пунктом 1 части 7 статьи 291.6 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (далее – АПК РФ), по которым кассационная жалоба может быть передана для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии по экономическим спорам Верховного Суда Российской Федерации. При новом рассмотрении дела, оценив представленные в материалы дела доказательства по правилам статьи 71 АПК РФ, в том числе договор поставки и приложение № 1 к нему, установив, что в соответствии с условиями сделки истец предоставил ответчику премию за достижение согласованного объема закупок в отчетный период в размере 10 852 082 руб. 33 коп, однако ООО «ИТФ» не учло указанное обстоятельство при расчете задолженности за поставленный товар, отметив, что премия предоставляется не за фактическую оплату товара, а именно за выполнение условий по его закупке, суды, скорректировав размер подлежащих взысканию задолженности и неустойки, удовлетворили иск частично. Оснований для применения по заявлению ответчика статьи 333 Гражданского кодекса Российской Федерации суды не установили. Доводы, изложенные заявителем
отмене принятых по делу решения от 23.09.2019 и постановления от 23.12.2019 в части абзаца 1 их резолютивной части, об отмене постановления суда округа от 03.06.2020 в части абзаца 3 его резолютивной части, подтверждающих законность пункта 1 оспариваемого решения управления; также просит изменить мотивировочную часть принятого постановления путем внесения указания на иные самостоятельные основания, изложенные в жалобе, для признания недействительным пункта 2 оспариваемых решения и предписания управления. По мнению заявителя жалобы, предоставление производителем финансовой премии за достижение условий по объемам закупок товаров ему, как крупнооптовому контрагенту, является обычной практикой делового оборота; антимонопольным органом не представлено доказательств того, что создание субъектам-конкурентам общества «Альфа Фарм» препятствий в доступе на спорный рынок связано именно с полученными от ГБУЗ СО «ОСПК» финансовыми скидками; полагает, что фактически антимонопольный орган вмешался в хозяйственную деятельность двух взаимодействующих между собой субъектов. Согласно пункту 1 части 7 статьи 291.6 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации по результатам изучения кассационных жалобы,
требованиям статьи 252 Налогового кодекса. Оценив представленные в материалы дела доказательства и проведя анализ документации, связанной с Порядком премирования членов Правления, утвержденным обществом, и Порядком расчета и выплаты вознаграждения (премирования) председателю Правления ОАО «РусГидро», суды апелляционной и кассационной инстанций пришли к выводу о том, что основания для начисления премий обществом не подтверждены, а суммы чистой прибыли для специального премирования членов Правления рассчитаны с применением недостоверных показателей. При этом суды указали, что для выплаты премий за достижение ключевых показателей эффективности необходимо исполнение всех ключевых показателей такой эффективности. Между тем, при рассмотрении спора судами было установлено, что обществом не выполнены необходимые показатели в связи с допущенной аварией в филиале «Загорская ГАЭС», а также в связи с неподключением Загорской ГАЭС-2 в установленные сроки к Единой энергетической системе. Доводы, изложенные обществом по указанному эпизоду, являлись предметом рассмотрения судов и получили надлежащую правовую оценку применительно к установленным по делу фактическим обстоятельствам. Такие доводы общества
от 01.03.2012 к договору от 30.01.2012 № ГК/492/12 статья 6 договора дополнена пунктом 6.10 следующего содержания: «Заказчик имеет право удержать причитающиеся ему суммы (вознаграждения (премии), начисленные производителю санкции и иные причитающиеся денежные средства) из суммы, подлежащей уплате за поставленный товар. Размер задолженности заказчика перед производителем подлежит уменьшению на сумму удержанных денежных средств». Сумма премии не уменьшает цену товара. Пунктом 1.2 приложения № 12 от 01.03.2012 к договору было закреплено, что производитель выплачивает заказчику премию за достижение объема закупок товара на сумму 10 000 рублей, при поставке товара на РЦ заказчика величина премии составляет 10% от товарооборота за отчетный период. Пунктом 1.3 приложения № 12 установлено, что основанием для выплаты премии является выполнение условий настоящего приложения. В дальнейшем обществом «Южная торговая компания» (поставщиком) и банком (фактором) заключен генеральный договор об общих условиях финансирования под уступку денежного требования (факторинг) от 09.04.2012 № 725/04-2012 (далее – договор факторинга), по условиям которого поставщик
