GOAL». 2. «...В последнее время ситуация усугубляется и недобросовестными сотрудниками вневедомственной охраны, которых сняли с коммерческого пайка...». С этим высказыванием УВО при УВД по Ивановской области также не может согласиться, ввиду того, что за период с 2004 года (на основании ст. 19 Федерального закона от 23 декабря 2003 г. № 186-ФЗ «О федеральном бюджете на 2004 год» с 01 января 2004 года подразделения вневедомственной охраны при органах внутренних дел Российской Федерации переведены на сметно-бюджетное финансирование за счет средств федерального бюджета) по настоящее время, сотрудников милиции, уволенных по отрицательным мотивам, из подразделений вневедомственной охраны Ивановской области в связи с совершением противоправных действий в отношении охраняемых объектов, не было. Данное обстоятельство подтверждается справкой, выданной Отделом кадровой, воспитательной и организационно-штатной работы УВО при УВД по Ивановской области. Истец полагает, что подобное высказывание не только заведомо недостоверно, но и оскорбительно для сотрудников милиции, проходящих службу в подразделениях вневедомственной охраны при органах внутренних
129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» (далее - Закон № 129-ФЗ) государственная регистрация Войсковой части произведена налоговым органом без представления документов, подтверждающих статус юридического лица. По мнению заявителя, ВЧ 61641 не отвечает требованиям статьи 48 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ), определяющей признаки юридического лица. Войсковая часть не имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении имущества, не может самостоятельно распоряжаться имуществом, переданным ей в эксплуатацию; имеет несамостоятельное сметно-бюджетное финансирование ; не может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности. В связи с тем, что о допущенном Инспекцией нарушении Военному прокурору стало известно лишь из материалов, представленных 11.06.2008 г. военным прокурором – войсковой частю 77940, заявление о признании недействительным ненормативного правового акта и незаконными действий государственного органа подано в пределах срока, указанного в пункте 4 статьи 198 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации. Инспекция представила письменный отзыв на
войск 26.10.1984) все расходы, связанные с обеспечением длительного хранения материальных ценностей, в том числе освежением, несут предприятия за счет основной деятельности. Предприятия, состоящие на государственном бюджете, предусматривают в своих сметах ассигнования на указанные цели. Материалами дела подтверждено, что ответчик не имеет собственной производственной деятельности, за счет которой могли бы финансироваться мероприятия по освежению материальных ценностей. Производство, в котором использовались спорные материальные ценности, законсервировано с 1999 года. С 1998 года Войсковая часть переведена на сметно-бюджетное финансирование . Ответчик обращался в Министерство обороны Российской Федерации с просьбой об учете дополнительной потребности в денежных средствах по соответствующим статьям сметы Минобороны на их содержание. Сметами расходов по строке «затраты по освежению материалов 2 группы» соответствующие затраты предусматривались ежегодно, однако по меньшей мере с 2003 года ни разу не выделялись. Ответчик неоднократно обращался к руководителю Росрезерва, а также к лицу, установившему мобилизационное задание (обращения от 07.11.2002 - секретно, от 12.01.2008 - секретно) с
Мурманской области (далее – ИФНС, Инспекция, ответчик) по включению 712 Военного склада в Единый государственный реестр юридических лиц (далее – ЕГРЮЛ); - об обязании внести соответствующие изменения в ЕГРЮЛ, исключив из него 712 Военный склад. В обоснование заявленных требований указал: - 712 Военный склад не отвечает требованиям статьи 48 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ), определяющей признаки юридического лица. Военная часть не может самостоятельно распоряжаться имуществом, переданным ей в эксплуатацию; имеет сметно-бюджетное финансирование ; не может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности; командир части не имеет права от имени части вести договорную работу и участвовать в гражданском обороте; - Министерство обороны РФ не принимало решения о придании заявителю статуса юридического лица. Инспекция в судебное заседание представила отзыв, в котором указала: - согласно Положения об операционно-хозяйственной деятельности заявитель является юридическим лицом, был зарегистрирован в качестве такового и ранее; - в
юридическом лице – Войсковой части 67928. В обоснование заявленных требований указал, что в/ч 67928 не могла быть зарегистрирована в качестве юридического лица и включена в ЕГРЮЛ, поскольку уполномоченными на то лицами (Минобороны РФ) решение о создании юридического лица в/ч 67928 не принималось. В/ч 67928 не отвечает требованиям статьи 48 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ), определяющей признаки юридического лица. В/ч 67928 не может самостоятельно распоряжаться имуществом, переданным ей в эксплуатацию; имеет сметно-бюджетное финансирование ; не может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности; командир части не имеет права от имени части вести договорную работу и участвовать в гражданском обороте. Инспекция представила отзыв, в котором указала, что у налогового органа не было оснований для отказа в государственной регистрации. Инспекция не наделена правом проверки законности представленных войсковой частью документов. Минобороны РФ в отзыве поддержало требования заявителя в полном объеме. Войсковая часть 67928,
