удалять со склада и с его территории в специально отведенное для этой цели место. 5.12.17. При ведении складских работ не допускается повреждение тары, упаковки и рассыпание содержащихся в ней материалов. 5.12.18. Отключение электроэнергии на складах должно производиться общим электрорубильником, который следует устанавливать вне помещения склада на несгораемой стене, а для сгораемых складов - на отдельно стоящей опоре в закрываемом на замок шкафу или нише. 5.12.19. После окончания работы на складах перед их закрытием заведующий складом или кладовщик должен: произвести осмотр всего помещения и устранить выявленные недостатки; включить охранно-пожарную сигнализацию; отключить внутреннюю электросеть общим наружным рубильником, закрыть на замок шкаф рубильника; убедившись в полной пожаробезопасности всех помещений склада, закрыть его; результаты проверки записать в специальный журнал. 5.12.20. Хранение изделия из древесины (детали домов, клееные деревянные конструкции и т.п.) допускается только на специально оборудованных площадках или под навесами, отвечающими противопожарным требованиям строительных норм и правил. 5.12.21. Площадки для хранения изделий из древесины
материально-технического снабжения, экономист, заведующий хозяйством, заведующийскладом; комплектование и учет кадров - старший инспектор по кадрам, инспектор по кадрам; ремонтно-энергетическое обслуживание - начальник отдела (службы, участка), инженер-ремонтник, инженер систем водоснабжения, канализации, отопления, вентиляции, кондиционирования и теплоснабжения, техник систем водоснабжения, канализации, отопления, вентиляции, кондиционирования и теплоснабжения, мастер; культурно-массовое обслуживание - заместитель директора по культурно-массовой работе, заведующий клубом, методист, художественный руководитель, художник-оформитель, культорганизатор, аккомпаниатор, заведующий библиотекой, библиотекарь и киномеханик; организация питания - шеф-повар, повар 2 - 5-го разрядов, мойщик посуды, кухонный рабочий, официантка, администратор, сестра-хозяйка; организация размещения - администратор, паспортист, эвакуатор; ремонтно-строительные работы - кровельщик по стальным кровлям, кровельщик по рулонным кровлям и кровлям из штучных материалов, плотник, столяр, штукатур, маляр, каменщик, монтажник санитарно-технических систем и оборудования, слесарь-ремонтник, слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике, слесарь по ремонту и обслуживанию вентиляции и кондиционирования, электромонтер по обслуживанию электрооборудования, электромонтер по ремонту электрооборудования; хозяйственное обслуживание - горничная, гардеробщик, кастелянша, кладовщик , швейцар, лифтер. 1.3. В
соответствующей информации на информационных табличках, размещенных на территории ООО "Транс Логистик". Все время, с момента въезда на территорию ООО "Транс Логистик" через ворота на КПП, транспортное средство находится на огороженной, запирающейся, охраняемой территории, исключающей возможность доступа посторонних лиц, под объективами видеокамер. (Фото охраняемой территории СВХ ООО "Транс Логистик" были представлены в материалы дела.) Транспортные средства периодически осматриваются сотрудниками охраны на предмет выявления подозрительных или нестандартных признаков или обстоятельств. В начале каждого рабочего дня заведующий складом или кладовщик СВХ обходит место расположения на территории ООО "Транс Логистик" транспортных средств, осматривает каждое вновь прибывшее транспортное средство, проверяет документы и регистрирует в специальном Журнале регистрации транспортных средств с грузом, в отношении которого подана предварительная декларация или подана декларация в течение 3-х часов с момента завершения таможенной процедуры таможенного транзита, данные о номере транспортного средства, наименование организации, в чей адрес прибыл груз в т/с, - в том случае, если установит, что в отношении груза,
табличках, размещенных на территории ООО "Транс Логистик". Все время, с момента въезда на территорию ООО "Транс Логистик" через ворота на КПП, транспортное средство находится на огороженной, запирающейся, охраняемой территории, исключающей возможность доступа посторонних лиц, под объективами видеокамер. (Фото охраняемой территории СВХ ООО "Транс Логистик" были представлены в материалы дела в суде первой инстанции.) Транспортные средства периодически осматриваются сотрудниками охраны на предмет выявления подозрительных или нестандартных признаков или обстоятельств. В начале каждого рабочего дня заведующий складом или кладовщик СВХ обходит место расположения на территории ООО "Транс Логистик" транспортных средств, осматривает каждое вновь прибывшее транспортное средство, проверяет документы и регистрирует в специальном Журнале регистрации транспортных средств с грузом, в отношении которого подана предварительная декларация или подана декларация в течение 3-х часов с момента завершения таможенной процедуры таможенного транзита, данные о номере транспортного средства, наименование организации, в чей адрес прибыл груз в т/с, - в том случае, если установит, что в отношении груза,
период с 01.01.2012 по 31.12.2012 он работал в ООО «МагниЗа» в должности охранника. В его должностные обязанности входило: охрана территории, зданий. Рабочее место располагалось в служебном помещении (вагончик) при въезде на территорию ООО «МагниЗа». ФИО14 пояснил, что в период с 01.01.2012 по 31.12.2012 выписывались пропуска только на автотранспортные средства, которые выезжали с территории ООО «МагниЗа» и при выезде транспортные средства проверялись; заезд автомашин на территорию ООО «МагниЗа» осуществлялся следующим образом, охрана созванивалась с заведующим склада или кладовщиком , который, в свою очередь, говорил куда именно данное автотранспортное средство ставить; ФИО14 спрашивал у водителей автотранспортных средств, с каких именно организаций они приехали и привезли материалы, необходимые для производства, однако, об организации ООО «АльянсКом» ФИО14 слышит впервые. -ФИО15 (протокол допроса от 04.06.2015 №1859), согласно которому в период с 01.01.2012 по 31.12.2014 ФИО15 работала в ООО «МагниЗа» в должности бухгалтера. В ее должностные входила обработка первичных документов; каким образом происходила поставка соды от
период с 01.01.2012 по 31.12.2012 он работал в ООО «МагниЗа» в должности охранника. В его должностные обязанности входило: охрана территории, зданий. Рабочее место располагалось в служебном помещении (вагончик) при въезде на территорию ООО «МагниЗа». ФИО18 пояснил, что в период с 01.01.2012 по 31.12.2012 выписывались пропуска только на автотранспортные средства, которые выезжали с территории ООО «МагниЗа» и при выезде транспортные средства проверялись; заезд автомашин на территорию ООО «МагниЗа» осуществлялся следующим образом, охрана созванивалась с заведующим склада или кладовщиком , который, в свою очередь, говорил куда именно данное автотранспортное средство ставить; ФИО18 спрашивал у водителей автотранспортных средств, с каких именно организаций они приехали и привезли материалы, необходимые для производства, однако, об организации ООО «АльянсКом» ФИО18 слышит впервые. - ФИО19 (протокол допроса от 04.06.2015 №1859), согласно которому в период с 01.01.2012 по 31.12.2014 ФИО19 работала в ООО «МагниЗа» в должности бухгалтера. В ее должностные обязанности входила обработка первичных документов; каким образом происходила поставка
было (л.д. 52). Представитель ответчика не отрицает возможность ФИО3 заверить документы печатью организации, которая до последнего времени хранилась и канцелярии. Как следует из приказа (распоряжения) № 97-л от 30.04.2009г. ФИО3 работала в организации около 3 лет (л.д. 62) (в апреле 2009г. уволена). Оформление приемки товаров уполномоченным лицом не следует из обстановки, как если бы товар доставлялся в магазин и принят продавцом. Как следует из приходных ордеров, товар доставлялся на склад ответчика, однако подписи заведующего складом или кладовщика на товарных накладных отсутствуют. Поскольку п. 8.1 договора был предусмотрен претензионный порядок разрешения споров со сроком рассмотрения претензии 30 дней со дня ее получения, 26 июня 2009г. истец направил ответчику телеграмму- претензию с просьбой оплатить возникшую задолженность (л.д. 14, 15). 29 июня 2009г. телеграмма была получена ответчиком (л.д. 16). На основании вышеизложенного, с учетом представленных суду доказательств, суд считает, что требование о взыскании с ОАО «Челябинский машиностроительный завод автоприцепов «Уралавтоприцеп» к пользу ООО
персонала воинских частей и организаций Вооруженных сил Российской Федерации, утвержденного приказом Министра обороны России от 23.04.2014 г. №255 следует, что для начисления указанной надбавки гражданскому персоналу требуется несколько условий: непосредственная занятость приемом, хранением, выдачей и охраной вооружения и боеприпасов, расположение и предназначенность объекта. Анализ данного пункта 17 Положения позволяет сделать вывод, что в нем говорится о том же вооружении и боеприпасах, охраняемых часовыми из числа ВОХР, приемом, хранением, выдачей которых заняты заведующий хранилищем, заведующий складом или кладовщик , т.е. хранящихся на поименованных особо важных объектах, для охраны и защиты которых назначается караул. Следовательно, работники ВОХР, занятые организацией и обеспечением деятельности подразделения ВОХР МО РФ, а также другими функциями, не связанными с непосредственной охраной вооружения и боеприпасов, права на указанную компенсационную выплату не имеют. Истец в течение рабочего времени не занимается приемом, хранением, выдачей и охраной вооружения и боеприпасов, следовательно, не имеет право на получение компенсационной выплаты к должностному окладу, в
