кассационных жалобе, представлении доводы не подтверждают существенных нарушений норм материального права и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, и не являются достаточным основанием для пересмотра судебных актов в кассационном порядке и (или) для решения вопроса о присуждении компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок, а также если указанные доводы не находят подтверждения в материалах дела. Отказывая в иске, суд первой инстанции, выводы которого поддержал суд округа, руководствовался статьями 8, 210, 309, 695 Гражданского кодекса Российской Федерации, статьями 39, 154, 155, 156, 158, 162 Жилищного кодекса Российской Федерации и исходил из отсутствия у ссудополучателя обязанности по оплате услуги «содержание вахты », установив, что данная услуга не относится к содержанию и обслуживанию общего имущества многоквартирного дома, не входит в минимальный обязательный перечень услуг и работ, необходимых для обеспечения надлежащего содержания общедомового имущества, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 03.04.2013 № 290, не предусмотрена ни договором безвозмездного пользования муниципальным
договора); - организовать за свой счет трехразовое горячее питание для работников субподрядчика. Питание осуществляется в помещении столовой вахтового поселка, время приема пищи согласовывается с администрацией подрядчика. Документами, подтверждающими факт надлежащего исполнения обязательств подрядчика по обеспечению работников исполнителя питанием, являются сводные ведомости (пункт 6.2.5. договора); - на основании заявки субподрядчика, обеспечить мобилизацию персонала к месту выполнения работ по договору из г. ФИО2 Кировской области и демобилизацию с места выполнения работ до г. ФИО2 Кировской области. Срок вахты персонала субподрядчика составляет не менее трех месяцев. В случае досрочного прекращения вахты по вине субподрядчика, субподрядчик организует вывоз и завоз выполнения работ за свой счет (пункт 6.2.10. договора); - подрядчик возмещает стоимость доставки инструмента, оборудования субподрядчика до места выполнения работ на основании подтверждающих документов, но не более 100 000 рублей 00 копеек (пункт 6.2.13. договора); - подрядчик оплачивает работникам субподрядчика командировочные расходы, за время мобилизации и демобилизации персонала субподрядчика, из расчета 400 рублей в
В силу согласованных сторонами приложений №1 и №2 к договору от 31.01.2013 истец обязан был направить ответчику по приложению №1 18 сотрудников (стоимость 440000 рублей за 1 вахту 18 сотрудников продолжительностью не более 31 суток), а по приложению № 2 – 9 сотрудников (стоимость 226000 рублей за вахту 9 сотрудников продолжительностью не более 30 суток) (т.1 л.д.16,17). Таким образом, в соответствии с условиями договора от 31.01.2013 на вахту истец должен был направить 27 сотрудников. Срок вахты составляет календарный месяц. Данное обстоятельство сторонами не оспаривается и подтверждается графиками дежурств, представленными в материалы дела (т.1 л.д.27, 28, 31-34). Следовательно, в распоряжении ответчика на протяжении марта 2013 года должна была находиться группа сотрудников 27 человек для оказания услуг на постах, указанных в приложениях №1 и №2 к договору от 31.01.2013. Однако доказательств выполнения в полном объеме обязательств истцом не представлено. Так, в соответствии с актами №1 от 15.04.2013, №2 от 15.04.2013, №3 от
6-ти дневная рабочая неделя; - 9-ти часовой рабочий день. Стоимость услуг по предоставлению одного работника по профессиям определяется в протоколе согласования договорной цены, являющемся неотъемлемой частью настоящего договора. Указанная стоимость включает в себя все издержки и вознаграждение исполнителя (п. 5.1 договора). Как следует из Протокола согласования договорной цены, являющегося приложением №2 к договору №325 от 18.11.2014, стороны установили часовую ставку для объектов заказчика, расположенных в районах с особыми климатическими условиями, 9 часовой рабочий день, срок вахты 90 календарных дней, для следующих специальностей: - электрогазосварщик (НАКС) – 490 руб./ч., - электрогазосварщик (без НАКС) 5 разряда – 450 руб./ч., - монтажник МК 4-5 разряда – 430 руб./ч., - электромонтер-линейщик 3 -4 разряда – 430 руб./ч., - машинист автокрана – 450 руб./ч., - машинист экскаватора – 450 руб./ч., - машинист бульдозера – 430 руб./ч. Сумма вознаграждения исполнителя по настоящему договору рассчитывается в соответствии с Табелем учета рабочего времени, письменно подтвержденным (завизированным) уполномоченным представителем