на истца дисциплинарных взысканий, влекущих непредставление к дополнительному материальному стимулированию не представлено, суд верно указал на нарушение ответчиками прав истца и обоснованно удовлетворил заявленные исковые требования. С выводом суда первой инстанции о том, что квартальная премия входит в систему оплаты труда работников органа военного управления, в связи с чем должна быть выплачена ФИО1, судебная коллегия соглашается. Поскольку приказом Минобороны РФ № 1010 от 26 июля 2010 года лицам гражданского персонала, работающим на флотах, сметно-бюджетное финансирование которых осуществляется Министерством обороны, по результатам работы предусмотрена дополнительная выплата (премии) за счет экономии бюджетных средств, выделенных на оплату гражданского персонала, а положения статьи 135 ТК РФ прямо указывают на то, что системы оплаты труда (включая системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования) устанавливаются, в том числе, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, квартальная премия, начисляемая согласно указанному Приказу, входит в систему оплаты труда и должна выплачиваться лицам гражданского персонала
соответствии с п.2 указанного порядка выплат, предусмотрено, что выплачивать за счет бюджетных средств, выделенных на денежное довольствие военнослужащих, проходящих военную службу по контракту (далее именуются - военнослужащие), и на оплату труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил (далее именуются - лица гражданского персонала), в соответствии с прилагаемым Порядком военнослужащим (лицам гражданского персонала), проходящим военную службу (работающим) в центральном аппарате Министерства обороны, военных округах, на флотах, в объединениях, соединениях, воинских частях и организациях Вооруженных Сил, сметно-бюджетное финансирование которых осуществляется Министерством обороны, дополнительные выплаты (премии) по результатам службы (работы) (далее именуется - дополнительное материальное стимулирование). Согласно п. 3 Приказа от ДД.ММ.ГГГГ N 1010 Министр обороны РФ распорядился: в соответствии с установленным Порядком выплачивать военнослужащим и лицам гражданского персонала за счет бюджетных средств, выделенных на денежное довольствие военнослужащих и лиц гражданского персонала дополнительные выплаты (премии) по результатам службы (работы) (дополнительное материальное стимулирование). Указанным Порядком также установлено, что премии лицам гражданского персонала выплачиваются
Сил Российской Федерации». Пунктом вторым указанного приказа предусмотрено: выплачивать за счет бюджетных средств, выделенных на денежное довольствие военнослужащих, проходящих военную службу по контракту (далее именуются - военнослужащие), и на оплату труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил (далее именуются - лица гражданского персонала), в соответствии с прилагаемым Порядком военнослужащим (лицам гражданского персонала), проходящим военную службу (работающим) в центральном аппарате Министерства обороны, военных округах, на флотах, в объединениях, соединениях, воинских частях и организациях Вооруженных Сил, сметно-бюджетное финансирование которых осуществляется Министерством обороны, дополнительные выплаты (премии) по результатам службы (работы) (далее именуется - дополнительное материальное стимулирование). Таким образом, дополнительное стимулирование - премии по результатам службы (работы) предусмотрены для военнослужащих, фактически проходящих военную службу по контракту и лиц гражданского персонала, работающих в центральном аппарате Министерства обороны, военных округах, на флотах, в объединениях, соединениях, воинских частях и организациях Вооруженных Сил, сметно-бюджетное финансирование которых осуществляется Министерством обороны. Как видно из копии рапорта <данные изъяты>, в
и премии лицам гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации (далее – Порядок). В п. 2 приказа содержится требование выплачивать за счет бюджетных средств, выделенных на денежное довольствие военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и на оплату труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил, в соответствии с прилагаемым Порядком военнослужащим (лицам гражданского персонала), проходящим военную службу (работающим) в центральном аппарате Министерства обороны, военных округах, на флотах, в объединениях, соединениях, воинских частях и организациях Вооруженных Сил, сметно-бюджетное финансирование которых осуществляется Министерством обороны, дополнительные выплаты (премии) по результатам службы (работы). Согласно п. 1 Порядка дополнительные выплаты военнослужащим и премии лицам гражданского персонала выплачиваются ежеквартально в пределах сумм, доведенных на эти цели до центральных органов военного управления, видов Вооруженных Сил, военных округов, флотов, родов войск Вооруженных Сил, объединений, соединений, воинских частей и организаций Вооруженных Сил. Расходы на дополнительно материальное стимулирование осуществляются за счет экономии бюджетных средств в результате сокращения численности личного состава Вооруженных
почтовые расходы, понесенные при рассмотрении дела об административном правонарушении, в размере 206 рублей 54 коп. В дельнейшем, истец в порядке части 1 статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее — ГПК РФ) увеличил и уточнил исковые требования, в соответствии с чем, просил привлечь к участию в деле в качестве соответчика Департамент транспорта и развития дорожно-транспортной инфраструктуры города Москвы как главного распорядителя средств бюджета города Москвы по ведомственной принадлежности, включающей, в том числе, сметно-бюджетное финансирование ГКУ «АМПП», и взыскать с ответчиков, помимо упомянутых убытков, сумму компенсации морального вреда в размере 1000 рублей. Протокольным определением от 21 мая 2019 года Департамент транспорта и развития дорожно-транспортной инфраструктуры города Москвы привлечен к участию в деле в качестве соответчика. Ответчики иск не признали. Решением мирового судьи судебного участка № 367 Тверского района города Москвы от 11 июня 2019 года исковые требования удовлетворены частично; с Департамента транспорта и развития дорожно-транспортной инфраструктуры города Москвы
