имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам (часть вторая статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации). За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено указанным кодексом или иными федеральными законами (статья 241 Трудового кодекса Российской Федерации). Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере (часть первая статьи 242 Трудового кодекса Российской Федерации). Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных этим кодексом или иными федеральными законами (часть вторая статьи 242 Трудового кодекса Российской Федерации). Перечень случаев возложения на работника материальной ответственности в полном размере причиненного ущерба приведен в статье 243 Трудового кодекса Российской Федерации. Так, согласно
статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации). Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику (статья 239 Трудового кодекса Российской Федерации). За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено данным кодексом или иными федеральными законами (статья 241 Трудового кодекса Российской Федерации). Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере (часть 1 статьи 242 Трудового кодекса Российской Федерации). Частью 2 статьи 242 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных этим кодексом или иными федеральными законами. Перечень случаев возложения на работника материальной ответственности в полном размере причиненного ущерба приведен в статье 243 Трудового кодекса Российской Федерации.
возложением на работника, причинившего работодателю имущественный ущерб, материальной ответственности, в том числе установлены пределы такой ответственности. В силу части 1 статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено данным кодексом или иными федеральными законами (статья 241 Трудового кодекса Российской Федерации). Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере (часть 1 статьи 242 Трудового кодекса Российской Федерации). Частью 2 статьи 242 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных этим кодексом или иными федеральными законами. Так, в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 243 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность в полном размере причиненного
работу в должности менеджера по закупкам молока. Должностные обязанности Копцева А.В. предусматривали организацию работы по закупке и транспортировке закупаемого товара. 18 августа 2018 г. между индивидуальным предпринимателем Кюрчевым А.И. и работником Копцевым А.В. заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности, в соответствии с которым Кюрчев А.И. передал Копцеву А.В. для исполнения им обязанностей по трудовому договору от 1 ноября 2017 г. принадлежащее Кюрчеву А.И. транспортное средство (молоковоз). Пунктом 3 указанного договора была предусмотрена полная материальная ответственность Копцева А.В. за порчу вверенного имущества и груза. 19 апреля 2019 г. произошло дорожно-транспортное происшествие с участием принадлежащего Кюрчеву А.И. транспортного средства под управлением Копцева А.В. В момент дорожно-транспортного происшествия водитель Копцев А.В. находился при исполнении трудовых обязанностей. В результате данного дорожно-транспортного происшествия принадлежащему Кюрчеву А.И. транспортному средству причинены технические повреждения, в связи с повреждением цистерны молоковоза было утеряно 1 316 литров молока. Определением старшего инспектора дорожно-постовой службы Государственной инспекции безопасности дорожного движения
соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Статьей 233 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия). В силу части 1 статьи 242 Трудового кодекса Российской Федерации полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 243 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу. Как разъяснено в пункте 4 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16.11.2006 № 52 «О применении судами законодательства,
соотносит свое поведение с интересами общества и государства; не исполняет корреспондирующую данному праву юридическую обязанность. Исходя из недопустимости злоупотребления гражданскими правами (пункт 1 статьи 10 ГК РФ) и необходимости защиты при банкротстве прав и законных интересов кредиторов по требованию арбитражного управляющего или кредитора может быть признана недействительной совершенная до или после возбуждения дела о банкротстве сделка должника, направленная на нарушение прав и законных интересов кредиторов. В силу части 1 статьи 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Следует также учитывать, что в соответствии со статьей 242 ТК РФ полная материальная ответственность является не общим правилом, а исключением из правила об ограниченной материальной ответственности работника в пределах его среднемесячного заработка. В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему
от 08.06.2022, заявление конкурсного управляющего обществом «Партнер» удовлетворено, с Габдракиповой И.Б. в конкурсную массу должника взысканы убытки в сумме 1 004 469 руб. 86 коп. Ссылаясь на несоответствие выводов судов фактическим обстоятельствам дела и имеющимся в деле доказательствам, неправильное применение норм права, Габдракипова И.Б. обратилась в суд округа с кассационной жалобой. Заявитель указывает, что отсутствуют основания для удовлетворения требований, считает, что не является контролирующим должника лицом, суды не учли, что у нее отсутствует полная материальная ответственность , кроме того, полагает, что судами не было учтено то, что срок исковой давности управляющим пропущен; кассатор также настаивает, что в данном случае подлежат применению положения трудового законодательства, а не гражданского, отмечая необоснованность требования о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами в деле о банкротстве. Законность обжалуемых судебных актов проверена судом округа в порядке, предусмотренном статьями 274, 284, 286 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, в пределах доводов, изложенных в кассационной жалобе. Судами
«Авто-Легион» принята к производству суда апелляционной инстанции. 27.02.2017 через онлайн систему «Мой арбитр» от Общества с ограниченной ответственностью «Экспресс» в материалы дела поступил отзыв на апелляционную жалобу, в котором истец указывает на то, что в пункте 1.5 Договора закреплено, что Исполнитель имеет право оказывать услуги с привлечением третьих лиц и при этом он несет ответственность перед экспедитором за действия (бездействия) и упущения последних, как за свои собственные. Пунктами 5.3 и 7.3 Договора определена полная материальная ответственность Исполнителя за принятый к перевозке груз. На основании чего, просит решение Арбитражного суда Республики Крым от 15.11.2016 оставить без изменения, апелляционную жалобу ООО «Авто-Легион» без удовлетворения. В судебном заседании 09.03.2017 представитель истца поддержал доводы, изложенные в отзыве на апелляционную жалобу. Определением Двадцать первого арбитражного апелляционного суда от 09.03.2017, по основания предусмотренным статьей 163 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, в судебном заседании был объявлен перерыв до 16.03.2017. 16.03.2017 представители лиц, участвующих в деле, в
продавец- кассир несет коллективную материальную ответственность за сохранность товаров, торгового оборудования и инвентаря в магазине. Подпись Тостиева Т.Б. на каждой странице должностной инструкции свидетельствует об ознакомлении ее с инструкцией. П. № трудового договора установлена оплата труда из расчета должностного оклада в размере <данные изъяты> рублей в месяц и дополнительных выплат. В соответствии с п. № сторона трудового договора, причинившая ущерб другой стороне, возмещает его в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами; полная материальная ответственность может быть возложена на работника на основании ТК РФ и заключенного договора о полной индивидуальной или коллективной ответственности. Приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ Тостиева Т.Б. уволена из ООО «<данные изъяты>» на основании ее заявления ДД.ММ.ГГГГ с должности продавца- кассира. Подпись Тостиева Т.Б. в приказе свидетельствует об ознакомлении ее с приказом ДД.ММ.ГГГГ. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Калашниковой М.В. принята на работу в ООО «<данные изъяты>» на должность продавца- кассира с ДД.ММ.ГГГГ бессрочно с тарифной ставкой
от него ключи. Между тем сразу после ее невыхода на работу и ИП Малеев В.И. и Симанова В.Я. пытались уведомить Кулакову О.В. о проведении в магазине ревизии, однако смогли это сделать лишь накануне ДАТА Вместе с тем суд не может согласиться с доводами истца ИП Малеева В.И. о том, что Кулакова О.В. и Симанова В.Я. должны нести перед ним полную материальную ответственность за выявленную недостачу. В соответствии п. 2 ст. 243 ТК РФ полная материальная ответственность за не обеспечение сохранности вверенных работнику ценностей наступает в случаях, когда между работником и работодателем заключен специальный письменный договор о полной материальной ответственности. Ст. 244 ТК РФ статья содержит правила заключения договора о полной материальной ответственности, с наличием которого п. 2 ст. 243 ТК РФ связывает возможность привлечения причинившего ущерб работника к такому виду ответственности. Эти правила применимы к договорам, заключаемым как отдельным работником (договор о полной индивидуальной материальной ответственности), так и коллективом
«ТД «Мегаполис» на должность комплектовщика. На основании дополнительного соглашения № от 3 сентября 2012 года к трудовому договору он был переведен на должность старшего кладовщика. Также 16 марта 2012 года между истцом и Набиуллиным А.Ф. заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности №, по условиям которого последний принял на себя полную материальную ответственность за недостачу, порчу вверенного ему имущества. Кроме того, пунктом 4.3 должностной инструкции старшего кладовщика также предусмотрено, что на него возложена полная материальная ответственность за обеспечение сохранности вверенных ему материальных ценностей и денежных средств согласно договору о полной индивидуальной материальной ответственности. Он обязан бережно относиться к переданным ему денежным, товарным ценностям и иному имуществу работодателя. На основании трудового договора № от 17 декабря 2008 года и приказа № от 17 декабря 2008 года Артюшенко А.А. был принят на работу в казанский филиал ООО «ТД «Мегаполис» на должность заведующего складом. В этот же день с ним также был
