гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 39, ст. 4083; 2008, N 23, ст. 2727) приказываю: 1. Установить работникам центрального аппарата, руководителям территориальных органов Федерального агентства воздушного транспорта и руководителям подведомственных ему организаций, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, процентную надбавку к должностному окладу в зависимости от степени секретности сведений, к которым эти работники имеют документально подтверждаемый доступ на законных основаниях , в следующих размерах: а) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности": заместителям руководителя Росавиации - 50 - 70 процентов; работникам Управления особо важных полетов и специальных программ Росавиации (в том числе занимающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы) - 50 - 70 процентов. б) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно": заместителям руководителя Росавиации - 30 - 50 процентов; работникам Управления особо важных полетов и специальных
должностному окладу сотрудников федеральной фельдъегерской связи, допущенных к государственной тайне на постоянной основе 1. Сотрудникам федеральной фельдъегерской связи (далее - сотрудники), допущенным к государственной тайне на постоянной основе, за исключением сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации, ежемесячно выплачивается процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (далее - надбавка), в зависимости от степени секретности и объема сведений, к которым они имеют документально подтверждаемый доступ на законных основаниях . (в ред. Приказа ГФС России от 30.11.2012 N 332) (см. текст в предыдущей редакции) 1.1. За работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности". 1.1.1. 75 процентов - заместителям директора ГФС России. 1.1.2. 65 процентов - начальникам управлений центрального аппарата ГФС России. 1.1.3. 60 процентов - сотрудникам, не указанным в подпунктах 1.1.1 и 1.1.2 настоящей Инструкции. 1.2. За работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно". 1.2.1. 50 процентов - начальникам
ПО ЗАЩИТЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ТАЙНЫ Список изменяющих документов (в ред. Приказов Министра обороны РФ от 16.02.2009 N 53, от 02.11.2009 N 1205) I. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации, допущенных к государственной тайне на постоянной основе 1. Лицам гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации <*>, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, в зависимости от степени секретности и объема сведений, к которым они имеют документально подтверждаемый доступ на законных основаниях , а также от продолжительности срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений, выплачивается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) (далее именуется - надбавка) в следующих размерах: -------------------------------- <*> Далее в тексте настоящего Приложения, если не оговорено особо, для краткости будут именоваться: Вооруженные Силы Российской Федерации - Вооруженными Силами, Министерство обороны Российской Федерации - Министерством обороны. а) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности": ┌────────────────────────────────────────┬───────────────────────┐ │ Орган
ОКЛАДУ (ТАРИФНОЙ СТАВКЕ) ГРАЖДАН, ДОПУЩЕННЫХ К ГОСУДАРСТВЕННОЙ ТАЙНЕ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ, И СОТРУДНИКОВ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ПО ЗАЩИТЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ТАЙНЫ Список изменяющих документов (в ред. Постановления Правительства РФ от 31.01.2012 N 60) 1. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе (за исключением военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации и уголовно-исполнительной системы), выплачивается в зависимости от степени секретности сведений, к которым эти граждане имеют документально подтверждаемый доступ на законных основаниях . (в ред. Постановления Правительства РФ от 31.01.2012 N 60) (см. текст в предыдущей редакции) Размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности", составляет 50 - 75 процентов, имеющими степень секретности "совершенно секретно", - 30 - 50 процентов, имеющими степень секретности "секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий, - 10 - 15 процентов, без проведения проверочных мероприятий, - 5 - 10
по защите государственной тайны (утв. Постановлением Правительства РФ от 18.09.2006 N 573 «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны») ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе (за исключением военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации и уголовно-исполнительной системы), выплачивается в зависимости от степени секретности сведений, к которым эти граждане имеют документально подтверждаемый доступ на законных основаниях . В иске указано, что ФИО1 не имеет никаких допусков к работе с секретными документами. Таким образом, истец считает, что надбавка за работу с секретными документам начислялась ФИО1 незаконно. Как следует из справки ОАО «Автоколонна 1880» за 2016 год, составленной на основании расчетной ведомости за 2015-2016 года средняя заработная плата ФИО1 составила (в т.ч. НДФЛ) 122 797,16 рублей, вместо установленных Трудовым договором 84 800 рублей. За 2014-2015 года средняя заработная плата ФИО1.
