доначислены страховые взносы на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования за май 2012 года и июль 2013 года. Основанием доначисления послужил вывод фонда о неправомерном исключении из облагаемой страховыми взносами базы сумм единовременных пособий молодым специалистам, имеющим высшее профессиональное образование и изъявившим желание работать в сельской местности, выплаченных работникам общества в соответствии с Указом Президента Республики Башкортостан от 25.05.2009 № УП-263 «О мерах государственной поддержки кадрового потенциала агропромышленного комплекса Республики Башкортостан» в общей сумме 200 000 рублей. Изучив представленные в материалы дела доказательства, руководствуясь положениями статей 5, 7, 8, 9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (далее – Закон № 212-ФЗ), суды пришли к выводу, что спорные выплаты являются государственными пособиями и относятся к необлагаемым страховыми взносами выплатам согласно статье 9 Закона №
подтверждают существенных нарушений норм материального права и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, и не являются достаточным основанием для пересмотра судебных актов в кассационном порядке. Основанием доначисления послужил вывод фонда о неправомерном исключении из облагаемой страховыми взносами базы сумм единовременных пособий молодым специалистам, имеющим высшее профессиональное образование и изъявившим желание работать в сельской местности, выплаченных работникам общества в соответствии с Указом Президента Республики Башкортостан от 25.05.2009 № УП-263 «О мерах государственной поддержки кадрового потенциала агропромышленного комплекса Республики Башкортостан» и Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 13.07.2009 № 305 «О порядке предоставления государственной поддержки кадрового потенциала агропромышленного комплекса Республики Башкортостан» в сумме 178 085,73 рублей. Оценив представленные в материалы дела доказательства, руководствуясь положениями статей 5, 7, 8, 9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования», суды пришли к выводу, что спорные выплаты являются
определяет способность участников к выполнению работ и услуг по содержанию и эксплуатации кладбищ, оказанию ритуальных и иных услуг, связанных с погребением, которая оценивается по критериям, установленным пунктом 7 раздела II конкурсной документации: - материально-техническая база - наличие у участника транспортных средств, техники и оборудования, используемых для содержания и эксплуатации кладбища, оказания ритуальных услуг и выполнения работ по содержанию кладбища; - технологическая база - наличие у участника технологического потенциала, необходимого для оказания ритуальных услуг; - кадровый потенциал - наличие у участника работников соответствующих профессий, в том числе профессиональная компетентность руководителя участника, обеспеченность участника административным, техническим и обслуживающим персоналом, необходимым для оказания ритуальных услуг в требуемых объемах, подтвержденный стаж работы персонала и уровень его квалификации; - доступность оказываемых услуг - способность участника определять и удовлетворять предпочтения всех категорий населения Санкт-Петербурга при оказании ритуальных услуг на кладбищах; - объем выполненных работ - определение соответствия масштабов деятельности участника прогнозным объемам работ; - финансовое состояние
три месяца) вошли: диагностика; изучение и анализ существующей ситуации в продажах; определение «продуктов» и путей их продвижения на рынке; анализ имеющихся инструментов продаж; анализ клиентской базы и методов привлечения новых клиентов; оценка конкурентной среды; оценка работоспособности существующей структуры коммерческого блока, системы управления и контроля; изучение мотивационных ресурсов; изучение кадровой политики, корпоративной культуры, процесса обучения сотрудников. В состав второго этапа (календарная продолжительность в среднем три месяца) вошли: кадровый аудит (сотрудников продающих подразделений) - позволит определить кадровый потенциал имеющихся сотрудников в сфере продаж; поможет выявить и дать рекомендации в дальнейшем по развитию управленческих навыков сотрудников занимающих руководящие должности среднего звена, либо планируемые на эти должности; даст понимание внутреннего микроклимата в коллективе; разработка приказа по заработной плате для сотрудников коммерческого блока, позволяющая стимулировать на выполнение планов продаж и достижения максимальных показателей и должна быть несложной и прозрачной, то есть сотрудники должны понимать ее и уметь самостоятельно рассчитать; данная мотивация должна соотноситься с целями
