Почетная грамота законодательного собрания - гражданское законодательство и судебные прецеденты

государственных учреждений", работникам учреждений в пределах утвержденного фонда оплаты труда могут устанавливаться следующие виды стимулирующих выплат: премии и персональные надбавки (доплаты). Премии: за выполнение заданий особой важности и сложности; за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с юбилейной датой, присвоением почетного звания, установленного соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации или Красноярского края, награждением государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края, установленной соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации или Красноярского края, или Почетной грамотой Законодательного Собрания края и (или) Губернатора края. по итогам работы за год. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий выплачиваются работникам учреждений за своевременное и качественное исполнение задания. Премирование работников учреждений за высокую результативность работы, высокое качество выполняемых работ, по итогам работы за год производится с учетом фактически отработанного работником в расчетном периоде времени и его личного вклада в результаты деятельности учреждения. Стимулирующие выплаты работникам учреждений осуществляются по решению руководителя учреждения с учетом положений

стимулирующие выплаты: премии и персональные надбавки (доплаты). Пунктом 2.7 Положения Руководителю Учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру Учреждения могут устанавливаться следующие премии: за выполнение заданий особой важности и сложности; за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с юбилейной датой, присвоением почетного звания, установленного соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации или Красноярского края, награждением государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края, установленной соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации или Красноярского края, или Почетной грамотой Законодательного Собрания Красноярского края и (или) Губернатора Красноярского края; по итогам работы за год. Премия за выполнение заданий особой важности и сложности устанавливается за своевременное и качественное выполнение заданий по результатам работы за месяц в размере до 200 процентов тарифной ставки (оклада) (п. 2.8. Положения). Из смысла указанных нормативных актов следует, что оплата труда руководителя Учреждения может устанавливаться исключительно органом исполнительной власти Красноярского края, осуществляющим управление Учреждением (министерство строительства и архитектуры Красноярского края). Заявителем в

год заняло 2 место, 2013 год заняло 1 место (http://sro-ural.com/abouLhtml). В 2011 и 2012 год генеральному директору ФИО10 за добросовестное и профессиональное управление жилищным фондом города Новоуральска от лица СРО Ассоциация управляющих компаний и собственников жилья Свердловской области были выражены Благодарности. Деятельность генерального директора ООО «УЖК Новоуральская» ФИО10 в 2014 году была отмечена депутатами Законодательного собрания Свердловской области - за большой вклад в развитие жильно-коммунального хозяйства в Новоуральском городском округе ФИО10 была награждена Почетной грамотой Законодательного собрания Свердловской области (Постановление Законодательного собрания Свердловской области от 18.11.2014 №1842-1ВС). Вышеизложенного, также, по мнению суда, свидетельствует об отсутствии неблагоприятных последствий для ООО «УЖК «Новоуральская» вследствие результатов голосования ответчика на упомянутых собрания участников обществ. Расходы по уплате государственной пошлины подлежат отнесению на истцов в силу ст. 110 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации. Руководствуясь ст.110, 167-170, 176 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, арбитражный суд РЕШИЛ: 1.В удовлетворении иска отказать. 2. Решение по настоящему делу вступает

Бородинского городского Совета депутатов от 16.02.2010 № 29-598р утверждено Положение о премировании муниципальных служащих (далее -Положение о премировании), в соответствии с пунктом 2.2 которого муниципальным служащим выплачиваются следующие виды премий: - за выполнение особо важных и сложных заданий; - за долговременную и плодотворную работу; - в связи с юбилейной датой (50, 55, 60 или 65 лет со дня рождения); - в связи с присвоением почетного звания; - в связи с награждением Почетной грамотой Правительства РФ, Красноярского края, Законодательного Собрания края, Бородинского городского Совета депутатов, Главы города Бородино; - в связи с награждением Благодарственным письмом Законодательного Собрания края; - по итогам работы за год. Указанный перечень оснований для выплаты премий муниципальным служащим является закрытым, исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит. В ходе проверки установлено, что муниципальным служащим Управления социальной защиты администрации города Бородино в 2011 году и в первом полугодии 2012 выплачивались премии «по итогам работы за месяц», тогда как в