по защите государственной тайны (утв. Постановлением Правительства РФ от 18.09.2006 N 573 «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны») ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе (за исключением военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации и уголовно-исполнительной системы), выплачивается в зависимости от степени секретности сведений, к которым эти граждане имеют документально подтверждаемый доступ на законных основаниях . В иске указано, что ФИО1 не имеет никаких допусков к работе с секретными документами. В материалы дела представлено письмо Федеральной службы безопасности Российской Федерации Управление по Иркутской области от 26.10.2016 года № Е-1033, адресованное ФИО1 (л.д.1, т.3), в котором указано, что Законом РФ от 21.07.1993 года № 5485-1 «О государственной тайне» предусмотрены процедуры допуска граждан к государственной тайне (ст. 21) и государственной аттестации руководителей организаций, ответственных за защиту сведений , составляющих
государственной тайны», приказами Министра обороны Российской Федерации от 10.11.2008 № 555 «О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 05.08.2008 № 583», от 23.04.2014 № 255 «О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 05.08.2008 №583», исходя из которых гражданскому персоналу, допущенному к государственной тайне на постоянной основе в зависимости от степени секретности и объема сведений, к которым они имеют документально подтверждаемый доступ на законных основаниях , а также от продолжительности срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений, выплачивается ежемесячная процентная надбавка к тарифной ставке, должностному окладу за работу со сведениями, имеющими степень секретности «совершенно секретно» в следующих размерах: 50 % в воинских частях и организациях, отнесенных к особо режимным и особо важным объектам, а также в воинских частях и организациях, устанавливаемых по решению начальника Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации - первого заместителя Министра обороны
по защите гоударственной тайны (утв. Постановлением Правительства РФ от 18.09.2006 N 573 «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны») ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе (за исключением военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации и уголовно-исполнительной системы), выплачивается в зависимости от степени секретности сведений, к которым эти граждане имеют документально подтверждаемый доступ на законных основаниях . В иске указано, что ФИО1 не имеет никаких допусков к работе с секретными документами. Таким образом, истец считает, что надбавка за работу с секретными документам начислялась ФИО1 незаконно. Как следует из справки ОАО «Автоколонна 1880» за 2016 год, составленной на основании расчетной ведомости за 2015-2016 года средняя заработная плата ФИО1 составила (в т.ч. НДФЛ) 122 797,16 рублей, вместо установленных Трудовым договором 84 800 рублей. За 2014-2015 года средняя заработная плата ФИО1.
г., вновь сформированного 743 центра связи Тихоокеанского флота. В соответствии с п.п. 62-64 приложения № 2 к приказу Министра обороны Российской Федерации от 10.11.2008 г. № 555 выплата надбавок: за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны и за работу с шифрами производится работникам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, в зависимости от степени и секретности объема сведений, к которым они имеют документально подтверждаемый доступ на законных основаниях . В свою очередь разделом II Инструкции о порядке допуска к государственной тайне (введена в действие приказом Министра обороны Российской Федерации от 27.10.2010 г. № 1313), определен порядок оформления допуска к государственной тайне. В соответствии с п.17 Инструкции перечень должностей, при назначении на которые лицам оформляется допуск к государственной тайне, определяется номенклатурой должностей работников, подлежащих оформлению на допуск к работе со сведениями, составляющими государственную тайну. Как установлено в ходе проверки с ФИО1,
г., вновь сформированного <данные изъяты> связи Тихоокеанского флота. В соответствии с п.п. 62-64 приложения № 2 к приказу Министра обороны Российской Федерации от 10.11.2008 г. № 555 выплата надбавок: за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны и за работу с шифрами производится работникам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, в зависимости от степени и секретности объема сведений, к которым они имеют документально подтверждаемый доступ на законных основаниях . В свою очередь разделом II Инструкции о порядке допуска к государственной тайне (введена в действие приказом Министра обороны Российской Федерации от 27.10.2010 г. № 1313), определен порядок оформления допуска к государственной тайне. В соответствии с п.17 Инструкции перечень должностей, при назначении на которые лицам оформляется допуск к государственной тайне, определяется номенклатурой должностей работников, подлежащих оформлению на допуск к работе со сведениями, составляющими государственную тайну. Как установлено в ходе проверки с ФИО1,
и социального развития Российской Федерации от 19.05.2011 № 408н «О порядке выплаты ежемесячных процентных надбавок гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны», части 5 статьи 40 Устава МО с.п.Тулома, пунктом 2 Положения от 30.10.2012 № 28/7 рассматриваемая надбавка входит в структуру оплаты труда главы МО с.п.Тулома и устанавливается представительным органом местного самоуправления в зависимости от секретности сведений, к которым глава муниципального образования имеет документально подтверждаемый доступ на законных основаниях , а также продолжительности срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений. Ежемесячная надбавка к месячному денежному вознаграждению за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, главе МО с.п.Тулома устанавливается и выплачивается в процентном отношении, определяемом законодательством Российской Федерации и нормативно-правовыми актами органов местного самоуправления в зависимости от степени секретности сведений, к которым глава поселения имеет допуск (пункт 6 Положения от *** №). В связи с тем, что Положение от *** №
Государственной инспекций труда в Саратовской области была проведена внеплановая документарная проверка в отношении ПАО «РусГидро» в лице филиала ПАО «РусГидро» - «Саратовская ГЭС», по результатам которой заместителем начальника отдела № Государственной инспекции труда в Саратовской области Д.Н.А. выдано предписание от ДД.ММ.ГГГГ № об устранении выявленных нарушений о доначислении и выплате работнику К.М.М. установленную надбавку за работу с государственной <данные изъяты> в размере 10% от должностного оклада, в зависимости от степени секретности сведений, документально подтверждаемый доступ на законных основаниях , с момента установления у данного работника допуска к государственной <данные изъяты> в срок – ДД.ММ.ГГГГ. Указанное Предписание ПАО «РусГидро» считает незаконным и необоснованным в связи с тем, что ДД.ММ.ГГГГ с К.М.М. трудовые отношения были расторгнуты на основании его личного заявления. Согласно постановлению Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной <данные изъяты> на постоянной основе и сотрудниками структурных подразделений по защите государственной <данные изъяты>», приказа Филиала
