лицензии на которые выданы добывающим или иным предприятиям, и государственной сети наблюдательных скважин и пунктов наблюдения нефтяных и газовых фонтанов. 1.5. Учреждений и организаций, предназначенных исключительно для подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных служащих. (в ред. Указа Президента РФ от 26.03.2003 N 370) (см. текст в предыдущей редакции) 1.6. Объектов и предприятий агробиологической промышленности и их подсобных сельских хозяйств, находящихся в ведении Министерства сельского хозяйства Российской Федерации. 1.7. Театров, которым в установленном порядке присвоено звание академических . 1.8. Объектов представительств Российской Федерации за рубежом. 1.9. Управлений рыбопромысловых разведок и научно-исследовательского флота Комитета Российской Федерации по рыболовству. 1.10. Метрополитенов. 1.11. Автомобильных дорог общего пользования. 1.12. Недр, лесного фонда и водных ресурсов, находящихся в государственной собственности субъектов Российской Федерации либо в совместной собственности Российской Федерации и соответствующего субъекта Российской Федерации. 2 - 3. Утратили силу. - Указ Президента РФ от 26.03.2003 N 370. (см. текст в предыдущей редакции) ------------------------------------------------------------------
судьи ВК, спортивные судьи по спорту республиканской категории, спортивные судьи по спорту всесоюзной категории и спортивные судьи 1К, претендующие на присвоение ВК КСП ОСФ 1 занятие (4 академических часа) в форме семинара или вебинара в каждый год судейской деятельности 1 занятие (2 академических часа) в форме семинара или вебинара в течение каждого года судейской деятельности Первая Спортивные судьи 1К, а также спортивные судьи 2К и кандидаты, имеющие спортивные звания ГР или МС, претендующие на присвоение 1К КСП ОСФ 1 занятие (3 академических часа) в форме семинара или вебинара в каждый год судейской деятельности 1 занятие (2 академических часа) в форме семинара или вебинара в течение 2 лет Вторая Спортивные судьи 2К, а также спортивные судьи 3К, претендующие на присвоение 2К РСФ 1 занятие (2 академических часа) в форме семинара или вебинара в каждый год судейской деятельности 1 занятие (1 академический час) в форме семинара или вебинара в течение 2 лет
13, 14, 15, 16 (общей площадью 199,3 кв.м.), расположенных на 1 этаже нежилого здания по адресу: <...>? 2. Проведение экспертизы поручить обществу с ограниченной ответственностью «Центр независимых судебно-технических экспертиз и оценки недвижимости» экспертам: - ФИО6, имеющему высшее образование, квалификацию инженер – строитель, научно-производственный стаж по специальности с 1991 года (27 лет), стаж экспертной работы - с 2001 года (17 лет), ученую степень — кандидат технических наук, звание эксперт международного класса; - ФИО7, имеющему высшее образование по специальности «Строительство», специализацию «Инженерная безопасность строительных систем», академические степени - бакалавр техники и технологии по направлению «Строительство» и магистр техники и технологии по направлению «Строительство», научно-производственный стаж по специальности - с 2004 года (14 лет), стаж экспертной работы в строительстве - с 2005 года (13 лет). 3. Предупредить экспертов об уголовной ответственности, предусмотренной статьей 307 Уголовного кодекса Российской Федерации, за дачу заведомо ложного заключения. 4. Установить вознаграждение экспертам в размере 15000,00 руб. 5. В
о возможности проведения экспертизы для определения соответствия ввезенного гранатового сока требованиям Федерального закона от 27.10.2010 №178-ФЗ, однако информацию о наличии у учреждения государственной аккредитации на проведение экспертиз по идентификации пищевой продукции, о наличии в учреждении компетентных специалистов, которыми может быть проведена экспертиза, сведения об эксперте (ФИО, образование, специальность, стаж работы, занимаемая должность, ученая степень и ученое звание), документы, подтверждающие компетентность эксперта, которому будет поручено проведение судебной экспертизы, о сроке ее проведения, о размере вознаграждения эксперту в арбитражный суд не представило. Определением от 19.09.2011 предварительное судебное заседание отложено на 29.09.2011. 27.09.2011 от ОАО «Академический центр сертификации и стандартизации продуктов питания» поступил ответ на судебный запрос, в котором сообщается, что общество имеет государственную аккредитацию на проведение исследований в сфере оценки соответствия, в том числе идентификации пищевой продукции (аттестат аккредитации испытательной лаборатории (центра) РОСС RU 0001.21ПФ14). Также сообщается, что ФИО1 состоит в должности старшего эксперта с 01.03.1999 (приказ о приеме от 26.02.1999),
184 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, арбитражный суд ОПРЕДЕЛИЛ: Назначить по настоящему делу судебную экспертизу. Поручить проведение экспертизы Центр научных исследований и судебных экспертиз в строительстве ФГБОУ ВО «Воронежский государственный технический университет» (г.Воронеж, ул.20-летия Октября, 84, корпус 5, каб.5214), экспертам - ФИО3, имеющему высшее образование инженер-строитель, ученую степень – кандидат технических наук, научно-производственный стаж по специальности с 1991г., стаж экспертной работы в строительстве с 2001г., звание «Эксперт международного класса». - ФИО4, который имеет высшее образование по специальности «Строительство», специализация «Инженерная безопасность строительных систем», академические степени бакалавр техники и технологии по направлению «Строительство», магистр техники и технологии по направлению «Строительство», научно-производственный стаж по специальности с 2004г., стаж экспертной работы в строительстве с 2005г. Поставить на разрешение экспертов следующие вопросы: 1. Является ли объект «Газопровод высокого и среднего давления к котельной производственной базы ООО «ЭкоЛайнер» ул.Балашовская, 29е г.Воронеж» капитальным строением и /или сооружением? 2. Соответствует ли проектная документация на строительство линейного
технических наук; аттестат доцента № 010642 от 23.05.2001 о присвоении ученого звания доцента по кафедре информатики и специальной техники. Также имеющий, диплом № 92488 от 08.06.90 Красноярского краевого совета Всесоюзного общества изобретателей и рационализаторов с присвоением юридической квалификации «патентовед ВОИР»; диплом о профессиональной переподготовке по программе «Судебная строительно-техническая и стоимостная экспертиза объектов недвижимости» с присвоением квалификации строительный эксперт, и дающий право на ведение профессиональной деятельности в сфере судебной строительно-технической и стоимостной экспертизы объектов недвижимости. Стаж работы в области строительства и проектирования более 3 лет. В данный момент, работающий в Центре Независимой Экспертизы 000 «Квазар» экспертом-консультантом; - ФИО5, имеющая диплом о высшем образовании ВСВ 0601774 от 14 июля 2005 года Красноярской государственной архитектурно-строительной академии по специальности «Городское строительство и хозяйство». Также имеющая сертификат № 22753 Бизнес школы «Инопроф» подтверждающий прохождение по курсу «Инженер по проектно-сметной работе» в объеме 240 академических часов. Стаж работы в области строительства и проектирования более 5 лет;
полному и всестороннему исследованию обстоятельств спора, принципов, установленных статьей 2 АПК РФ, положений статей 21, 23, 55, 82-84 АПК РФ, считает необходимым поручить проведение экспертизы сотрудникам ФГБОУ ВО «Воронежский государственный технический университет» Центр научных исследований и судебных экспертиз в строительстве: - ФИО6, высшее образование, квалификация инженер- строитель; высшее образование, квалификация юрист по специальности юриспруденция; ученая степень кандидат технических наук; звание «Эксперт международного класса»; научно-производственный стаж по специальности с 1991 года; стаж экспертной работы – с 2001 года; - ФИО7, высшее образование по специальности «строительство», специализация «Инженерная безопасность строительных систем»; академические степени – бакалавр техники и технологии по направлению «Строительство», магистр техники и технологии по направлению «Строительство»; научно-производственный стаж по специальности – с 2004 года; стаж экспертной работы – с 2005 года. Оценив спорные обстоятельства, входящие в предмет доказывания, с учетом позиций сторон и согласования со сторонами предварительно поставленных вопросов, суд считает необходимым поставить перед экспертами следующие вопросы: 1. Соответствуют
учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения. ( п.38,39 Положения №100-П) Согласно п.27 Положения №100-П выплаты стимулирующего характера конкретизируются в трудовом договоре с работником ( в дополнительном соглашении в ТД). Согласно п.п. 6 п.33 Положения №100-П выплаты, учитывающие особенности деятельности учреждения и отдельных категорий работников, устанавливаются в виде: выплаты работникам, отнесенным к руководящему, художественному и артистическому персоналу учреждений, имеющих звание "академический ". Размер выплаты составляет до 10 процентов от оклада (должностного оклада); При этом предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) определяется Министерством культуры Челябинской области в кратности от 1 до 7. ( п.39 Положения №100-П) Выплаты стимулирующего характера, учитывающие индивидуальные
протокол от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 82, 91) Как следует из представленного диплома ФИО1 об участие в Кубке России по художественному творчеству - МАУДО «Центр детского творчества» и театральная студия «Маска» участие в данном конкурсе не принимали, в связи с чем данная грамота не является основанием для начисления истцу стимулирующих выплат (л.д. 15). Доводы истца о невыплате ей стимулирующих выплат за звание «Академического детского коллектива», также являются необоснованными, поскольку Положением о стимулирующих выплатах начисление баллов за звание «Академический детский коллектив» не предусмотрено. В силу ч. 1 ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) входят в состав заработной платы (оплата труда работника). Согласно ст. ст. 22, 129, 132 135 Трудового кодекса Российской Федерации, поощрение работников за добросовестный труд (в том числе, произведение доплат и надбавок стимулирующего характера, премий и иных поощрительных выплат) является правом, а не обязанностью работодателя по общему правилу (если
должностям работников культуры РФ к артистам, в том числе ведущим мастерам сцены относятся: выдающиеся деятели искусств, получившее всеобщее признание публики, театральной общественности и прессы, обладающие яркой творческой индивидуальностью, образным мышлением, способностью оригинальной интерпретации сценического характера, исполняющие главные роли и партии, определяющие художественную направленность театра (творческого коллектива), в совершенстве владеющие всеми элементами внутренней и внешней техники актерского мастерства и разнообразием выразительных средств. Разряды оплаты труда артистического персонала театров, музыкальных, в том числе танцевальных коллективов, имеющих звание «академический », устанавливаются на один разряд выше по сравнению с установленными ЕСТ разрядами оплаты труда. Тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) по должностям работников культуры РФ определены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты и соотношение категории к присвоенным разрядам: артист балета - ведущий мастер сцены, 14-15 разряды - в театрах оперы и балета; артист балета высшей категории, 12-13 разряды - в театрах оперы и балета, 11-12 разряды - в театрах музыкальной комедии (оперетты), музыкально-драматических театрах. Требования -
в установленном законодательством порядке (п.25 Положения об оплате). Пунктом 29 Положения об оплате установлено ежемесячное денежное поощрение в размере 20% к должностному окладу при выполнении показателей эффективности работников, перечень которых устанавливается руководителем учреждения (Приложение 3). Показатели эффективности деятельности работников определяются локальными нормативными актами учреждений, принимаемыми в установленном законодательством порядке. Размеры выплат стимулирующего характера (кроме надбавок за почетное звание, за наличие ученой степени, за знание и применение иностранного языка, надбавок работникам учреждений, имеющим статус «национальный», звание «академический ») устанавливаются руководителем учреждения в соответствии с локальными нормативными актами учреждения, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников учреждения, по согласованию с МКУ «Управление культуры и туризма» Администрации МО «» в установленном законодательством порядке как в процентном отношении к окладу, так и в абсолютном значении. Выплаты стимулирующего характера уменьшаются или отменяются при ухудшении показателей в работе и невыполнении условий выплат стимулирующего характера. (пункт 30 Положения об оплате). В соответствии с Положением об оценке эффективности
