Порядок выплаты единовременного поощрения - гражданское законодательство и судебные прецеденты

гражданского служащего материальная помощь может быть выплачена его близким родственникам, а при их отсутствии - лицу, оплачивающему похороны. Решение о выплате материальной помощи и ее размере принимается руководителем Роспотребнадзора на основании заявления одного из указанных лиц с приложением копии свидетельства о смерти и оформляется приказом Роспотребнадзора. 4.6. При наступлении непредвиденных событий, требующих значительных затрат денежных средств, вопрос об оказании работникам материальной помощи и ее размере рассматривается руководством Роспотребнадзора в каждом конкретном случае. V. Порядок выплаты единовременного поощрения за безупречную и эффективную гражданскую службу 5.1. Единовременное поощрение за безупречную и эффективную гражданскую службу предусмотрено статьей 55 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и выплачивается гражданскому служащему в случае награждения орденами и медалями Российской Федерации, знаками отличия Российской Федерации, присвоения почетного звания Российской Федерации, поощрения Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации, награждения нагрудным знаком Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации "Отличник

ребенка или последующих детей до достижения ребенком возраста трех лет; совершенствования порядка направления субвенций в субъекты Российской Федерации в связи с передачей осуществления полномочий Российской Федерации по оказанию государственной социальной помощи в виде социальных услуг по предоставлению при наличии медицинских показаний путевок на санаторно-курортное лечение и проезда к месту лечения и обратно; совершенствования порядка заключения государственных контрактов об оказании услуг по перевозке граждан - получателей социальных услуг железнодорожным транспортом пригородного сообщения; совершенствования порядка выплаты единовременного денежного поощрения одному из родителей (усыновителей) при награждении орденом "Родительская слава" и предоставления иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на выплату единовременного денежного поощрения лицам, награжденным орденом "Родительская слава"; совершенствования порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат нетрудоустроенным женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет, уволенным в связи с ликвидацией организации; обеспечения финансирования за счет средств федерального бюджета выплат отдельных видов государственных пособий семьям, имеющим детей, полномочия по осуществлению

25 июля 2006 года N 765"; Приказ ФНС России от 27.12.2006 N САЭ-3-16/899@ "О внесении изменения в Положение "О порядке оказания материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Федеральной налоговой службы"; Приказ ФНС России от 13.03.2007 N ММ-3-16/120@ "О внесении изменения в Положение "О порядке оказания материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Федеральной налоговой службы"; Приказ ФНС России от 13.03.2007 N ММ-3-16/121@ "О внесении изменений во Временное положение "О порядке премирования и выплаты единовременного поощрения федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Федеральной налоговой службы"; Приказ ФНС России от 28.03.2007 N ММ-3-16/169@ "О внесении изменений и дополнений в Положение "О порядке оказания материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим территориальных органов ФНС России"; Приказ ФНС России от 23.04.2007 N ММ-3-16/247@ "Об утверждении Положения "О порядке премирования и выплаты единовременного поощрения федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Федеральной налоговой службы"; Приказ ФНС России от 23.04.2007 N ММ-3-16/249@ "Об утверждении Положения

18 до 23 лет - 25 процентов; свыше 23 лет - 30 процентов. Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работников системы Пенсионного фонда Российской Федерации, включая работников обслуживающего персонала территориальных органов ПФР и ИЦПУ, утверждается отдельным постановлением Правления ПФР. 9.3. Ежемесячную надбавку водителям автомобилей за безаварийную работу и соблюдение правил дорожного движения (ПДД) - в размере 100 процентов оклада. (в ред. Постановления Правления ПФ РФ от 23.09.2008 N 267п) (см. текст в предыдущей редакции) 9.4. Премии по результатам работы (размеры премий определяются по результатам деятельности работника и максимальными размерами не ограничиваются). Кроме того, при наличии экономии фонда оплаты труда могут выплачиваться премии: к юбилейным, памятным, праздничным датам, в связи с присуждением почетных званий, с награждением государственными и ведомственными наградами, а также другие единовременные (разовые) премии. 9.5. Ежемесячное денежное поощрение в размере одного оклада. (в ред. Постановления Правления ПФ РФ от 23.09.2008 N 267п) (см.

2005, N 100; 2006, N 146; 2006, N 290; 2007, N 1; 2007, N 86; 2007, N 159; 2007, N 219; 2007, N 237; 2007, N 272; 2008, N 47; 2008, N 160). 6.11. Выплата полевого довольствия работникам русловой изыскательской партии, предоставление бесплатного коллективного питания работникам плавающего состава, бесплатного лечебно-профилактического питания водолазам. Размер и порядок определяются коллективным договором, локальным нормативным актом. 6.12. Выплаты водолазам: - за время пребывания под водой не менее 1500 часов - 10% оклада; - за час пребывания под водой - 10 - 17% 1-й квалификационной группы 1-го квалификационного уровня; - единовременное вознаграждение за 500 часов - 10 - 50 ставок 1-го квалификационного уровня 1-й квалификационной группы. 6.13. Доплата за разъездной характер работы осуществляется в соответствии со статьей 168.1 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. I), ст. 3). 6.14. Доплата до уровня должностного оклада плавсоставу, занятому на работах по обеспечению

