увольнения (2) В зарубежные командировки - 10 л. (3) После замены новыми а) приема, перемещения (перевода), увольнения работников 75 л. 75 л. 75 л. б) личных дел, личных карточек, трудовых договоров (контрактов) трудовых соглашений 75 л. 75 л. 75 л. в) выдачи (учета движения) трудовых книжек (дубликатов) и вкладышей к ним 75 л. 75 л. 75 л. г) бланков трудовых книжек и вкладышей к ним 5 л. 5 л. 5 л. д) выдачисправок о заработной плате, стаже , месте работы 5 л. 5 л. 5 л. е) регистрации уведомлений об иной оплачиваемой работе Пост. Пост. 75 л. ж) лиц, подлежащих воинскому учету 3 г. (1) 3 г. (1) 3 г. (1) з) отпусков (учебных отпусков) 3 г. 3 г. 3 г. и) работников, выбывающих в служебные командировки; прибывающих в организацию, куда работник командирован 5 л. (2) 5 л. (2) 5 л. (2) к) выдачи командировочных удостоверений 5 л. 5
л. б) личных дел, личных карточек, трудовых договоров (контрактов) трудовых соглашений 50/75 л. 50/75 л. 50/75 л. 50/75 л. в) выдачи (учета движения) трудовых книжек и вкладышей к ним 50/75 л. 50/75 л. 50/75 л. 50/75 л. г) регистрации контрактов и трудовых договоров 50/75 л. 50/75 л. 50/75 л. 50/75 л. д) бланков трудовых книжек и вкладышей к ним и бланков служебных удостоверений 5 л. 5 л. 5 л. 5 л. е) выдачисправок о заработной плате, стаже , месте работы 5 л. 5 л. 5 л. 5 л. ж) выбывающих в служебные командировки; прибывающих (командированных) в таможенный орган, организацию 5 л. 5 л. 5 л. 5 л. з) выдачи командировочных удостоверений 5 л. 5 л. 5 л. 5 л. и) выдачи общегражданских и заграничных паспортов 5 л. 5 л. 5 л. 5 л. к) отпусков 3 г. 3 г. 3 г. 3 г. л) лиц, подлежащих воинскому учету 3
N 29, 31, 33). Особенностью составления архивной справки о льготном стаже является то, что информация о видах документов, содержащих искомые сведения, располагается в зависимости от содержания этих документов и их функционального назначения, а уже затем, внутри данной группы, - по хронологии. 3.3.3. Исполнение запросов о заработной плате Основанием для выдачи архивной справки о размере заработной платы рабочих и служащих, с которой начисляется пенсия, служат лицевые счета (карточки начисления заработной платы), табуляграммы, расчетные ведомости, платежные ведомости, расчетно-платежные ведомости, расчетные листы, налоговые карточки по учету доходов и налога физических лиц (графа "Сумма валового совокупного годового дохода") <*> индивидуальные сведения о трудовом стаже , заработке (вознаграждении), доходе и начисленных страховых взносах застрахованного лица (графа "Общие начисления, учитываемые при назначении пенсии") (форма СЭВ-3) <**>, индивидуальные карточки сумм начисленных выплат и иных вознаграждений, сумм начисленного единого социального налога; для вольнонаемных в военных учреждениях - раздаточные ведомости на выдачу заработной платы вольнонаемному составу, лицевые карточки
01.02.2019 по 29.04.2021 заработная плата выплачена в размере 400 200 рублей, при этом объем работы заключался в подготовке и направлении 3 заявлений и 1 апелляционной жалобы, при этом все заявления подписаны лично конкурсным управляющим. Привлечение бухгалтера ФИО8 вызвано необходимостью ведения бухгалтерского учета, составления авансовых отчетов и других бухгалтерских документов, формирования налоговых деклараций, начисления заработной платы, сдачи отчетности в налоговый орган, пенсионный фонд и фонд социального страхования, ведение переписки с налоговыми органами, составление и выдача справок о стаже и размере заработной платы для бывших работников должника в пенсионный фонд, осуществления сверки расчетов с контрагентами, формирования банковских выписок, реестра текущих платежей для отчета конкурсного управляющего. Необходимость привлечения также обусловлена обеспечением правильного учета имущества должника и надлежащего выполнения конкурсным управляющим своих обязанностей в интересах должника и его кредиторов. Исходя из представленных детализированных сведений о проделанной бухгалтером работе следует, что помимо осуществления кадровой работы (по двум работкам себе и Лопатину А.А.), ФИО8 велась работа
