власти субъекта Российской Федерации. (пп. "з" в ред. Постановления Правительства РФ от 28.04.2011 N 336) (см. текст в предыдущей редакции) 29. Копии документов, представляемых в соответствии с пунктом 28 настоящего Типового положения, должны быть заверены в установленном порядке. 30. Предоставление социальных выплат молодым семьям и молодым специалистам и их использование осуществляются в порядке, предусмотренном пунктами 6 - 11 и 14 - 25 настоящего Типового положения. 31. В случае предоставления молодой семье (молодому специалисту) социальной выплаты орган исполнительной власти (орган местного самоуправления - в случае перечисления субсидий в бюджет соответствующего муниципального образования), член молодой семьи (молодой специалист) и работодатель заключают трехсторонний договор об обеспечении жильем молодой семьи (молодого специалиста) с использованием на эти цели социальной выплаты. Существенными условиями указанного договора являются: (в ред. Постановления Правительства РФ от 12.12.2012 N 1285) (см. текст в предыдущей редакции) а) обязательство члена молодой семьи (молодого специалиста) работать у работодателя по трудовому договору не менее 5
2017 год и на плановый период 2018 и 2019 годов" возможно с учетом распределения укрупненных субсидий между субъектами Российской Федерации на основе проектов правил предоставления укрупненных субсидий. Субъектам бюджетного планирования необходимо до 31 декабря 2016 года дополнить государственные программы приложением, содержащим правила предоставления укрупненных субсидий. Необходимо отметить, что постановлением Правительства Российской Федерации от 5 апреля 2016 г. N 271 "О внесении изменений в Порядок разработки, реализации и оценки эффективности государственных программ Российской Федерации" установлена упрощенная процедура внесения изменений в государственные программы в части включения правил предоставлениясубсидий в состав государственных программ (внесения изменений в ранее включенные правила). 2. Федеральным органам исполнительной власти, которым предусматриваются бюджетные ассигнования по разделу 09 "Здравоохранение" и 07 "Образование", необходимо обеспечить включение расходов федерального бюджета по указанным разделам в состав бюджетных ассигнований на реализацию соответственно государственных программ "Развитие здравоохранения" и "Развитие образования" на 2013 - 2020 годы. 3. При формировании предельных объемов бюджетных ассигнований федеральным государственным
вступает в силу с 1 января 2012 г. Председатель Правительства Российской Федерации В.ПУТИН Утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2011 г. N 1146 ПРАВИЛА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ В 2012 ГОДУ СУБСИДИЙ ИЗ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА БЮДЖЕТАМ СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА РЕАЛИЗАЦИЮ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ НА СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Список изменяющих документов (в ред. Постановлений Правительства РФ от 19.04.2012 N 345, от 25.05.2016 N 464) 1. Настоящие Правила устанавливают порядок и условия предоставлениясубсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации (далее - субсидии). 2. Субсидии предоставляются на софинансирование региональных программ, утвержденных в установленном порядке и предусматривающих дополнительные мероприятия (далее - региональные программы), направленные на: а) содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места; б) опережающее профессиональное обучение и стажировку работников организаций, включая
N 1143) (см. текст в предыдущей редакции) Председатель Правительства Российской Федерации В.ПУТИН Утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 1011 ПРАВИЛА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ В 2011 ГОДУ СУБСИДИЙ ИЗ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА БЮДЖЕТАМ СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА РЕАЛИЗАЦИЮ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ НА СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Список изменяющих документов (в ред. Постановлений Правительства РФ от 27.12.2010 N 1143, от 29.06.2011 N 516) 1. Настоящие Правила определяют порядок и условия предоставления в 2011 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации (далее соответственно - субсидии, дополнительные мероприятия). 2. Субсидии предоставляются на софинансирование региональных программ, утвержденных в установленном порядке и предусматривающих следующие дополнительные мероприятия (далее - региональные программы): а) опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций
доводы не подтверждают существенных нарушений норм материального права и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, и не являются достаточным основанием для пересмотра судебных актов в кассационном порядке и (или) для решения вопроса о присуждении компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок, а также если указанные доводы не находят подтверждения в материалах дела. Основания для пересмотра обжалуемых судебных актов в кассационном порядке по доводам жалобы отсутствуют. Как следует из судебных актов, предприниматель обратилась в инспекцию с заявлением от 22.05.2020 о предоставлениисубсидии за апрель 2020 года, предусмотренной постановлением Правительства Российской Федерации от 25.04.2020 № 576 «Об утверждении Правил предоставления в 2020 году из федерального бюджета субсидий субъектам малого и среднего предпринимательства, ведущим деятельность в отраслях российской экономики, в наибольшей степени пострадавших в условиях ухудшения ситуации в результате распространения новой коронавирусной инфекции» (далее – Постановление № 576). Поскольку на момент обращения предприниматель соответствовала условиям включения получателя субсидии
от 18.12.2020 № 907-ПП "Об организации проведения временных общественно полезных работ в Мурманской области в 2021 году", от 11.11.2020 № 792-ПП "Об утверждении государственной программы Мурманской области "Занятость и труд", руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом муниципального образования город Оленегорск с подведомственной территорией, принятым решением Совета депутатов города Оленегорска от 02.07.2010 № 01-44РС, Постановлением Администрации города Оленегорска от 04.02.2021 № 60 утвержден Порядок предоставления субсидий работодателям на финансовое обеспечение (возмещение) расходов работодателей на выплату вознаграждения (заработной платы) безработным гражданам, участвующим во временных общественно полезных работах по организации благоустройства территории муниципального образования город Оленегорск с подведомственной территорией Мурманской области, и несовершеннолетним гражданам, участвующим во вспомогательных временных общественно полезных работах в различных сферах деятельности (действующий в спорный период). Названный Порядок определяет: общие положения о предоставлении субсидии; условия и порядок предоставления субсидии; требования к отчетности; требования об осуществлении контроля за соблюдением условий,