соглашения от 01.03.2012 к договору от 30.01.2012 № ГК/492/12 статья 6 договора дополнена п. 6.10 следующего содержания: «Заказчик имеет право удержать причитающиеся ему суммы (вознаграждения (премии), начисленные производителю санкции и иные причитающиеся денежные средства) из суммы, подлежащей уплате за поставленный товар. Размер задолженности заказчика перед производителем подлежит уменьшению на сумму удержанных денежных средств».Сумма премии не уменьшает цену товара. Пунктом 1.2 приложения № 12 от 01.03.2012 к договору было закреплено, что производитель выплачивает заказчику премию за достижение объема закупок товара на сумму 10 000 руб., при поставке товара на РЦ заказчика величина премии составляет 10% от товарооборота за отчетный период. Пунктом 1.3 приложения № 12 установлено, что основанием для выплаты премии является выполнение условий настоящего приложения. В дальнейшем обществом «Южная торговая компания» (поставщиком) и банком (фактором) заключен генеральный договор об общих условиях финансирования под уступку денежного требования (факторинг) от 09.04.2012 № 725/04-2012 (далее – договор факторинга), по условиям которого поставщик
продаж и в зависимости от выполнения определенных условий, продавец предоставляет покупателю: -скидки на товар от цены в прайс-листе, с которыми товар приобретается изначально (п.9 Приложения 17-1), и -премии, которые предоставляются уже после отгрузки товара, в частности при достижении минимального объема закупки товара на отчетную дату, в конце календарного года путем погашения задолженности продавца за товар на сумму премии (если товар поставлялся с отсрочкой платежа) (п. 11.7 Приложения 17-1). Одним из видов премий является Премия за достижения цели для Регулярного бизнеса (п. 13.1 Приложения 17-1). Цель для Регулярного бизнеса - это минимальный оборот товара (произведение количества Товара и его цены по Прайс-листу без НДС), который покупателю необходимо достичь за определенный период времени (стр.2 Приложения 17-1, определение «Цель для Регулярного бизнеса»). Среди остальных премий (п. 13 Приложения 17-1) Премия за достижения цели для Регулярного бизнеса носит основной характер. В этой связи, при достижении Цели для Регулярного бизнеса менее чем на 80%,
одностороннее изменение его условий не допускаются (статья 310 Гражданского кодекса Российской Федерации). Как следует из материалов дела, 01 января 2007 года между ОАО «Подольский хлебокомбинат» (поставщиком) и ООО «АШАН» (покупателем) заключен договор поставки №А33 (том 1 л.д. 39-44). Кроме того, 01 января 2007 года между сторонами заключено Годовое соглашение на 2007 год, которое является неотъемлемой частью договора №А33 (том 1, л.д. 55-61). В соответствии с пунктом 1 части III Годового соглашения покупателю предоставляется премия за достижения определенного уровня товарооборота, определяемого как общая сумма по всем оприходованным покупателем товарным накладным. Покупатели совместно производят подсчет общего товарооборота , определяют общий размер данной премии, составляют об этом двухсторонний акт. Каждый покупатель составляет и представляет поставщику Протокол расчета премии для оплаты (том 1, л.д. 55-61). Согласно части I Годового соглашения, поставщик выплачивает покупателям премии в течение 30 дней с даты выставления покупателем соответствующих документов. В материалах дела имеется Протокол расчета премии № А-69151
и в зависимости от выполнения определенных условий, продавец предоставляет покупателю: - скидки на товар от цены в прайс-листе, с которыми товар приобретается изначально (п.9 Приложения 17-1), - премии, которые предоставляются уже после отгрузки товара, в частности при достижении минимального объема закупки товара на отчетную дату, в конце календарного года путем погашения задолженности продавца за товар на сумму премии (если товар поставлялся с отсрочкой платежа) (п. 11.7 Приложения 17-1). Одним из видов премий является Премия за достижения цели для Регулярного бизнеса (п. 13.1 Приложения 17-1). Цель для Регулярного бизнеса - это минимальный оборот товара (произведение количества Товара и его цены по Прайс-листу без НДС), который покупателю необходимо достичь за определенный период времени (стр.2 Приложения 17-1, определение «Цель для Регулярного бизнеса»). Среди остальных премий (п. 13 Приложения 17-1) Премия за достижение цели для Регулярного бизнеса носит основной характер. В этой связи, при достижении Цели для Регулярного бизнеса менее чем на 80%,