№ 7-2303-11-ОБ/886/60/3 от 21.11.2011 Государственной инспекции труда по Оренбургской области. Определением суда от 06.04.2018 заявление возвращено, указано на неподведомственность спора арбитражному суду, поскольку заявитель обратился в суд как физическое лицо, а не как индивидуальный предприниматель, а спор относится к категории трудовых (т.1 л.д.1-2). 04.05.2018 поступила апелляционная жалоба ФИО1 об отмене определения. Не дана оценка тому, что ФИО1 обратился в арбитражный суд как должностное лицо за защитой своих прав и интересов, выраженных в не выдаче справки о стаже работы, не выплате заработной платы, в связи с чем Инспекция труда выдала обязывающее предписание, не исполненное Администрацией. Арбитражный суд не должен был возвращать заявление, а отправить исковой материал в соответствующий суд (т.1 л.д. 9-10). Отзыв на апелляционную жалобу не поступил. Лица, участвующие в деле, извещены о месте и времени рассмотрения апелляционной жалобы, не явились. В соответствии со статьями 123, 156 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации дело рассмотрено судом апелляционной инстанции в отсутствие не
России, пенсионный фонд и другие организации, проведения инвентаризации и другой работы. Привлечение юриста было обусловлено необходимостью ведения большого объема юридической работы. Основными обязанностями юриста и помощника руководителя были подготовка судебных исков, представительство в судебных заседаниях, подготовка и сбор документов для правоохранительных органов. Привлечение специалиста по кадрам и делопроизводителя обусловлено, тем, что на предприятии имеется большое количество документов, подлежащих сдаче в архив. Их объем составляет более 500 дел (книг). Сотрудники занимаются периодической подготовкой и выдачей справок о стаже бывшим сотрудникам для представления в пенсионный фонд и другие органы. Сотрудники охраны приняты на работы ввиду необходимости сохранения имущества предприятия. Техник занимается поиском потенциальных покупателей на станки и их реализацией. При рассмотрении вопроса об обоснованности привлечения привлеченного лица следует, исходя из пункта 5 статьи 20.7 Закона о банкротстве, учитывать потребность в услугах привлеченного лица; а также направлено ли такое привлечение на достижение целей процедур банкротства и выполнение возложенных на арбитражного управляющего обязанностей, предусмотренных
руки сотрудникам; ведение лицевых счетов сотрудников; подготовка и предоставление справки о доходах и суммах налога физического лица (2- НДФЛ) (по требованию сотрудника); начисление амортизации (износа) основных средств ежемесячно; оформление, прием и выдача, а также контроль за движением первичной бухгалтерской документации; работа с базой данных информации бухгалтерского учета в программе 1C - Бухгалетрия; подготовка и предоставление информации, сводных таблиц, реестров по учету по запросу руководителя; оформление и выдача справки о заработной плате; оформление и выдача справки о стаже и сведений о реорганизации ООО «Санаторий Эльбрус». ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1, умышленно, из корыстных побуждений, с использованием своего служебного положения, заведомо зная о том, что решением Арбитражного суда КБР от ДД.ММ.ГГГГ, ООО «<данные изъяты>», признан несостоятельным (банкротом), а на предприятии открыто конкурсное производство, согласно которому прекращены полномочия органа управления названного предприятия, являясь должностным лицом, которое в силу занимаемой должности и функционально - распорядительных обязанностей, закрепленных приказом № директора ООО «<данные изъяты>», достоверно зная, что предприятие
