Понятие нерабочие праздничные дни - гражданское законодательство и судебные прецеденты

03.08.2018 № 289-ФЗ «О таможенном регулировании в Российской Федерации и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», в данном случае также не применимы. Порядок оплаты утилизационного сбора и пеней регулируется специальными нормами права, поэтому положения статьи 193 ГК РФ в отношении сроков предоставления документов об оплате утилизационного сбора не подлежат применению (Определение ВС РФ от 05.06.2015 по делу № 307-ЭС14-2603, № А56-34833/2013). Кроме того, ГК РФ не установлено понятие «нерабочие дни». Понятие «нерабочие праздничные дни » установлено статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) с указанием исчерпывающего перечня данных дней. Расчет пеней, осуществленный таможенным органом, не включает в себя «нерабочие праздничные дни». Тем не менее, суд, отказывая в удовлетворении требований таможни, счел нерабочими днями и выходные дни - субботу и воскресенье. Исходя из положений статьи 111 ТК РФ выходные дни предоставляются работникам и могут быть представлены в различные дни недели. Режим работы АСТП (ЦЭД) является

03.08.2018 № 289-ФЗ «О таможенном регулировании в Российской Федерации и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», в данном случае также не применимы. Порядок оплаты утилизационного сбора и пеней регулируется специальными нормами права, поэтому положения статьи 193 ГК РФ в отношении сроков предоставления документов об оплате утилизационного сбора не подлежат применению (Определение ВС РФ от 05.06.2015 по делу № 307-ЭС14-2603, № А56-34833/2013). Кроме того, ГК РФ не установлено понятие «нерабочие дни». Понятие «нерабочие праздничные дни » установлено статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) с указанием исчерпывающего перечня данных дней. Расчет пеней, осуществленный таможенным органом, не включает в себя «нерабочие праздничные дни». Тем не менее, суд, отказывая в удовлетворении требований таможни, счел нерабочими днями и выходные дни - субботу и воскресенье. Исходя из положений ст.111 ТК РФ выходные дни предоставляются работникам и могут быть представлены в различные дни недели. Режим работы АСТП (ЦЭД) является текущим

вышеизложенных норм действующего законодательства Обществом в установленный срок не рассмотрена претензия ФИО4 Вышеизложенные нарушения зафиксированы имеющимися в материалах дела документами. Доводы ответчика о том, что в соответствующий срок рассмотрения не включаются выходные дни, судом отклоняются, поскольку основаны на неправильном толковании норм права. Суд считает необходимым отметить, что срок, установленный пунктом 1 статьи 16.1 Закона об ОСАГО, исчисляется в календарных днях, за исключением нерабочих праздничных дней, что прямо закреплено указанной нормой закона. При этом, понятия «нерабочие праздничные дни» и «выходные дни» не являются тождественными. В данном случае, Управлением верно исчислен календарный срок, в течение которого подлежала рассмотрению претензия ФИО4 Нерабочих праздничных дней на указанный срок не выпало, а включенные выходные дни (суббота и воскресенье), в силу пункта 1 статьи 16.1 Закона об ОСАГО, считаются календарными днями. Таким образом, суд пришел к выводу о том, что заявителем в материалы дела представлены доказательства, свидетельствующие об осуществлении ответчиком страховой деятельности с нарушением лицензионных

неделя – с понедельника по пятницу, т.е. рабочими днями у предприятия являются все дни недели с понедельника по пятницу, что подтверждается пунктом 3.1 Правил, представленных обществом в материалы дела (л.д.14 том 2 ) Таким образом, вся информация о производстве и обороте предприятием этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции сформированная в суточном файле за пятницу до 24 часов еженедельно должна фиксироваться в ЕГАИС в понедельник следующей недели. Статей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлено понятие нерабочих праздничных дней. Согласно названной норме Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции Федерального закона от 23 апреля 2012 года N 35-ФЗ) нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются, в частности: 23 февраля - День защитника Отечества; 9 мая - День Победы; В соответствии с частью пятой ст. 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни Правительством Российской Федерации. Постановлением Правительства Российской Федерации от

относится к числу основ трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. Следовательно, и принятие обязательных для применения на территории РФ законов и иных нормативных правовых актов по вопросам установления праздничных дней нерабочими, составляет предмет ведения федеральных органов государственной власти. Это подтверждается и самой структурой ТК РФ, раздел 5 (время отдыха) которого регламентирует не только понятие нерабочего праздничного дня (ст. ст. 106, 107), но и вопросы, связанные с установлением и объявлением нерабочих праздничных дней, порядок предоставления выходного дня в случае совпадения выходного и нерабочего праздничного дней, оплату труда работников за нерабочие праздничные дни, орган государственной власти в РФ, который вправе переносить выходные дни в случае совпадения выходного и нерабочего праздничного дня (ст. 112), основания привлечения работников к работе в нерабочие праздничные дни (ст. 113). Каких-либо норм, предоставляющих субъектам РФ полномочия устанавливать нерабочие праздничные дни, ни в ст. 6 ТК РФ, которой разграничиваются полномочия между федеральными органами государственной власти

РФ. Согласно частям 1 и 3 ст. 4.8 КоАП РФ сроки, предусмотренные данным Кодексом, исчисляются часами, сутками, днями, месяцами, годами. Течение срока, определенного периодом, начинается на следующий день после календарной даты или наступления события, которыми определено начало срока. Срок, исчисляемый днями, истекает в последний день установленного срока. Если окончание срока, исчисляемого днями, приходится на нерабочий день, последним днем срока считается первый, следующий за ним рабочий день. При этом статья 112 ТК РФ содержит понятие «нерабочие праздничные дни », к которым относятся …. – Новогодние каникулы. С учетом изложенного, последний день обжалования постановления по делу об административном правонарушении приходился на …. г. (первый рабочий день после новогодних каникул …. г.). Первоначально жалоба на постановление в Советский районный суд г. Омска начальником ФКУ …. УФСИН России по Омской области ФИО1 была подана …. г, то есть за пределом установленного законом срока для обжалования и была возвращена заявителю, поскольку не содержала ходатайства о

при исчислении срока хранения почтовых отправлений разряда «Судебное» день поступления и возврата почтового отправления, а также нерабочие праздничные дни, установленные трудовым законодательством РФ, не учитываются. Срок хранения почтовых отправлений исчисляется со следующего рабочего дня ОПС после поступления почтового отправления в объект почтовой связи места назначения. С учетом изложенного, поступившее 25 октября 2019 года почтовое отправление разряда «Судебное» обоснованно возвращено отправителю 02 ноября 2019 года, нарушений вышеуказанных нормативных актов отделением почтовой связи не усматриваю. Понятие «нерабочие праздничные дни », как ошибочно полагает автор жалобы, не тождественно понятию « выходные дни». Доказательств, подтверждающих уважительность пропуска срока на обжалование, не представлено. Довод о незначительном пропуске срока обжалования на правильность выводов судьи не влияет. На основании изложенного и руководствуясь п.1.ч.1 ст. 30.7, ст.30.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, РЕШИЛ: Определение судьи Октябрьского районного суда г. Иваново от 04 февраля 2020 года об отказе в удовлетворении ходатайства адвоката Корнилова Э.Г. в интересах ФИО1 о

Пленума от 26.12.2017 г. № 58 «О применении судами законодательства об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств», неустойка исчисляется со дня, следующего за днем, установленным для принятия решения о выплате страхового возмещения, то есть с 21-го дня после получения страховщиком заявления потерпевшего о страховой выплате и до дня фактического исполнения страховщиком обязательства по договору. Поскольку заявление ФИО1 поступило в АО «СОГАЗ» 02.07.2018 г., то соответственно 20 календарных дней истекали 22.07.2018 г., т.к. понятие нерабочих, праздничных дней определено в ст.112 ТК РФ, и таковых в период с 02 по 22.07.2018 г. не имелось. Однако истцом данная неустойка была рассчитана за период с 27.07.2018 г. по 06.08.2018 г. от суммы 103393,75 руб. – 9305,44 руб., а также за период с 07.08.2018 г. по 03.10.2018 г. от суммы 56993,75 руб. – 32486,44 руб. Всего истцом заявлена к взысканию сумма неустойки – 41 791,88 руб. Суд не выходит за пределы исковых требований в

года размер вознаграждения за один день участия (не являющийся нерабочим праздничным днем или выходным днем) составляет 1250 рублей, что с учетом районного коэффициента в 50 % и северной надбавки в 80 %, составило 2 875 рублей (1250 + 1250 х 50% + 1250 х 80%). Доводы адвоката С. о том, что в виду отсутствия нормативного определения «нерабочего дня», данное понятие в сложившейся ситуации, обусловленной пандемией, исходя из системного толкования норм права является равнозначным понятиям «нерабочего праздничного дня» или «выходного дня», основаны лишь на расширительном толковании понятия «нерабочего дня», содержащегося в Указе Президента № 294 от 28.04.2020 года. В связи с чем, данные доводы нельзя признать обоснованными. Мотивируя необходимость оплаты труда адвоката в данном случае, как за один обычный день участия, мировой судья обоснованно указал, что Указом Президента № 294 от 28.04.2020 года с 06 по 08 мая включительно установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы, что не