Акт (приложение № 17 к настоящей Инструкции). Из раздела 8.2. ключевых требований по охране труда и здоровья, промышленнойбезопасности и охране окружающей среды следует, что средства индивидуальной защиты призваны обеспечить непосредственную защиту работников от травматизма и нанесения вреда здоровью. Они не могут заменить работу по минимизации рисков посредством организации планирования, инженерно-технических решений, и т.д. В то же время СИЗ являются необходимой и важной частью системы ОТ и ПБ и должны соответствовать следующим основным требованиям: все виды СИЗ должны соответствовать установленным ГК «Интегра» требованиям Технического стандарта по СИЗ; для всех работников ГК «Интегра» является обязательным использование СИЗ, соответствующих типу работ и рабочей обстановке. Руководители на местах несут ответственность за обеспечение соблюдения этих требований; руководители должны обеспечить проведение соответствующего обучения по правильному использованию СИЗ, включая СИЗ для специализированных работ и отдельных видов деятельности. Учитывая изложенное, суд не принимает доводы ответчика о том, что договор не содержит в себе ссылку на конкретные правила ТБ,
зон защитных мероприятий, устанавливаемых вокруг комплекса объектов по хранению и уничтожению химического оружия; на территориях в пределах границ зон возможного опасного радиоактивного загрязнения (заражения) при авариях на радиационно-опасных объектах (далее - РОО); на территориях в пределах границ зон возможного опасного химического загрязнения (заражения) при авариях на химически опасных объектах; на территориях в пределах границ зон возможного биологического загрязнения (заражения) при авариях на биологически опасных объектах. Пункт 8 Положения устанавливает перечень категорий населения, а также виды СИЗ , накопление которых должно осуществляться в запасах (резервах) для обеспечения проведения мероприятий ГО и защиты населения, проживающего на территориях и в населенных пунктах, указанных в пунктах 6 и 7 настоящего Положения. В пункте 9 Положения предусмотрено, что для обеспечения защиты установленных категорий населения также осуществляется накопление в запасах (резервах) медицинских средств индивидуальной защиты в военное время из расчета на 100% от их общей численности и в мирное время - на 30% от их общей
контроля (надзора) и муниципального контроля», судом установлено, что оспариваемое предписание выдано уполномоченным должностным лицом компетентного органа. Оспаривая предписание от 22.04.2015 № 36/ЧС, заявитель указывает на то, что содержащееся в оспариваемом предписании нарушения не носят конкретного характер, нормативные акты, указанные в нем, не содержат требований, определяющих номенклатуру и объемы СИЗ, которыми необходимо обеспечить работников, таким образом, невозможно установить в каком объеме и какими видами СИЗ необходимо обеспечить работников и исходя из каких норм определяется виды и объемы СИЗ , отсутствие которых вменяется оспариваемым предписанием учреждению. При этом, заявитель ссылается на письмо от 24.03.2016 № 09-1875 главного управления по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности администрации г. Красноярска, в котором последнее сообщило, что в зону возможного химического заражения попадает только структурное подразделение по адресу Бограда, 13 (поликлиника № 2). При этом используются средства индивидуальной защиты -ватно-марлевые повязки, смоченные водой или 2-х процентным раствором питьевой соды. Из указанного письма следует, что СИЗ
и другие средства индивидуальной защиты. При опасности травмы головы работники должны носить защитную каску. Таким образом, С.А. выполнял работы с грузоподъемными кранами (работы стропальщика). В соответствии с п. 17 Межотраслевым правилам обеспечения работников специальной одеждой, специальной обовью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н, работникам, совмещающим профессии или постоянно выполняющим совмещаемые работы, помимо выдаваемых им СИЗ по основной профессии, дополнительно выдаются в зависимости от выполняемых работ и другие виды СИЗ , предусмотренные соответствующими типовыми нормами для совмещаемой профессии (совмещаемому виду работ) с внесением отметки о выданных СИЗ в личную карточку учета выдачи СИЗ. В ходе проведения проверки было установлено, что согласно представленной работодателем личной карточки <...> учета выдачи СИЗ С.А. были выданы СИЗ только для должности кладовщика- упаковщика, при этом ему не выдавались СИЗ, положенные при работе с грузоподъемными кранами (работы стропальщика). Таким образом, в нарушение ст. 212, 221 Трудового кодекса Российской Федерации, Приказа
электрического тока; одежда специальная сигнальная повышенной видимости. Обязанность обеспечить работника СИЗ возлагается на работодателя, что никем не оспаривается. Пунктом 17 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 №290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» установлено, что работникам, совмещающим профессии или постоянно выполняющим совмещаемые работы, в том числе в составе комплексных бригад, помимо выдаваемых им СИЗ по основной профессии, дополнительно выдаются в зависимости от выполняемых работ и другие виды СИЗ , предусмотренные соответствующими типовыми нормами для совмещаемой профессии (совмещаемому виду работ) с внесением отметки о выданных СИЗ в личную карточку учета выдачи СИЗ. Как правильно установлено судом и следует из материалов дела, работнику АО «Мостотрест - Сервис» ФИО2, принятому на работу по профессии «водитель», в нарушение положений закона, приведенного выше, не были выданы в полном объеме СИЗ по совмещаемому виду работ в период с 25 июня по 30 сентября 2019 года, когда он выполнял
работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты». В соответствии с пунктом 1 названные Правила устанавливают обязательные требования к приобретению, выдачи, применению, хранению и уходу за специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (СИЗ). Пунктом 17 Правил предусмотрено, что работникам, совмещающим профессии или постоянно выполняющим совмещаемые работы, в том числе в составе комплексных бригад, помимо выдаваемых им СИЗ по основной профессии, дополнительно выдаются в зависимости от выполняемых работ и другие виды СИЗ , предусмотренные соответствующими типовыми нормами для совмещаемой профессии (совмещаемому виду работ) с внесением отметки о выданных СИЗ в личную карточку учета выдачи СИЗ. Из материалов дела усматривается, что с целью рассмотрения обращения работника АО «Мостотрест – Сервис» ФИО7. о нарушении работодателем его трудовых прав, заместителем руководителя Государственной инспекции труда – заместителем главного государственного инспектора труда в Воронежской области (по правовым вопросам) ФИО3 24 сентября 2019 года вынесено распоряжение о проведении внеплановой документарной проверки в
и других служащих выдаются указанным работникам и в том случае, если они по занимаемой профессии и должности являются старшими и выполняют непосредственно те работы, которые дают право на получение этих средств индивидуальной защиты. В соответствии с п. 17 Приложения к Приказу N 290н работникам, совмещающим профессии или постоянно выполняющим совмещаемые работы, в том числе в состав: комплексных бригад, помимо выдаваемых им СИЗ по основной профессии, дополнительно выдаются в зависимости от выполняемых работ и другие виды СИЗ , предусмотренных соответствующими типовыми нормами для совмещаемой профессии (совмещаемому виду работ) с внесением отметки о выданных СИЗ в личную карточку учета выдачи СИЗ. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 июля 2007 N 477 "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым строительных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах с вредными и (или опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или
и других служащих выдаются указанным работникам и в том случае, если они по занимаемой профессии и должности являются старшими и выполняют непосредственно те работы, которые дают право на получение этих средств индивидуальной защиты. В соответствии с п. 17 Приложения к Приказу № 290н работникам, совмещающим профессии или постоянно выполняющим совмещаемые работы, в том числе в составе комплексных бригад, помимо выдаваемых им СИЗ по основной профессии, дополнительно выдаются в зависимости от выполняемых работ и другие виды СИЗ , предусмотренные соответствующими типовыми нормами для совмещаемой профессии (совмещаемому виду работ) с внесением отметки о выданных СИЗ в личную карточку учета выдачи СИЗ. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 июля 2007 г. N477 "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на строительных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях
