в Постановлении Правительства Российской Федерации от 02.10.2002 № 729 в сумме 100 руб. в сутки. Таким образом, трудовым законодательством определен лишь минимальный размер суточных, максимальный же размер для коммерческих организаций не установлен. В соответствии с приказом ЗАО «Ямалгазинвест» от 30.12.2011 № 156 «О внесении изменений в приказ от 13.05.2011 № 38 «Об установлении норм расходов на проживание в гостиницах и оплату дополнительных расходов (суточных) для работников Общества», размер суточных в день при командировках в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности составляет 700 руб. При этом, в соответствии с абзацем 10 пункта 3 статьи 217 Налогового кодекса Российской Федерации при оплате работодателем налогоплательщику расходов на командировки внутри страны в доход, подлежащий налогообложению, не включаются суточные, выплачиваемые в соответствии с законодательством Российской Федерации, но не более 700 руб. за каждый день нахождения в командировке на территории Российской Федерации. На основании изложенного, суд апелляционной инстанции считает, что установление суточных расходов
разъездной характер работы (л.д. 99-101). Приказом от 24.07.2017 № 341-П Бурдин О.Г. направлен в командировку в г.Печора на период с 24.07.2017 по 01.08.2017, в соответствии со служебным заданием (л.д. 18, 19-24). Согласно Постановлению Совмина СССР от 03.01.1983 № 12 территория г.Сыктывкара и Княжпогостского района Республики Коми относится к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера, а территория г.Печора - к районам Крайнего Севера. Вместе с тем временное нахождение Бурдина О.Г. в период служебной командировки в районе Крайнего Севера , не может служить основанием для признания того, что территориальные условия труда застрахованного лица изменились и не может служить основанием для отражения в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета территориальных условий с кодом «РКС», поскольку в таком порядке отражаются территориальные условия с кодом «РКС» только в тех случаях, когда работа в указанных районах носила стабильный характер и производилась в организациях, расположенных в этих районах. Таким образом, привлечение страхователя к ответственности за представление страхователем неполных
Приказом директора Дальневосточного филиала ОАО «Газпромрегионгаз» (ныне ОАО «Газпром газораспределение») от 01.01.2010 № 1 утверждено Положение о возмещении расходов при нахождении работников Дальневосточного филиала ОАО «Газпромрегионгаз» в служебных командировках (далее - Положение филиала). В соответствии с п. 2 Положения филиала в случае направления в служебную командировку общество возмещает работнику в порядке и на условиях Положения: расходы по найму жилого помещения; расходы по проезду; суточные и иные расходы. При направлении работника в служебные командировки в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности, в Москву, Московскую область, а также в Санкт-Петербург и Ленинградскую область суточные выплачиваются в размере - 600 рублей, в остальные району Российской Федерации - 400 руб. Исследовав и оценив по правилам статей 65, 71 АПК РФ представленные предприятием доказательства в обоснование своих требований, суд пришел к обоснованному выводу о том, что заявленная ОАО «Газпром газораспределение» сумма судебных расходов в размере 215 495 руб. 90 коп., включающая в
06.10.2016 по 08.10.2016 судебное заседание 07.10.2016г в Арбитражном суде города Москвы по делу А40-146142/16. Согласно Приказу № 186-ком от 12.10.2016 Занина В.В командирована с 18.10.2016 по 20.10.2016 для участия в судебном заседании Арбитражного суда города Санкт-Петербурга и Ленинградской области по делу №А56-57513/2016 общим сроком на три дня. Приказом ООО «Газпромтранс» № 548 от 31.12.2008 «О нормах суточных при направлении в служебные командировки работников ООО «Газпромтранс» с 01.01.2009 при направлении работников в служебные командировки в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности, г. Москву и Московскую область, г. Санкт-Петербург установлен размер суточных, который составляет 700 рублей в сутки. Таким образом, суточные расходы на представителя составили 4 200 руб. (700х 6 дней). Фактически расходы истца в связи с рассмотрением дела в суде первой инстанции подтверждены проездным билетом, счетом, кассовым чеком. Всего сумма понесенных затрат согласно расчету к настоящему заявлению составляет 51 060 руб. В силу статьи 101 Арбитражного процессуального кодекса
года (дата создания Общества) по 2013 (окончание полномочий Околота). 7. Протоколы общего собрания участников и решения единственного участника ООО «Балтик Сити» за период с 14 октября 1997 года (дата создания Общества) по 2013 (окончание полномочий Околота). 8. Документы по личному составу за период с 14 октября 1997 года (дата создания Общества) по 2013 (окончание полномочий Околота): -Приказы и распоряжения по личному составу: о приеме, увольнении, переводе, установлении должностных окладов; о направлении в командировки в районы Крайнего Севера и приравненные к ним. - Журнал регистрации приказов по личному составу. - Трудовые договоры, контракты, соглашения. - Списки личного состава. - Личные карточки по учету кадров формы Т-2 (в т.ч. временных работников). - Личные дела уволенных (заявления, автобиографии, копии приказов и выписки из них, копии личных документов, характеристики, листки по учету кадров, анкеты). - Лицевые счета работников или ведомости по начислению заработной платы. - Невостребованные личные документы (трудовые книжки, дипломы, свидетельства об
направления работника работодателем в командировки в районы Крайнего Севера не может служить основанием для вывода о стаже его работы, как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях. В таком порядке стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (районах Крайнего Севера), исчисляется в тех случаях, когда работа в указанных районах носила стабильный характер и производилась в организациях, расположенных в этих районах. По мнению суда, краткосрочная и разовая командировка в районы Крайнего Севера , не может служить основанием для вывода о смешанном стаже работы истца в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях, поскольку в таком порядке стаж работы в районах Крайнего Севера исчисляется в тех случаях, когда работа в указанных районах носила стабильный характер и производилась в организациях, расположенных в этих районах. Данная правовая позиция изложена в определении Верховного Суда Российской Федерации от 21.06.2013 по делу № 75-КГ13-13. Постановлением Правительства Российской Федерации
С решением суда не согласен истец, в апелляционной жалобе просит отменить состоявшееся по делу судебное постановление. В обоснование доводов жалобы указывает на неполное исследование судом обстоятельств дела. Судом неверно трактуется Федеральный закон от 01.12.2007 № 312-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в котором определяется, каким образом подсчитывается смешанный стаж для лиц, имеющих не менее 20 лет стажа в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. Служебная командировка в районы Крайнего Севера для лиц, постоянно проживающих и работающих в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, имеющая любую продолжительность (но не менее одного полного рабочего дня), учитывается в специальный стаж, как работа в районах Крайнего Севера, и в дальнейшем стаж для назначения страховой пенсии учитывается как лицу, имеющему смешанный стаж. Истцом были представлены все необходимые документы для включения служебной командировки в специальный стаж, как работы в районах Крайнего Севера. Обращает внимание, что аналогичный период командировки
комитета предприятия с учетом рекомендаций правления товарищества. Земельные участки выделяются членам садоводческого товарищества совместным решением администрации и профсоюзного комитета предприятия. Правление товарищества выдает каждому члену товарищества в течение месяца со дня приема членскую книжку, в которую вносятся данные о выделенном ему земельном участке, вступительном, членских взносах и другие необходимые сведения ( л.д.76). Уставом также предусмотрены случаи сохранения за членом садоводческого товарищества права пользования выделенным ему садовым участком: направление на работу за границу, командировка в районы Крайнего Севера , иное временное отсутствие. Член садоводческого товарищества обязан выполнять требования Устава, решения членов товарищества и правления, произвести в течение 2-х лет необходимые посадки, своевременно уплачивать вступительный, членские и целевые взносы ( л.д.77-78). Проанализировав нормы Устава СТ «Энтузиаст», суд пришел к выводу, что право пользования земельным (садовым) участком в СТ «Энтузиаст» возникало в силу определенного решения у гражданина-сотрудника института или иного гражданина, в отношении которого также имеется соответствующее решение. То есть, Уставом предусмотрена