ежемесячных и иных дополнительных выплат (часть 2 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ). К дополнительным выплатам относятся: ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе; ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы; ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента; ежемесячное денежное поощрение; единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих (часть 5 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ). . В соответствии с частью 10 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ гражданским служащим производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами. Порядок исчисления

ежемесячных и иных дополнительных выплат (часть 2 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ). К дополнительным выплатам относятся: ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе; ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы; ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента; ежемесячное денежное поощрение; единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих (часть 5 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ). В соответствии с частью 10 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ гражданским служащим производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами. Порядок исчисления денежного

судебных актов в кассационном порядке по материалам дела и доводам жалобы отсутствуют. Как установлено судами и следует из материалов дела, в ходе проведения плановой проверки (ревизии) правомерности предоставления и расходования бюджетных средств при реализации Государственной программы развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия Республики Калмыкия, сырья и продовольствия Республики Калмыкия, иных целевых программ, а также непрограммных расходов в министерстве, установлено нарушение министерством требований пункта 2.6 Положения о порядке выплаты премий, поощрений, материальной помощи и единовременной выплаты государственным гражданским служащим Республики Калмыкия, утвержденного приказом министерства от 26.10.2010 № 282-п (далее – Положение № 282-п), выразившееся в выплате премии ряду сотрудников при наличии замечаний при исполнении должностных обязанностей; нарушение требований статьи 168 Трудового кодекса Российской Федерации, пункта 3 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 13.10.2008 № 749, выразившееся в неправомерном возмещении водителю расходов по проживанию во время служебной командировки в

Российской Федерации (абзац третий пункта 1 и пункт 3 статьи 86, статьи 129 и 135). Согласно статье 16 Закона Приморского края от 04.06.2007 № 82-КЗ «О муниципальной службе в Приморском крае» (далее – Закон № 82-КЗ) установлены виды поощрений муниципального служащего, одним из которых является выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет. Думой города Владивостока 28.01.2016 принят Муниципальный правовой акт города Владивостока от 05.02.2016 № 251-МПА « Порядок выплаты единовременного поощрения муниципальным служащим органов местного самоуправления Владивостокского городского округа, Владивостокской городской муниципальной избирательной комиссии в связи с выходом на пенсию за выслугу лет» (далее – МПА № 251), который согласно пункта 1 разработан в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Приморского края от 04.06.2007 № 82-КЗ «О муниципальной службе в

пунктом 3 Правил расходования местными бюджетами субвенций из бюджета субъекта Российской Федерации, финансовое обеспечение которых осуществляется за счет субвенций из федерального бюджета, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 18.10.2005 № 625, Законом Приморского края от 22.12.20215 № 737-КЗ «О краевом бюджете на 2016», статьей 16 Закона Приморского края от 04.06.2007 № 82-КЗ «О муниципальной службе в Приморском крае» (далее – Закон № 82-КЗ), Муниципальным правовым актом города Владивостока от 05.02.2016 № 251-МПА « Порядок выплаты единовременного поощрения муниципальным служащим органов местного самоуправления Владивостокского городского округа, Владивостокской городской муниципальной избирательной комиссии в связи с выходом на пенсию за выслугу лет» (далее – МПА № 251), Порядком расходования средств субвенций, выделенных из краевого бюджета бюджетам муниципальных образований Приморского края на выполнение полномочий по обеспечению деятельности комиссий по делам несовершеннолетних и защитите их прав, утвержденным постановлением администрации Приморского края от 20.02.2008 № 38-па, в редакции от 24.01.2013 (далее – Порядок № 38-па). Суд

платы по которой осуществляется за счет средств субвенций и уволена 24.05.2016 по собственному желанию в связи с выходом на пенсию по выслуге лет и имела право на установленный статьей 16 Закона Приморского края от 04.06.2007 № 82-КЗ «О муниципальной службе в Приморском крае» вид поощрения муниципального служащего на выплату единовременного поощрения в размере не более трехкратного месячного денежного содержания, порядок выплаты которого регулируется муниципальным правовым актом города Владивостока от 05.02.2016 № 251-МПА « Порядок выплаты единовременного поощрения муниципальным служащим органов местного самоуправления Владивостокского городского округа, Владивостокской муниципальной избирательной комиссии в связи с выходом на пенсию за выслугу лет», принятым Думой города Владивостока 28.01.2016. В соответствии с законом Приморского края от 22.12.2015 № 737-КЗ «О краевом бюджете на 2016» администрации г.Владивостока выделены субвенции на осуществление государственных полномочий по обеспечению деятельности комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав в размере 10 313 620 руб. Тем не менее, после окончательного расчета 24.05.2016