суд поступило заявление ФИО1 о признании его несостоятельным (банкротом). В судебном заседании, начавшемся 25.02.2016 г. был объявлен перерыв до 01.03.2016 г. для решения вопроса о смене СРО в связи с отказом Ассоциации «Евросибирская саморегулируемая организация арбитражных управляющих» в представлении кандидатуры финансового управляющего. 01.03.2016 заседание возобновлено в прежнем составе суда. Представитель заявителя явку не обеспечил. 29.02.2016 в электронном виде поступило ходатайство об отложении судебного заседания до 15.04.2016 для личной явки заявителя (01.04.2016 у него истекает срок вахты ) и представления новой СРО. Ходатайство удовлетворено с учетом максимального срока отложения, предусмотренного ст. 158 АПК РФ. Руководствуясь ст. 158, 184, 185 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, суд ОПРЕДЕЛИЛ: 1. Отложить рассмотрение заявления ФИО1 (ИНН <***>, СНИЛМ 076-281-432-73, адрес: 623750, <...>) о признании его несостоятельным (банкротом) на 08 апреля 2016 года на 09-00, в помещении Арбитражного суда Свердловской области по адресу: <...> , зал судебного заседания №304 . Адрес для корреспонденции: 620075, <...>. При
заключен договор № 13 возмездного оказания услуг по предоставлению мест временного размещения для изоляции организованных групп сотрудников, работающих вахтовым методом с ООО «Гостиничная сеть «ПЯТЬ ЗВЕЗД». Стоимость затрат на обсервацию ответчика за период с Дата по Дата составила 13000 рублей, что подтверждается справкой от Дата. Дата трудовой договор с ответчиком был расторгнут по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ на основании письменного заявления ответчика. Установленный трудовым договором и правилами внутреннего трудового распорядка срок вахты отработан не был. В соответствии с п. 7.3 трудового договора ответчик обязан возместить истцу затраты, связанные с доставкой ответчика от места проживания до места сбора и обратно в случае, если трудовой договор расторгнут по инициативе работника, не отработан полный срок вахты, предусмотренный правилами внутреннего трудового распорядка. В соответствии с п. 7.6, 7.7, 7.8 трудового договора в случае неотработки срока трудового договора ответчик обязан возместить истцу затраты, связанные с его нахождением в карантине в обсерваторе
«Пять звезд» в период со 2 по 18 июня 2020 года в сумме 40 000 рублей, а также приобрел для ответчика от места нахождения обсерватора до места сбора билеты на самолет по маршруту <адрес> - рп. Охотск на 18 июня 2020 года, стоимостью 37 179,49 рублей. 5 августа 2020 года трудовой договор с ФИО1 был расторгнут по инициативе ответчика по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, однако установленный правилами внутреннего трудового распорядка срок вахты ответчиком не был отработан. Истец полагал, что поскольку ответчик расторг трудовой договор, не отработав срок вахты, он обязан возместить затраты, предусмотренные трудовым договором, связанные с приобретением проездных билетов для заезда на вахту и нахождение ответчика в обсерваторе в связи с короновирусными мероприятиями на территории Российской Федерации. 19 сентября 2020 года ООО «Хаканджинское» направило ответчику претензию с требованием в срок до 20 октября 2020 года возместить понесенные затраты, однако до настоящего времени денежные средства ответчиком
03.11.2020г. по 25.11.2020г. (22 календарных дня). Стоимость затрат по временной изоляции (обсервации) за 14 календарных дней составила 38600,00 рублей, услуга по забору анализов и тестированию на COVID-19 – 1800 рублей. После прохождения обязательной обсервации ответчик прибыл к месту сбора рп. и осуществления трудовой функции ООО «Хаканджинское». трудовой договор с ответчиком был расторгнут по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ на основании письменного заявления Ответчика. Установленный трудовым договором и правилами внутреннего трудового распорядка срок вахты отработан не был. Так как ФИО1 установленный правилами внутреннего трудового распорядка срок вахты не отработал, в соответствии с условиями трудового договора ответчик обязан возместить истцу затраты, связанные с приобретением проездных билетов для заезда ответчика на вахту и затраты по временной изоляции (обсервации) ответчика. истец направил в адрес ответчика претензию от с требованием в срок до в добровольном порядке возместить затраты либо путем перечисления денежных средств на прилагаемый банковский счет, либо путем перечисления наличных денежных