в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности (в ред. Федерального закона от 27.07.2010 № 228-ФЗ). В целях реализации мероприятия по предоставлению субсидий работодателям на возмещение расходов на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, а также безработных граждан, государственной программы Краснодарского края «Содействие занятости населения», утв. постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 16.11.2015 № 1036, приказом министерства от 02.10.2020 № 1395 утвержден Порядок предоставления субсидий работодателям (юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям) и индивидуальным предпринимателям в целях возмещения расходов на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, ищущих работ и обратившихся в органы службы занятости, а также безработных граждан (далее – Порядок). Согласно пункту 2.6 Порядка документы работодателей принимаются министерством не позднее 10 декабря текущего финансового года. В соответствии с пунктом 2.12 Порядка субсидия не предоставляется работодателям, подвергнутым административному наказанию за нарушение миграционного законодательства Российской
РФ от 20.12.2014 №1432 «Об утверждении Правил предоставления и распределения в 2015 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения в рамках подпрограммы «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан» государственной программы Российской Федерации «Содействие занятости населения» и постановлением правительства Воронежской области от 31.12.2013 №1201 «Об утверждении государственной программы Воронежской области «Содействие занятости населения» Правительство Воронежской области постановлением от 10.04.2015 №257 утвердило Порядок предоставления субсидий работодателям (организациям, индивидуальным предпринимателям, физическим лицам), участвующим в реализации государственной программы Воронежской области «Содействие занятости населения», на возмещение затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов на 2015 год» (далее по тексту – Порядок) (т.2, л.д.35-39). Согласно абзацу 2 пункта 3 Порядка целью предоставления субсидий являлось возмещение работодателю затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов на 2015 год. Согласно пункту 4 Порядка условием предоставления субсидии работодателю являлось: - оборудование
законом «Об обществах с ограниченной ответственностью» или Уставом Общества к компетенции общего собрания Участников Общества. Таким образом, ФИО1 была наделена организационно-распорядительными и административно-хозяйственными функциями. В период времени с 2015 года по 2017 год на территории Рязанской области, в том числе на территории г.Касимова осуществлялась реализация Постановления Правительства Рязанской области от 29.10.2014 № 309 о проведении государственной программы «О развитии сферы занятости на 2015-2017 годы», которое вступило в силу с 1 января 2015 года. Порядок предоставления субсидий работодателям в рамках указанной государственной программы утвержден постановлением Правительства Рязанской области от 18.02.2015 № 22. В соответствии с вышеуказанной программой субсидии предоставляются субъектам малого и среднего предпринимательства в целях содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные для них рабочие места. Размер субсидии на содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные для них рабочие места в 2015 году составлял 100% фактических затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, но не более 72
средств, в связи с чем действия ФИО1 по подделке официальных документов подлежат переквалификации с ч. 4 ст. 327 УК РФ на ч. 1 ст. 327 УК РФ. При таких обстоятельствах государственный обвинитель переквалифицировал действия ФИО1 с ч. 1 ст. 159, ч. 4 ст. 327 УК РФ на ч. 1 ст. 159, ч. 1 ст. 327 УК РФ в следующей редакции обвинения: Постановлением Администрации Волгоградской области от 6 августа 2019 года № 371-п определен порядок предоставления субсидий работодателям на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста в рамках регионального проекта «Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения «Старшее поколение» федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография» (с изменениями от 27 сентября 2019 года) (далее по тексту Порядок). Право на получение субсидий имеют работодатели, являющиеся юридическими лицами [за исключением государственных (муниципальных) учреждений] и индивидуальными предпринимателями, организующие переобучение, повышение квалификации (далее именуется - обучение)
старше, а также лиц предпенсионного возраста (далее - Правила). В соответствии с пунктом 2 Правил профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование предусмотрено для граждан, состоящих в трудовых отношениях, а также граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости. Постановлением Правительства Республики Мордовия от 22.02.2019 № 82 «О мерах по реализации мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста в рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография» утвержден Порядок предоставления субсидий работодателям из средств бюджета на возмещение затрат по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста в целях предоставления или сохранения рабочего места работника после прохождения профессионального образования или получения дополнительного образования. Как следует из материалов дела, ГБПОУ РМ «Кемлянский аграрный колледж» является юридическим лицом и осуществляет свою деятельность в сфере образования в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 г. №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации и Законом Республики Мордовия от 08.08.2013
программ по содействию занятости населения, утвержденных соответствующим федеральным органом, отвечающим за разработку и реализацию государственной политики содействия занятости населения (п. 2.16). ФИО1, занимая должность начальника отдела <данные изъяты> и осуществляя полномочия по управлению вверенным ему трудовым коллективом, выполнял организационно-распорядительные функции, т.е. являлся должностным лицом. Постановлением Правительства Рязанской области № 22 от 18.02.2015 «О порядке предоставления субсидий работодателям в рамках государственной программы Рязанской области «О развитии сферы занятости на 2015 - 2017 годы» утвержден Порядок предоставления субсидий работодателям в целях возмещения затрат, связанных с оборудованием (оснащением) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, в рамках государственной программы Рязанской области «О развитии сферы занятости на 2015 - 2017 годы» (далее по тексту - Приложение к Постановлению № 22), в соответствии с п. 2 которого финансирование расходов, связанных с предоставлением работодателям субсидий, осуществляется за счет средств областного бюджета и средств, источником финансового обеспечения которых является субсидия из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на
