постановления, действий (бездействия) судебного пристава-исполнителя подается в суд, арбитражный суд в течение десяти дней со дня, когда гражданину, организации стало известно о нарушении их прав и законных интересов (часть 4 статьи 198 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации и статья 122 Закона № 229-ФЗ). Оценив причину пропуска обществом срока для обращения в суд, установив, что бухгалтерская и кадровая документация получена взыскателем по исполнительному документу, что подтверждается актами приема-передачи бухгалтерской и кадровой документации от 27.01.2015, 28.01.2015, составленными с участием представителей взыскателя и должника, согласно которым взыскателем документы получены, суды пришли к выводу, что об окончании исполнительного производства № 67220/15/02005-ИП заявителю было известно уже на момент передачи документов. Доказательств наличия обстоятельств, бесспорно исключающих возможность обращения в суд в предусмотренные законом сроки, не представлено. Доводы заявителя, изложенные в кассационной жалобе, были предметом исследования судов и получили исчерпывающую правовую оценку, не согласиться с которой оснований не имеется. Указанные доводы направлены на переоценку фактических обстоятельств, не
- 2014. Суд взыскал с ФИО1 в пользу Общества судебную неустойку в размере 1000 рублей в день, которая подлежит взысканию по истечении 10 дней, установленных для добровольного исполнения решения по день фактического исполнения судебного акта. В остальной части в удовлетворении требований отказано. Постановлением Арбитражного суда Северо-Кавказского округа от 28.04.2023 решение от 28.10.2022 и апелляционное постановление от 26.01.2023 отменены: - в удовлетворении требований в части возложения на ФИО1 обязанности передать Обществу положения об учетной политике с 01.01.2017 по 01.01.2022, должностную инструкцию в отношении ФИО1 и трудовую книжку ФИО1, отказано; - в части удовлетворения требований о возложении на ФИО1 обязанности по передаче Обществу протоколов общих собраний участников (решения единственного участника) общества с 01.01.2017 по 01.01.2022; учетно-кадровыхдокументов в отношении ФИО1 (табели учета рабочего времени и приказы); правоустанавливающей документации (договоров купли-продажи и других документов, подтверждающих переход и приобретение права), на основании которой возникло право собственности или иное право на следующие основные средства:
после новогодних праздников 2020 года. Также ответчик утверждает, что ФИО1 в преддверии увольнения с должности директора 20.09.2019 предприняты действия по передаче документации единственному участнику ФИО3 В связи с тем, что ФИО3 на передачу документов 20.09.2019 не явился, ответчиком составлен акт приема-передачи документов без его участия, в присутствии трех незаинтересованных лиц: бухгалтера ФИО9, товароведа-оценщика ФИО10, товароведа-оценщика ФИО11 В материалы дела ответчиком представлен акт приема-передачи документов в связи с увольнением генерального директора от 20.09.2019 и акт передачи кадровых документов от 20.09.2019 (том 2, л.д. 72-78), составленные в присутствии незаинтересованных лиц. В судебном заседании 23.03.2022 в порядке статей 56, 88 АПК РФ была допрошена в качестве свидетеля ФИО12, которая пояснила, что период с декабря 2014 по июль 2019 работала по трудовому договору в ООО "Прогресс-К" в должности главного бухгалтера. После июля 2019 года работала главным бухгалтером по гражданско-правовому договору, вплоть до конца декабря 2019 года. По просьбе ФИО3 она готовила годовую бухгалтерскую отчетность
порядке, не явились. Арбитражный суд с учетом мнения представителя третьего лица, рассматривает дело в отсутствии не явившихся лиц, признав их неявку неуважительной, по представленным в материалы дела доказательствам. В судебном заседании представитель ФИО4 представил в материалы дела во исполнение определения суда от 11.10.2018: расписку от 10.05.2017 в получении документов ФИО2, расписку от 08.02.2018 в получении печатей ФИО2, расписку от 08.02.2018 в приеме уставных документов ФИО2, акт передачи трудовых книжек и личных дел сотрудников, акт передачи кадровых документов , подписанные ФИО2 Заслушав доводы представителя третьего лица, оценив представленные в материалы дела доказательства в их совокупности, суд находит заявление подлежащим удовлетворению. В соответствии с частью 1 статьи 223 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации дела о несостоятельности (банкротстве) рассматриваются арбитражным судом по правилам, предусмотренным настоящим Кодексом, с особенностями, установленными федеральными законами, регулирующими вопросы несостоятельности. Рассмотрение заявления временного управляющего в рамках настоящего дела производится в порядке статьи 60 Закона о банкротстве, в соответствии с
личные дела сотрудников, иные кадровые документы, а также все имущество, включая транспортные средства. Представитель ФИО4 представил: решение №б/н от 10.05.2017 о прекращении полномочий ФИО4 и назначении генеральным директором ООО УК «Ладушка» ФИО3, расписка ФИО3 в получении документов от 10.05.2017, расписка ФИО3 в приеме печатей от 08.02.2018, расписка ФИО3 в получении уставных документов от 08.02.2018, акт передачи трудовых книжек и личных дел сотрудников от 08.02.2018, расписка ФИО3 в получении автотранспортных средств от 08.02.2018 и акт передачи кадровых документов . В судебном заседании суд исследовал оригиналы указанных документов. Рассмотрев материалы дела, суд установил следующее. Согласно под.2 и 3 п.2 ст.126 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» руководитель должника, а также временный управляющий, административный управляющий, внешний управляющий в течение трех дней с даты утверждения конкурсного управляющего обязаны обеспечить передачу бухгалтерской и иной документации должника, печатей, штампов, материальных и иных ценностей конкурсному управляющему. В случае уклонения от указанной обязанности руководитель должника, а также временный управляющий, административный
имеющиеся бухгалтерские и иные документы, отражающие экономическую деятельность общества с ограниченной ответственностью «ЧелябинскМАЗсервис» за три года до введения наблюдения. 04.03.2014 на принудительное исполнение судебного акта был выдан исполнительный лист. Постановлением судебного пристава-исполнителя Советского РОСП г. Челябинска от 13.03.2014 в отношении ФИО1 возбуждено исполнительное производство, постановлением судебного пристава-исполнителя от 04.04.2014 исполнительное производства окончено в связи с фактическим исполнением исполнительного документа (т.1 л.д.38,39). Документы были переданы ФИО1 судебному приставу-исполнителю по актам передачи (т.1 л.д.40-47). Согласно акту передачи кадровых документов передано, в том числе, личное дело ФИО1 и справка о задолженности по заработной плате (т.1 л.д.45). Решением Ленинского районного суда г. Челябинска от 14.05.2014 с ООО «ЧелябинскМАЗсервис» в пользу бывшего директора ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате за период с мая 2013 года по ноябрь 2013 года в размере 398 256 руб. 51 коп., компенсация за неиспользованный отпуск в размере 39 950 руб. 21 коп.; всего – 438 206 руб. 72 коп. (т.1
журналах и регистрах бухгалтерского учета, локальные нормативные акты. Учитывая, что кадровые документы содержат персональные данные работников ФГУП «УЭ НЦЧ РАН» и являются документами строгой отчетности, данные документы могут быть переданы только на основании акта передачи и не могут быть вынесены за пределы здания ФГУП «УЭ НЦЧ РАН». Однако до настоящего времени истец не явился по месту хранения указанных документов с целью их получения по адресу: МО, <...>, и как следствие не подписал соответствующие акты передачи кадровых документов . До настоящего момента истец не исполнил свои обязательства предусмотренные статьей 2 договоров от 01.08.2012г. № 02/12-К, № 03/12-К, и как следствие не передал заказчику результаты анализа имеющейся у заказчика первичной документации по организации кадровой работы (пункт 1 статьи 2), анализа соблюдения действующего законодательства в области трудового права (пункт 2 статьи 2), справки о состоянии дел в кадровом документообороте (пункт 8 статьи 2). Следовательно, истец не предпринял действий для достижения результатов, предусмотренных договорами
гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Судом в порядке подготовки дела к судебному разбирательству сторонам, как истцу, так и ответчику, было предложено представить любые письменные доказательства в подтверждение выполнения истцом трудовой функции, доказательства личного трудового вклада работника в достигнутый результат и соразмерности установленной заработной платы (150000 руб.) личному вкладу. Из актапередачикадровыхдокументов следует, что 13.12.2018 конкурсному управляющему переданы трудовая книжка ФИО3 и вкладыш к ней, трудовой договор от 01.06.2018, дополнительные соглашения от 14.02.2014 и от 09.06.2015 (т.1 л.д.36). Из акта передачи учредительных документов следует, что 06.09.2018 конкурсному управляющему передана печать ООО «Мегастрой» (т.2 л.д.263). Суд критически относится к представленным истцом табелям учета рабочего времени (т.1 л.д.80-83) в силу того, что, во-первых, как пояснил ФИО2 заполнением табелей учета рабочего времени занималась ФИО7, в то время, как
принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Судом в порядке подготовки дела к судебному разбирательству сторонам, как истцу, так и ответчику, было предложено представить любые письменные доказательства в подтверждение выполнения истцом трудовой функции, доказательства личного трудового вклада работника в достигнутый результат и соразмерности установленной заработной платы личному вкладу. Из актапередачикадровыхдокументов следует, что 13.12.2018 конкурсному управляющему передан трудовой договор с ФИО1 от 19.04.2013, дополнительные соглашения от 11.05.2015 и 04.05.2016, трудовая книжка (т.1 л.д.44). Из акта передачи учредительных документов следует, что 06.09.2018 конкурсному управляющему передана печать ООО «Мегастрой» (т.2 л.д.176). В ходе рассмотрения дел по искам иных работников к ООО «Мегастрой» о взыскании задолженности по заработной плате истцами в материалы дел были представлены табеля учета рабочего времени, к которым суд относится критически в силу того,
