий» (Положение). В соответствии с Положением к ведомственным знакам отличия в труде относится значок «За работу без аварий» 1 степени, награждение которым производится Министерством совместно с ЦК Профсоюзов. Награжденные значком 1 степени одновременно награждаются Почетной грамотой Министерства и ЦК Профсоюзов. Награждение значком второй и третьей степени в соответствии с Положением производится руководителем организации совместно с обкомом профсоюза. Награжденные значком 2 и 3 степени одновременно награждаются Почетной грамотой организации и обкома профсоюза. Из представленных документов следует, что награждение ФИО1 значком «За работу без аварий» 3 степени было принято руководителем организации совместно с обкомом профсоюза, а не Министерством. При таких обстоятельствах, суд пришел к выводу о том, что нагрудный значок, которым награжден ФИО1, не относится к ведомственным знакам, предусмотренным законом Санкт-Петербурга № 447-70, в связи с чем, правовые основания для присвоения звания «Ветеран труда» отсутствуют. Ссылки административного истца на письмо Минтрудсоцразвития РФ от

и пропаганды опыта работников железнодорожного транспорта общего и не общего пользования, обеспечивающих безопасность движения железнодорожного подвижного состава и безаварийную работу. Знак отличия вручается работающим машинистам, помощникам машиниста и машинистам - инструкторам локомотивных бригад железнодорожного транспорта общего и не общего пользования, не допустившим аварийных случаев при движении поездов и маневровой работе на протяжении 10 лет и более. Одним из условий поощрения работников железнодорожного транспорта общего и не общего пользования является награждение нагрудными знаками или почетными грамотами организации , в которой работает кандидат к поощрению, за их безаварийную работу. Нагрудный знак вручается от имени Министерства транспорта РФ на основании приказа Федеральной службы по надзору в сфере транспорта. В связи с изложенным истец просит признать незаконным отказ министерства социального развития Саратовской области в присвоении ему звания «Ветеран труда», обязать министерство социального развития Саратовской области присвоить ему звание «Ветеран труда» с выдачей соответствующего удостоверения, взыскать с министерства социального развития Саратовской области в его

объединений Республики Башкортостан от ..., сведений о награждении Ахметова М.В. Почетной грамотой не обнаружено, в виду не полного состава документов. Разрешая спор, суд обоснованно пришел к выводу об удовлетворении исковых требований Ахметова М.В. Довод жалобы о том, что Уфимский ордена Дружбы народов завод текстильного стекловолокна Министерства химической промышленности СССР не относится к органам государственной власти СССР, РСФСР, Российской Федерации, является необоснованным, поскольку суд правильно обратил внимание на то, что факт награждения Ахметова М.В. почетной грамотой организацией по месту работы, не отменяет общесоюзного характера данных наград, и не является основанием к отказу в присвоении звания «Ветеран труда», так как награждение производилось администрациями и профсоюзными комитетами предприятий, организаций, но от имени органа государственной власти бывшего Союза ССР. Ссылка в жалобе на то, что почетная грамота не включена в перечень ведомственных знаков отличия в труде, дающий право на присвоение звания ветеран труда, не может быть принята во внимание, так как согласно ответу