комиссия определяет способность участников к выполнению работ и услуг по содержанию и эксплуатации кладбищ, оказанию ритуальных и иных услуг, связанных с погребением, которая оценивается по критериям, установленным пунктом 7 раздела II КД: - материально-техническая база - наличие у участника транспортных средств, техники и оборудования, используемых для содержания и эксплуатации кладбища, оказания ритуальных услуг и выполнения работ по содержанию кладбища; - технологическая база - наличие у участника технологического потенциала, необходимого для оказания ритуальных услуг; - кадровый потенциал - наличие у участника работников соответствующих профессий, в том числе профессиональная компетентность руководителя участника, обеспеченность участника административным, техническим и обслуживающим персоналом, необходимым для оказания ритуальных услуг в требуемых объемах, подтвержденный стаж работы персонала и уровень его квалификации; - доступность оказываемых услуг - способность участника определять и удовлетворять предпочтения всех категорий населения Санкт-Петербурга при оказании ритуальных услуг на кладбищах; - объем выполненных работ - определение соответствия масштабов деятельности участника прогнозным объемам работ; - финансовое состояние
организации нового производства она использовала личные знание, умения, деловые навыки, личные связи, контакты, что, собственно, к секретам производства, коммерческой тайне, не относится. Согласно пояснениям представитель ответчика Разгоняева В.С., ранее он работал в ООО «НСК-ТЕК» в должности директора по развитию для реализации проекта создания собственного производства газообразователей для ячеистого бетона. Однако в ноябре 2019 деятельность на предприятии прекратилась по решению собственника и, в связи с этим, общество самостоятельно и добровольно утратило свои трудовые ресурсы и кадровый потенциал . В 2020 году Разгоняев В.С. решил применить свои узкоспециалные знания и опыт и создал органическую добавку для газобетона, разработал рецепт органического соединения для его смешения с пудрой ПАП и придания пудре гидрофильных свойств. Разгоняевым В.С. совместно с ФИО4 подготовлено техническое задание на разработку компонентного состава органической добавки для специализированного газообразователя. Для методической помощи в составлении плана действий и программы решения поставленных задач был привлечен работник АО «Свердловский НИИ химического машиностроения» ФИО3 На основании
реестра юридических лиц (далее – ЕГРЮЛ) обусловлено отсутствием у Налогоплательщика сведений об этом. Заключение же почерковедческой экспертизы является недопустимым доказательством, поскольку исследование проведено по электрографическим копиям документов и в отсутствие достаточного количества образцов подписей соответствующих лиц. Более того, вопреки презумпции добросовестности Налогоплательщика Инспекция не представила доказательства выполнения Работ не Контрагентами (иными лицами или силами самого Общества) и не опровергла доводы и расчеты Налогоплательщика, согласно которым у ООО «Экозем Кадастр» отсутствовал требующийся для выполнения Работ кадровый потенциал , а пояснения выезжавших на Объекты Заказчиков работников ООО «Экозем Кадастр» не опровергают выполнение Работ Контрагентами, так как сотрудники Общества устанавливали только столбы геодезические специального назначения, а не столбы, предназначенные для составления актов натурного технического обследования лесных участков, и межевые знаки, изготовление и установка которых производились Контрагентами (при том, что из 20 допрошенных Инспекцией работников ООО «Экозем Кадастр» двое подтвердили выполнение Работ Контрагентами, а 11 пояснили, что просто не располагают соответствующей информацией). Помимо указанного
представителя ответчика, о том, что данные предложения истец не предлагал руководству, так как они ни где не зарегистрированы. Так в свою очередь, представитель ответчика, не смог указать суду в каких журналах на предприятии регистрируются данные предложения, и не смог предоставить суду данные журналы. В связи с чем, у суда нет оснований не доверять показаниям истца. Так же истец указал, что Пунктом 3 Плана предусматривалось, что он до 00 ####### 2009 года должен оценить имеющийся кадровый потенциал предприятия, оценить штатное расписание предприятия и структуру управления и при этом в этом же пункте ему предписывалось подготовить предложения по изменению штатного расписания и структуры управления. То есть во 2 пункте ему предлагалось до 00 ######### изменить структуру предприятия, а в 3 пункте до 00 ###### внести предложения по изменению структуры и штатного расписания. Если говорить про кадровый потенциал (это уровень образования и уровень квалификации сотрудников), то информация доступна в виде отчетов в программе