к ОАО «Подольский хлебокомбинат» о взыскании 470179,84 рублей при участии в заседании: согласно протоколу установил: ООО «АШАН» обратилось в Арбитражный суд Московской области с иском к ОАО «Подольский хлебокомбинат» о взыскании с последнего 470179,84 рублей основного долга по договору от 01.01.2007 №А33. В основание иска истец ссылается на то, что, в соответствии с п.1. части III Годового соглашения 2007 от 01.01.2007, являющимся неотъемлемой частью договора от 01.01.2007 №А33, Истцу (покупателю по Договору) предоставляется премия за достижения определенного уровня товарооборота. Ответчик оплачивает премии в течение 30 дней с момента выставления соответствующих документов (часть I Годового соглашения), п.1. части III Годового соглашения, предусматривает, что покупатель (Истец) составляет и предоставляет Поставщику Протокол расчета премии для оплаты. До настоящего времени Ответчик частично не оплатил премии предусмотренные, Протоколом расчета премии № А 69151 от 30.09.2007. Истец неоднократно предоставлял Ответчику документы для оплаты премии по вышеуказанному. Ответчик уклоняется от погашения задолженности. Истец настаивает на исковых
суда апелляционной инстанции оставлено без изменения. ООО «Завесы энергосберегающие ЗВШ» (истец по делу) обратилось в Арбитражный суд Свердловской области с заявлением о взыскании с ООО «Завод винтовых свай» (ответчик по делу) 28810 руб. 94 коп. судебных издержек, понесенных истцом при рассмотрении дела. В своем заявлении истец указывает, что затраты на оплату услуг адвоката составили 30000 руб. 00 коп., в том числе 15000 руб. 00 коп. – фиксированный гонорар, 15000 руб. 00 коп. – премия за достижения удовлетворительного для истца результата. Сумма командировочных расходов, связанных с подачей апелляционной жалобы, составила 6937 руб. 10 коп., из них: суточные – 4000 руб. 00 коп., расходы на проживание в гостинице – 1500 руб. 00 коп., транспортные расходы, связанные с проездом в Семнадцатый арбитражный апелляционный суд (г.Пермь) – 1437 руб. 10 коп. Поскольку арбитражным судом апелляционной инстанции исковые требования удовлетворены частично, заявитель предъявил ко взысканию судебные издержки в сумме 28810 руб. 94 коп., исчислив
рентабельности 20 %. Приказом Представительства Предприятия в УФО от 24.05.2010 г. № 38 в связи с достижением Курганским филиалом в 1 квартале 2010 г. показателя рентабельности по финансовому результату в размере 23,1 % было выделено дополнительно 2 % от выручки к предельной величине фонда оплаты труда работников Курганского филиала, что составило сумму 343 326 руб. Данные средства должны быть направлены на выплаты работникам премий. Однако при выплате заработной платы за май 2010 г. премия за достижения уровня рентабельности ему выплачена не была. Какие-либо производственные упущения, предусмотренные п. 1.7 Положения о премировании, при наличии которых премия не назначается или снижается, у него в отчетный период отсутствуют. 09.06.2010 г., а затем 22.06.2010 г. он обратился с письменными заявлениями к работодателю с требованием произвести предусмотренную внутренним локальным нормативным актом выплату премии, однако до настоящего момента выплата не произведена. Просит суд взыскать с ответчика в его пользу 25000 руб. в счет премии за
Списку №, коду профессии <данные изъяты> (Приложение №). Данная справка выдана на основании приказов, штатных расписаний, табелей учета рабочего времени за соответствующие периоды, справка скреплена печатью организации и подписями руководителей. Согласно штатных расписаний за соответствующие годы, истец ФИО1, поименован как мастер. Руководителем строительной службы являлся начальник строительно-монтажного участка. Месячные оклады мастеров и прорабов соответствуют оплате за полный рабочий день, кроме того предусмотрены доплаты за достижения в труде. Работникам строительной службы выплачивалась не только премия за достижения в труде, но и премия в размере 40% за особые условия труда. В период работы истца в <данные изъяты> велся большой объем строительных и монтажных работ, а также работы по реконструкции различных объектов. Указанными работами строительная служба занималась постоянно, носила стабильный характер, работы производились в течение полного рабочего дня, что подтверждаются исследованными в судебном заседании документами, справками о заработной плате, актами приемки законченного строительства объектов, приказами и т.д.. Довод Пенсионного фонда о не