из государств-республик бывшего СССР, утвержденных распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от <дата> N 99р, для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от <дата>, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. Из справки полиции Республики Армения Главного Управления Государственной охраны Гюмрийского отдела охраны № от <дата> следует, что выдача справки о стаже работы и заработной плате ФИО1 не представляется возможным, так как архивные данные отделениям охраны при Ахурянском РОВД МВД Арм. ССР не сохранены. (л.д. 37). Из ответа Национального архива Армении № с-176 от <дата> в ответ на запросы ГУ-УПФРФ № по <адрес> и <адрес> №/Б/1319 и №/Б/1319 от <дата> следует, что национальный архив Армении подтверждает достоверность справок № Ш-505/1 и № Ш-505/2 от <дата> на имя ФИО1 выданных Ширакским филиалом Национального архива Армении. Одновременно
периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в качестве огнеупорщика 4 разряда кузнечно- прессового участка;с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в качестве изолировщика 3 разряда (стаж ***); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в качестве кузнеца- штамповщика 2 разряда (стаж *** на Гудермесском заводе «Нефтехимзапчасть», в вышеуказанные периоды он работал полных рабочий день, условия труда носили особый характер. Данные периоды работы указаны в трудовой книжке ФИО1. Из справки администрации <адрес> Чеченской республики от ДД.ММ.ГГГГ следует, что выдача справки о стаже работы на Гудермесском заводе «Нефтехимзапчасть» не представляется возможным, поскольку архивные документы завода, за исключением личных карточек форма Т-2, не сохранились в связи с военными действиями в республике. В сохранившихся личных карточках формы Т-2, карточки ФИО1 не имеется. Показаниями допрошенных свидетелей не может быть подтвержден характер работы и особенности работы в определенных условиях труда, дающие право на досрочное назначение пенсии. Допустимых доказательств, подтверждающих обоснованность заявленных требований, со стороны истца суду не представлено. Кроме того,
выпускаться только в *** году. ФИО1 указала, что она в период с *** по *** работала в должностях аппаратчика 5 разряда на складе метанола, в цехе ацетонобутилового производства и аппаратчиком ратификации (стаж 10 лет 08 месяцев 14 дней) на Грозненском биохимическом заводе, условия труда носили особый характер. Данные периоды работы указаны в трудовой книжке ФИО1 Из справки ГУ УПФ РФ в городском округе г. Грозного и Грозненского муниципального района Чеченской Республики усматривается, что выдача справки о стаже работы на ФИО1 в Грозненском биохимическом заводе не представляется возможным, поскольку архивные документы завода не сохранились в связи с военными действиями в республике. Представленная истицей справка, выданная *** Грозненским биохимическим заводом, подтверждает данные, изложенные в трудовой книжке. Однако данная справка содержит неточности относительно характера работы, подлежащего включению в льготный стаж, поскольку в ней имеется ссылка на список № 2 раздел ХХ11 «Пищевая промышленность». Согласно представленному ответчиком письму от *** года, которое обозревалось в
содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и другие документы, содержащие сведения о периодах работы. В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Согласно справки ГУ УПФ РФ в городском округе города Грозного и Грозненского муниципального района Чеченской Республики выдача справки о стаже работы на Щекину Т.А. в Грозненском биохимическом заводе не представляется возможным, поскольку архивные документы завода не сохранились в связи с военными действиями в республике. Судебная коллегия соглашается с выводом суда первой инстанции о том, что справка, выданная 03.03.1995 года Грозненским биохимическим заводом, содержит неточности относительно характера работы, подлежащего включению в льготный стаж, поскольку в ней имеется ссылка на список № 2 раздел XXII «Пищевая промышленность», поэтому она не может быть принята во внимание,
