Моршанского шоссе («Вторая нитка Северного коллектора»), также условий заключенного между администрацией и обществом договора от 14.02.2011 о реализации инвестиционной программы, с учетом дополнительных соглашений к нему, предусматривающих оформление спорного канализационного коллектора в собственность инвестора и последующую его передачу в муниципальную собственность городского округа – город Тамбов после полного фактического возмещения инвестору затрат, связанных с реализацией инвестиционной программы, положений статей 702, 721 Гражданского кодекса Российской Федерации, с учетом разъяснений, данных в пунктах 4, 5 постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 11.07.2011 № 54 «О некоторых вопросах разрешения споров, возникающих из договоров по поводу недвижимости, которая будет создана или приобретена в будущем». Установив по результатам оценки представленных в материалы дела доказательств, что при определении размера набавки к тарифу для потребителей на услугу водоотведения на 2011-2015 годы учитывались все возможные расходы общества «ТКС», при отсутствии доказательств получения ответчиком посредством надбавки объема денежных средств в меньшем размере , а также того,
судов, на основании которых, по утверждению истца, были согласованы иные расценки на работы (услуги), которые суд не признал в качестве надлежащих доказательств по делу, указав на отсутствие достигнутого между сторонами соглашения об изменении стоимости спорных работ, придя к выводу о необоснованном включении истцом в стоимость работ дополнительных накладных расходов в размере 45% (+-3%), сметной прибыли - 15%, премиальных доплат - 30%, северныхнадбавок - 60% сверх стоимости тарифа, предусмотренного договором. Требование о взыскании неустойки, основанное на пункте 8.3 договора, суд также признал обоснованным частично. С учетом определения действительного размера нарушенного денежного обязательства ответчика перед истцом, суд взыскал неустойку частично в размере 473 733 рублей 76 копеек (471 429 рублей 76 копеек признанной неустойки и 2 304 рублей неустойки за просрочку оплаты работ, начисленной на сумму долга 24 000 рублей). Суд апелляционной инстанции и арбитражный суд округа согласились с выводами суда первой инстанции. Оснований для иных выводов не имеется. Несогласие заявителя
83-88 том 1). Конкурсный управляющий указал, что им была представлена отчетность в налоговый орган и пенсионный фонд без учета данной информации. Доказательств, подтверждающих, что ответчик не выполнял все установленные трудовым договором (должностной инструкцией) функции, материалы дела не содержат. Согласно трудовому договору № 1 от 01.07.2018 и приказу о приеме работника на работу № 1 от 02.07.2018 работнику была установлена заработная плата по окладу в размере 16 903,53 руб.; с учетом районного коэффициента и севернойнадбавкиразмер заработной платы в ООО «ЖИЛКОМВЕСТ» (ИНН: 1101147570) в месяц составлял 28 736,01 руб. Ответчиком в материалы дела представлены расчетные листки за период с июля 2018 года по июль 2019 года, в которых отражено количество отработанных ответчиком в каждом месяце дней и часов (л.д. 43-54 том 1). Данные обстоятельства конкурсным управляющим не опровергнуты. Судом установлено и не оспаривается ответчиком, что Подгорбунская Е.В. в спорный период была трудоустроена в иных организациях (л.д. 72, 98-99): -
соответствия оспариваемого решения закону, а также наличия обстоятельств, послуживших основанием для принятия решения, и не подтвердил надлежащими и достоверными доказательствами злоупотребление Обществом правом при назначении и выплате пособий Грекиной С.В. в размере, исчисленном Обществом. 01 июля 2009 года приказом №6-к Грекина С.В. принята на работу в качестве исполнительного директора Общества с окладом в размере 23665 руб., в тот же день между Обществом и Грекиной заключен трудовой контракт №4/09. С учетом районного коэффициента и севернойнадбавкиразмер заработной платы Грекиной с июля 2009 года составил 40230 руб. В соответствии с приказом от 31 августа 2009 года №3-ОД Грекина С.В. премирована единовременной премией по результатам хозяйственной деятельности в сумме 52815 руб. Приказом №8-к от 22.12.2009 Грекина С.В. переведена на должность генерального директора Общества с окладом 23665 руб. Приказом от 11 января 2010 года №5-ОД Грекиной установлен должностной оклад в размере 27721 руб. ( учетом районного коэффициента и северной надбавки размер заработной
увеличена с 28 737,12 руб. в месяц до 97 701,17 руб. (после удержания НДФЛ 85 000 руб. в месяц (л.д. 105, 109) Кроме того, на основании приказов руководителя о поощрении сотрудников от 01.11.2017 № 1 от 01.12.2017 № 2, от 31.01.2018 № 2, от 28.02.2018 № 3, от 31.03.2018 № 4 на основании производственных показателей работы компании за 2015-2017 годы Гарифуллиной Наталье Борисовне была выплачена премия в размере 22 488,51 руб. С учетом северныхнадбавокразмер премии составил 51 723,95 руб. в месяц (после удержания НДФЛ - 45 000 руб. в месяц. Таким образом, за период с 01 ноября 2017 года по 31 марта 2018 года заработная плата Гарифуллипой Натальи Борисовны увеличена более чем в 5 раз и составила 149 426,10 руб. (после удержания НДФЛ - 130 000 руб. в месяц); за период с 01.04.2018 по 31.01.2019 заработная плата составила 97 701,15 руб. (после удержания НДФЛ - 85 000
работ по восстановлению (ремонту) застрахованного имущества (поврежденного в результате страхового события), как в пределах, так и за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, с приложением табеля учета рабочего времени, приказов о привлечении персонала к выполнению работ за пределами нормальной продолжительности рабочего времени), накладные расходы (расчет). В расчет трудозатрат включаются северныенадбавки, районные коэффициенты, премии и иные надбавки, обязательные к применению в соответствии с действующим на момент восстановления имущества законодательством Российской Федерации. В соответствии с п.8.2. Договора, приведенный в п.8.1. перечень документов является исчерпывающим для установления факта, причины страхового события и определения ущерба. Таким образом, предоставление затребованных Страховщиком дополнительных документов, подтверждающих назначение и размер соответствующей надбавки/премии (приказов о премировании, положений о порядке начислений за выслугу лет, выписок о персональных надбавках, справок о стаже работы и т.п.) не предусмотрено Договором страхования. Все указанные в п.8.1 Договора документы, заверенные надлежащим образом, необходимые и достаточные в соответствии с Договором страхования для признания события страховым случаем
с иском в интересах Малыгиной Е.И. к МБДОУ детский сад «<…>» о выплате заработной платы не ниже минимального размера оплаты труда, о взыскании перерасчета по заработной плате. В обоснование требований указал, что Малыгина Е.И. работает <…> в МБДОУ детский сад «<…>». Размер ее ежемесячной заработной платы с учетом надбавок и доплат составляет менее установленной действующим законодательством. Минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации составляет <…> рублей, на указанную сумму должны начисляться районный коэффициент, северная надбавка, размер заработной платы за месяц должен составлять <…> руб. <…> коп. За период с октября по декабрь 2012 года работнику не начислена и не выплачена заработная плата в размере <…> руб. <…> коп., которую просил взыскать с ответчика. Также просил обязать ответчика выплачивать истцу заработную плату не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда без учета районного коэффициента и процентной надбавки, начиная с 01 января 2013 года. Старший помощник прокурора Плесецкого района К. исковые
коллегия у с т а н о в и л а: А. обратилась в суд с иском к ГБУЗ АО «Плесецкая ЦРБ» о взыскании перерасчета по заработной плате. Требования мотивирует тем, что работает в Североонежском филиале больницы в должности лифтера. Размер ее ежемесячной заработной платы с учетом надбавок и доплат составляет менее установленной действующим законодательством. Минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации составляет 4 611 рублей, на указанную сумму должны начислять районный коэффициент, северная надбавка, размер заработной платы за месяц должен составлять ….. рублей ….. копеек. По ее расчету за период с января 2012 года по апрель 2012 года ей не начислена и не выплачена заработная плата в размере ….. рубль ….. копеек, которую просила взыскать с ответчика. Дело рассмотрено в отсутствие не явившихся в судебное заседание истца, представителя ответчика, извещены надлежащим образом о рассмотрении дела, в материалах дела имеются ходатайства о рассмотрении дела без их участия. Представитель третьего
«Кислородмонтаж» от <дата изъята> . Положением об оплате труда работников ЗАО «Кислородмонтаж» предусмотрено, что работникам выплачивается районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в особых условиях, в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностям и других районах с тяжелыми природно-климатическими условиями. В нарушение указанных правил истцу не выплачена в установленные сроки в полном размере заработная плата. Из представленных расчетных листков усматривается, что истцу выплачивалась заработная плата с начислением районного коэффициента, северная надбавка, размер которой составляет 30%, не начислялась. Согласно приказу <номер изъят> от <дата изъята> трудовые отношения с Бобученко Р.В. прекращены в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника). При увольнении окончательный расчет с ним не был произведен. Задолженность по заработной плате Бобученко Р.В. в размере (данные изъяты) подтверждается справкой о задолженности, выданной АО «Кислородмонтаж» <дата изъята> . Разрешая спор и частично удовлетворяя исковые требования Бобученко Р.В., суд первой инстанции
/ ч х 255 часов, оплата нахождения в пути – 599 рублей 94 копейки, что соответствует расчету: 18 часов х 33,33 руб. / ч; надбавка за качество выполняемых работ составляет 9480 рублей 90 копеек, что соответствует расчету 37,18 руб. / ч х 255 часов, а надбавка за соблюдение рабочей дисциплины и требований охраны труда также составила 9480 рублей 90 копеек. На сумму приведенных составляющих денежного вознаграждения за труд работодателем начислен районный коэффициент и северная надбавка, размер каждой из указанных надбавок составил 22448 рублей 71 копейка, из расчета: (8499,15 руб. + 599,94 руб. + 9480,90 руб. + 9480,90 руб.) х 80%. Проверяя размер денежного вознаграждения за работу в праздничный день 04 ноября 2018 года, судебная коллегия использует формулу, указанную в п.5.3.3 Положения об оплате труда, с учетом часовой тарифной ставки, равной 33,33 рубля / час, надбавки за качество выполняемых работ при выполнении обязанностей (37,18 руб. / ч), надбавки за соблюдение