звания «Ветеран труда», УСТАНОВИЛ: ФИО1 обратился в суд с настоящим иском к МКУ «Управления социальной защиты населения Ворошиловского района г. Ростова-на-Дону» о присвоении звания «Ветеран труда». В обоснование заявленных требований истец указал, что № года им было подано заявление в МКУ «УСЗН Ворошиловского района» о присвоении звания «Ветеран труда». Вместе с тем в присвоении звания «Ветеран труда» истцу было отказано решением комиссии от 25.01.2016г. по причине того, что предоставленная истцом в подтверждение звания Почетная грамота Законодательного собрания РО выдана на имя ФИО1, в то время как в паспорте истца его имя указано, как А.. В связи с указанным истец вынужден был обратится в суд с заявлением об установлении факта принадлежности ему указанной почетной награды. В дальнейшем, истец повторно обратилась к ответчику с заявлением для присвоения ему звания «Ветеран труда», однако в присвоении звания ему было отказано в связи с изменениями, внесенными в Областной закон от 20.09.2007 года №763-ЗС «О ветеранах

пункте 3 части 2 статьи 2 настоящего Закона; 4) трудовая книжка. Согласно Перечню, установленным приложением к Закону Иркутской области, к наградам, почетным званиям и поощрениям, дающим право на присвоение звания "Ветеран труда Иркутской области", относятся: 1) награды Иркутской области и почетные звания Иркутской области, учрежденные Законом Иркутской области от 24 декабря 2010 года N 141-ОЗ "О наградах Иркутской области и почетных званиях Иркутской области": Благодарность Губернатора Иркутской области; Почетная грамота Губернатора Иркутской области; Почетная грамота Законодательного Собрания Иркутской области; знак отличия "За заслуги перед Иркутской областью"; знак отличия "За честь и мужество"; почетное звание "Почетный гражданин Иркутской области"; почетное звание "Заслуженный геолог Иркутской области"; почетное звание "Заслуженный работник дорожного хозяйства Иркутской области"; почетное звание "Заслуженный работник жилищно-коммунального хозяйства Иркутской области"; почетное звание "Заслуженный работник здравоохранения Иркутской области"; почетное звание "Заслуженный работник культуры и искусства Иркутской области"; почетное звание "Заслуженный работник лесного хозяйства Иркутской области"; почетное звание "Заслуженный работник науки и

а также знаки Губернатора Ульяновской области, предусмотренные постановлением Губернатора Ульяновской области от 28.09.2011 N 95 "О мерах поощрения Губернатора Ульяновской области"; Почетный знак "За заслуги в законотворческой деятельности", учрежденный постановлением Законодательного Собрания Ульяновской области от 30.07.2009 N 687/31-4 "Об учреждении Почетного знака "За заслуги в законотворческой деятельности" и утверждении положения о Почетном знаке "За заслуги в законотворческой деятельности", образцов и описаний Почетного знака "За заслуги в законотворческой деятельности" и бланка удостоверения к нему"; Почетная грамота Законодательного Собрания Ульяновской области, учрежденная постановлением Законодательного Собрания Ульяновской области от 25.12.2014 N 1504/28-5 "Об учреждении Почетной грамоты Законодательного Собрания Ульяновской области". На момент награждения истицы почетной грамотой Законодательного Собрания Ульяновской области ( 2010 год) данная грамота не была отнесена к наградам, наличие которых являлось основанием для присвоения гражданину звания "Ветеран труда Ульяновской области». Закон Ульяновской области от 05.05.2011 N 73-ЗО "О наградах Ульяновской области" устанавливает систему наград Ульяновской области, порядок представления к награждению и

а также знаки Губернатора Ульяновской области, предусмотренные постановлением Губернатора Ульяновской области от 28.09.2011 N 95 "О мерах поощрения Губернатора Ульяновской области"; Почетный знак "За заслуги в законотворческой деятельности", учрежденный постановлением Законодательного Собрания Ульяновской области от 30.07.2009 N 687/31-4 "Об учреждении Почетного знака "За заслуги в законотворческой деятельности" и утверждении положения о Почетном знаке "За заслуги в законотворческой деятельности", образцов и описаний Почетного знака "За заслуги в законотворческой деятельности" и бланка удостоверения к нему"; Почетная грамота Законодательного Собрания Ульяновской области, учрежденная постановлением Законодательного Собрания Ульяновской области от 25.12.2014 N 1504/28-5 "Об учреждении Почетной грамоты Законодательного Собрания Ульяновской области". На момент награждения истицы почетной грамотой Законодательного Собрания Ульяновской области (2011 год) данная грамота не была отнесена к наградам, наличие которых являлось основанием для присвоения гражданину звания "Ветеран труда Ульяновской области». Закон Ульяновской области от 05.05.2011 N 73-ЗО "О наградах Ульяновской области" устанавливает систему наград Ульяновской области, порядок представления к награждению и награждения