им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, при этом размер должностного оклада муниципального служащего, а также размер ежемесячных выплат и иных выплат, порядок их осуществления устанавливаются муниципальными правовыми актами, издаваемыми представительным органом муниципального образования в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Магаданской области. Согласно пункту 2 части 1 статьи 14 Закона Магаданской области № 900-ОЗ, за безупречную и эффективную муниципальную службу применяется, в том числе выплата единовременного денежного поощрения в размере, не превышающем двухмесячного денежного содержания, соответствующего замещаемой должности муниципальной службы в связи с выходом муниципального служащего на пенсию за выслугу лет в соответствии с федеральным и областным законодательством. Решением Магаданской городской Думы муниципального образования «Город Магадан» от 02.12.2014 82-Д утверждено Положение о порядке выплаты единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет муниципальным служащим (далее – Положение), в соответствии с пунктом 1.2. которого данная выплата является одним из видов поощрения

10 Закона Магаданской области от 02.11.2007 № 900-ОЗ. Между тем, согласно пункту 2 части 1 статьи 14 Закона Магаданской области от 02.11.2007 № 900-ОЗ за безупречную и эффективную муниципальную службу применяется, в том числе выплата единовременного денежного поощрения в размере, не превышающем двухмесячного денежного содержания, соответствующего замещаемой должности муниципальной службы в связи с выходом муниципального служащего на пенсию за выслугу лет в соответствии с федеральным и областным законодательством. Согласно пункту 1.2. Положения о порядке выплаты единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет муниципальным служащим муниципального образования «Город Магадан», утвержденного решением Магаданской городской Думы от 02.12.2014 82-Д, единовременное поощрение в связи с выходом на пенсию за выслугу лет является одним из видов поощрения муниципального служащего за добросовестную и многолетнюю муниципальную службу. В соответствии с пунктом 2.1. указанного Положения (в ред. № 1 от 02.12.2014) единовременное поощрение выплачивается муниципальному служащему при увольнении с муниципальной службы в связи с

администрация Приморского края, Департамент по координации правоохранительной деятельности, исполнения административного законодательства и обеспечения деятельности мировых судей Приморского края, УСТАНОВИЛ: ФИО1 обратилась в суд с названным иском, в обоснование заявленных требований указав, что она являлась муниципальным служащим администрации г.Владивостока с ДД.ММ.ГГГГ. года Освобождена от замещаемой должности и уволена с муниципальной службы по собственному желаниюДД.ММ.ГГГГ, в связи с выходом на пенсию за выслугу лет. Согласно принятому Думой г.Владивостока Муниципальному правовому акту № 251-МПА, которым урегулирован порядок выплаты единовременного поощрения муниципальным служащим в связи с выходом на пенсию за выслугу лет, решение о выплате такого поощрения принимается представителем нанимателя (работодателем) с учетом мотивированного ходатайства руководителя муниципального служащего. Размер единовременного поощрения начисляется муниципальному служащему одновременно с окончательным расчетом. Единовременное поощрение ей выплачено не было, что причинило ей значительные нравственные страдания. Уточнив исковые требования, просит взыскать с администрации г.Владивостока невыплаченное единовременное поощрение в размере 147 681,60 рублей, проценты за несвоевременную выплату единовременного поощрения при увольнении

о взыскании невыплаченного единовременного поощрения при увольнении, У С Т А Н О В И Л: истица обратилась в суд с иском к администрации <адрес> о взыскании невыплаченного единовременного поощрения, указав, что являлась муниципальным служащим администрации <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ была освобождена от замещаемой должности и уволена с муниципальной службы по собственному желанию, в связи с выходом на пенсию за выслугу лет. Думой <адрес> был принят Муниципальный правовой акт №-МПА, согласно которому урегулирован порядок выплаты единовременного поощрения муниципальным служащим в связи с выходом на пенсию за выслугу лет. В соответствии с данным актом, решение о выплате такого поощрения принимается представителем нанимателя (работодателем) с учетом мотивированного ходатайства руководителя муниципального служащего. Размер единовременного поощрения начисляется муниципальному служащему одновременно с окончательным расчетом. Единовременное поощрение ей выплачено не было, что причинило ей значительные нравственные страдания. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ размер денежной компенсации в соответствии со ст. 236 ТК РФ <данные изъяты> коп. Просит суд,

администрации г. Владивостока на различных должностях. 24.05.2016 она была освобождена от замещаемой должности главного специалиста первого разряда управления по организации работы комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав и уволена с муниципальной службы по собственному желанию в связи с выходом на пенсию за выслугу лет. В соответствии с Законом Приморского края от 4.06.2007 № 82-КГ «О муниципальной службе в Приморском крае» и муниципальным правовым актом г. Владивостока от 5.02.2016 № 251-МПА « Порядок выплаты единовременного поощрения муниципальным служащим органов местного самоуправления Владивостокского городского округа, Владивостокской городской муниципальной избирательной комиссии в связи с выходом на пенсию за выслугу лет» при увольнении ей было положено единовременное поощрение, однако ответчиком оно не выплачено. Ссылаясь на указанные обстоятельства, уточнив исковые требования, истец просила суд взыскать с администрации г. Владивостока невыплаченное ей единовременное поощрение в размере 147681,60 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты в размере 8632 руб., компенсацию морального вреда в размере 20000 руб.