быть ниже температуры вспышки масла на 75 °C. 4.4.10. В помещениях компрессорных отделений с горючими и взрывоопасными газами не допускается размещение аппаратов и оборудования, технологически и конструктивно не связанных с компрессорами. 4.4.11. Компрессор должен быть снабжен термометром, манометром, оборудован предохранительными клапанами и разрывными мембранами, а также специальным устройством, срабатывающим при резком повышении давления газа или воздуха и переводящим работу компрессора вхолостую (на себя) или полностью его восстанавливающим. 4.4.12. Передача движения от электродвигателей к компрессорам может осуществляться через муфту, редуктор или, в виде исключения, через клиноременное устройство. Плоскоременная передача не допускается. 4.4.13. Каждый компрессорный агрегат для горючих и взрывоопасных газов должен иметь соответствующую запорную арматуру на входных и выходных трубопроводах, позволяющую надежно и безопасно отключать его от сборного коллектора. Нагнетательные трубопроводы должны иметь обратные клапаны. Всасывающие трубопроводы не должны иметь пониженных точек ("мешков"). Должна быть предусмотрена возможность отключения компрессора как с рабочего места, так и из помещения щита автоматизации. 4.4.14. При
правильному выводу о том, что предпринимателем ФИО1 нарушены положения ст.23 Федерального закона «О безопасности дорожного движения» в части проведения медицинских осмотров, что является основанием для привлечения к административной ответственности. Из путевых листов за 12-15,18-22 апреля 2007 видно, что продолжительность рабочего времени водителя ФИО3 составляла с 6 до 22 часов при разрывном характере работы с перерывом на обед. В соответствии с Положением об особенностях режима рабочего времени и режима отдыха водителей (утв. Приказом Минтранса РФ от 20.08.2004 №15) нормальная продолжительность рабочего времени водителей не может превышать 40 часов в неделю. Для водителей, работающих по календарю пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями, нормальная продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать 8 часов, а для работающих по календарю шестидневной рабочей недели с одним выходным днем - 7 часов. В тех случаях, когда по условиям производства (работы) не может быть соблюдена установленная нормальная ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, водителям устанавливается суммированный учет
– 01 ч. 06 мин. + 0 ч. 23 мин. = 09 ч. 02 мин., где время заезда – 18 ч. 50 мин., время выезда – 09 ч. 05 мин., время перерыва – 01 ч. 06 мин., подготовительно-заключительное время - 0 ч. 23 мин. Управление в возражениях на отзыв указывает на то, что согласно маршрутного расписания движение на маршруте №2м «бульвар Архитекторов-Стеклотарный завод» индивидуальный предприниматель работает в режиме 4:2 с разрывным характером работы – 4 рабочих дня, 2 дня выходных . Так, по табелю работы за 04.03.2013 отработано 9 ч. 08 мин., данный день является четвертым днем работы (2-я смена графика № 7 с 14 ч. 15 мин. до 22 ч. 10 мин.), а по факту в путевом листе № 3 выезд на линию в 8 ч. 55 мин., а возврат в 18 ч. 45 мин., время работы составило 8 ч. 01 мин. 18 ч. 45 мин. – 8 ч.
устройствах норий склада силосного типа и цеха по производству комбикормов шиберов для крепления разрывных предохранительных мембран, поскольку положения п. 1.10 Инструкции по проектированию, установке и эксплуатации взрыворазрядных устройств на оборудовании опасных производственных объектов по хранению, переработке и использованию сырья в агропромышленном комплексе, утвержденной Постановлением Госгортехнадзора РФ от 05.06.2003 № 53, носят рекомендательный характер; 2. По объектам систем газопотребления предприятия: 4-5. об обязании общества привести в соответствии с формой 16 Э эксплуатационные паспорта газорегуляторного пункта и газорегуляторной установки котельной предприятия, поскольку Стандарт отрасли ОСТ 153-39.3-053-2003 «Техническая эксплуатация газораспределительных систем. Примерные форма эксплуатационной документации», утвержденный Приказом Минэнергетики РФ от 27.06.2003 № 259, в котором содержится форма 16 Э, не был опубликован и зарегистрирован в Министерстве юстиции РФ, в связи с чем не является нормативным правовым актом, обязательным для исполнения; 7. об обязании в срок до 15.07.2012 обеспечить регистрацию выходного давления газа в ГРУ котельной предприятия, поскольку административным органом не представлен проект, которым
производства выстрела; огнестрельного оружия, которое имеет форму, имитирующую другие предметы; огнестрельного гладкоствольного оружия, изготовленного под патроны к огнестрельному оружию с нарезным стволом; кистеней, кастетов, сурикенов, бумерангов и других специально приспособленных для использования в качестве оружия предметов ударно-дробящего и метательного действия, за исключением спортивных снарядов; патронов с пулями бронебойного, зажигательного, разрывного или трассирующего действия, а также патронов с дробовыми снарядами для газовых пистолетов и револьверов; оружия и иных предметов, поражающее действие которых основано на использовании радиоактивного излучения и биологических факторов; оружия и иных предметов, поражающее действие которых основано на использовании электромагнитного, светового, теплового, инфразвукового или ультразвукового излучения и которые имеют выходные параметры, превышающие величины, установленные в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании и соответствующие нормам федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, а также указанных оружия и предметов, произведенных за пределами территории Российской Федерации; газового оружия, снаряженного нервно-паралитическими, отравляющими,
Положение об оплате труда кондуктором незаконным в части установления надбавки за профессиональное мастерство в зависимости от выполнения плана доходов и в зависимости от отработки баланса рабочего времени; установления плана доходов от реализации билетов; выплату премии за отработку часов на линии в зависимости от количества отработанного линейного времени, а также в зависимости от выполнения плана доходов; признать незаконными действия ответчика по установлению плана доходов от реализации билетов, по невыплате кондукторам доплаты за разрывной характер работы при работе в выходные и праздничные дни при одновременной выплате этой доплаты водителям; взыскать с ответчика недоплаченную заработную плату за май, июнь, июль 2011 года, а также компенсацию морального вреда в сумме по руб. каждому. Впоследствии истца, представитель истцов ФИО1 уточнили заявленные требования в части подлежащей взысканию суммы: просили взыскать с ответчика в пользу истца ФИО2 за май, июнь, июль 2011 года руб. коп., из которых: руб. коп. - доплата за профмастерство, руб. коп. -
выполнен план за весь месяц. Истицу лишали премии, так как у нее имелись нарушения по БУЛу, имелись опоздания на работу. Как следует из представленных документов, в МУП «Ульяновскэлектротранс» на каждого кондуктора ведется карточка учета работы кондуктора отдельно на каждый месяц. Так, на истицу ФИО1 ФИО14 имеются карточки за январь, февраль, март 2016г. В данных карточках отражено фактически отработанное время, наличие разрывных часов (разделение смены на две части), план на день и его выполнение, количество ночных часов, количество времени на подготовку к работе, сведения о простоях, сведения о количестве праздничных, выходных днях. Также в карточках отмечается оплата за месяц по тарифу, размер доплат за ночные часы, за работу в праздничные, выходные часы, за разрывной график, за сверхурочные часы, доплаты за выручку, за выполнение плана, оплата подготовительного времени, сезонная доплата. Анализируя данные карточки учета рабочего времени и расчетные листки по начисленным и выплаченным суммам истице, суд приходит к выводу, что все выплаты
выше решение, с которым не согласилась Крюкова О.Е. и частично - прокурор Ломоносовского района города Архангельска Давыдов Л.А., подали на решение кассационные жалобу и представление. В кассационной жалобе Крюкова О.Е. просит постановленное судом решение отменить, приведя в обоснование доводы, аналогичные изложенным в исковом заявлении. Кроме того, диспетчер ей о необходимости написания заявления о предоставлении вместо работы выходного дня не говорила. Предложенный разрывной график работы ее не устраивал, поскольку разрывы заканчивались к 15.00 часам, но в это время начиналось судебное заседание, поэтому работодатель должен был предоставить ей полный выходной день 11 мая 2010 года, который бы она отработала в свой нерабочий день. 11.05.2010 до 9.30 час. ей никто домой не звонил, не приходил (она живет рядом с работой), потом она отнесла копию судебной повестки в диспетчерскую, администрация выжидала 4 часа отсутствия ее на работе, чтобы уволить. Заключение по делу прокурора стало решающим, к которому прислушался суд. В кассационном представлении прокурор