инструкции организации учета, хранения и отпуска товароматериальных ценностей на складах снабжения МИ-С-7.4-0.4. Выводы о нарушении указанных пунктов не содержатся в заключении по результатам служебной проверки в отношении ФИО1 Из пункта 6.19 следует, что отпуск ТМЦ со склада со склада подразделениям общества производства при предъявлении заведующему складом (кладовщику) требования-накладной, лимитно-заборной карты, автоматизированной заявки 1С Оперучет, путевого листа. Ответственность за отпуск продукции сверх указанного в документе количества, другого наименования или по неправильно оформленным документам несет заведующий складом или кладовщик , являющиеся материально-ответственными лицами (пункт 6.23 Методической инструкции). Как следует из справки ООО ЧОП <данные изъяты> в период с 01 января 2016 года по 31 декабря 2017 года фактов/попыток хищения товарно-материальных ценностей с территории склада № АО «Калугапутьмаш» не зафиксировано. Учитывая, что ФИО1 не была уведомлена о проведении инвентаризации, при проведении проверки фактического наличия всех ТМЦ не присутствовала, с ее слов, не опровергнутых ответчиком, принимала участие только в проверке фактического наличия поковок, перед
задач ВОХР, а не для хранения на арсеналах, базах, складах. Следовательно, они не имеют права на компенсационную выплату к должностному окладу в размере 50%. Ссылается на судебную практику других судов по аналогичным делам. Считает, что факт указания в трудовом договоре истца условия о данной компенсационной выплате не является основанием для ее выплаты в бесспорном порядке на постоянной основе. Для ее выплаты необходимо соблюдение следующих условий: работник занимает штатную должность военизированной охраны заведующего хранилищем, заведующего складом или кладовщика ; работник непосредственно занят приемом, хранением, выдачей и охраной вооружения и боеприпасов. При этом исходя из приказа Министра обороны РФ № 541 под работниками арсеналов, баз и т.п., непосредственно занятыми охраной вооружения и боеприпасов, понимаются лица, занимающие должности ВОХР, а под работниками непосредственно занятыми приемом, хранением и выдачей вооружения и боеприпасов, понимаются лица, занимающие должности заведующего хранилищем, заведующего складом или кладовщика. В пункте 17 Положения должность заместителя начальника команды ВОХР не поименована, поэтому
не обладает правом на получение спорной компенсационной выплаты, поскольку не относится к лицам, непосредственно занятым охраной, приемом, хранением и выдачей вооружения и боеприпасов. Как следует из приказа Министра обороны РФ от 30.12.2001 № 541, под работниками, непосредственно занятыми охраной вооружения и боеприпасов, понимаются лица, занимающие должности ВОХР и выполняющие должностные обязанности на постах в карауле, а под работниками, непосредственно занятыми приемом, хранением и выдачей вооружения и боеприпасов, понимаются лица, занимающие должности заведующего хранилищем, заведующего складом или кладовщика . Таким образом, для выплаты работнику указанной компенсационной выплаты необходимо соблюдение условий: работник занимает штатную должность военизированной охраны и выполняет на посту обязанности часового по охране вооружения и боеприпасов; работник занимает штатные должности заведующего хранилищем, заведующего складом или кладовщика и непосредственно занят приемом, хранением, выдачей вооружения и боеприпасов. Ссылка истца в суде на то, что ФИО1 принимает, выдает и хранит боеприпасы в течение дежурства в караульном помещении, не состоятельна, поскольку законом предусмотрено, что
отделы хранения (хранилища, склады) вооружения и боеприпасов в составе воинских частей и организаций. Как следует из Приказа Министра обороны РФ от 30 декабря 2001 № 541 «О ведомственной охране Министерства обороны Российской Федерации», под работниками, непосредственно занятыми охраной вооружения и боеприпасов, понимаются лица, занимающие должности военизированной охраны и выполняющие должностные обязанности на постах в карауле, а под работниками, непосредственно занятыми приемом, хранением и выдачей вооружения и боеприпасов, понимаются лица, занимающие должности заведующего хранилищем, заведующего складом или кладовщика . Судом установлено и подтверждается материалами дела, что истцы ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4. работают в войсковой части 15118 на основании трудовых договоров, занимают должности ... отделений команды ВОХР. Трудовые договоры заключены между истцами и Министерством обороны Российской Федерации в лице командира войсковой части 15118. В соответствии с п. 4.1 трудовых договоров за выполнение обязанностей, предусмотренных трудовым договором, работнику выплачивается должностной оклад, процентные надбавки РК и ДВ, ежемесячные (квартальные) премии, вознаграждения по итогам работы