учреждений списка, утвержденного Постановлением Правительства РФ № 1067 от 22.09. 1999 г. и № 781 от 29.10. 2002 г., поскольку отсутствует указание на начальное, что значится в списке. Тем не менее согласно Уставу профессионально – технического училища № 29, утвержденному главой администрации Москаленского района Омской области от 17.06.1993 г. № 321, следует в раздел 4 п. 1.3 предусмотрено - осуществление начального профессионального образования обеспечивающее повышенный уровень профессиональной подготовки. Учебно – материальная база училища и кадровый потенциал позволяет реализовать следующие программы: Начального профессионального образования по основным сельскохозяйственным профессиям. Данный Устав был зарегистрирован в Администрации Москаленского района и утратил силу на основании постановления главы местного самоуправления Москаленского района от 09.12. 2000 г. № 819, согласно которого следует, Устав от 17.06. 1993 г. считать утратившим силу, зарегистрировать Устав в новой редакции Москаленского профессионального технического училища № 29. Новым наименованием училища считать: государственное образовательное учреждение начального профессионального образования « профессиональное училище № 29, данное
Дело № 2а-5057/2021 24RS0046-01-2021-005777-83 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 28 июля 2021 года г. Красноярск Свердловский районный суд города Красноярска в составе: председательствующего судьи Прохоровой Л.Н., при секретаре м., рассмотрев в открытом судебном заседании административное дело по административному исковому заявлению Управления Министерства юстиции РФ по <адрес> к некоммерческой организации благотворительному общественному фонду развития ученых заведений среднего профессионального образования « Кадровый потенциал » о ликвидации некоммерческой организации и исключении сведений о ней из Единого государственного реестра юридических лиц, установил: Управление Министерства юстиции РФ по <адрес> обратилось в суд с административным иском, в котором просит ликвидировать некоммерческую организацию благотворительный общественный фонд развития ученых заведений среднего профессионального образования «Кадровый потенциал» и исключить сведения о ней из Единого государственного реестра юридических лиц, в связи с нарушением пунктов 3, 3.1, 3.2 статьи 32 Федерального закона № «О некоммерческих организациях». Административный
отказе в удовлетворении заявленных прокурором требований в полном объеме. В обоснование доводов жалобы заявитель ссылается на то, что в соответствии с нормами Федерального закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» контрольно-счетный орган не является обязательным в структуре органов местного самоуправления, отсутствует повышенная общественная значимость его существования, в связи с чем, при его образовании представительный орган муниципального образования вполне может учитывать особенности своего муниципального образования, его кадровый потенциал , финансовые возможности. С учетом дотационности районного бюджета, в целях экономии, принимая во внимание представительский характер должности председателя КСП, а также то, что должность председателя КСП <адрес> не является должностью муниципальной службы (ч.3 ст.3 оспариваемого Положения), Совет народных депутатов одобрил осуществление обязанностей по указанной должности на безвозмездной непостоянной основе, что полностью соответствует, по мнению заявителя, положениям, закрепленным в п.3 ст.5 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №6-ФЗ «Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов
согласно схеме, указанной в акте балансового разграничения от 15.01.1992, от точки границ балансовой принадлежности ОАО «МРСК Центра» до ближайшей к индивидуальному жилому дому, расположенному по адресу; ..., опоры линии электропередач, носит явно прикладной характер. Администрация ни с правовой точки зрения, ни с фактической не может выполнить своими силами, средствами и за свой счет работы, требуемые истцом. Администрация не наделена соответствующими полномочиями и у данного ответчика отсутствуют необходимые технические и материальные ресурсы, а также соответствующий кадровый потенциал . Обжалуемым решением суда в удовлетворении иска отказано. В апелляционной жалобе заявитель просит решение суда отменить и удовлетворить его требования, указывая на неправильное применение судом норм материального и процессуального права, не соответствие его выводов фактическим обстоятельствам дела. Проверив материалы дела, исходя из доводов жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда. В соответствии с ч.2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны
