1 к приказу Фонда социального страхования Российской Федерации от 26.09.2016 N 381) с протоколами о принятии. 9. Отчет о страховом стаже (с 01.01.2017) за текущий год с протоколами о принятии. Раздел 5. Порядок приема кадровых документов Приему от временной администрации подлежат имеющиеся в наличии документы НПФ, касающиеся ведения кадровой работы: 1. Приказы и распоряжения по личному составу, включая приказы на прием и увольнение работников в текущем году, приказ о сокращении штата работников НПФ, приказы о направленииработников в простой. 2. Правила внутреннего трудового распорядка. 3. Положения о системе оплаты труда, в том числе положение о премировании работников, иные документы, регламентирующие выплаты доходов работникам, в том числе компенсационные, стимулирующие и социальные. 4. Штатное расписание. 5. Трудовые договоры работников, которые являются действующими на момент передачи имущества и документов от временной администрации. 6. Оригиналы действующих трудовых контрактов с руководителями. 7. Коллективный договор (при наличии). 8. Должностные инструкции работников. 9. Табели учета рабочего времени.
другого структурного подразделения ОАО "РЖД", а начальник филиала или другого структурного подразделения разрешает заместителям начальника и работникам вылет самолетом к месту командирования и обратно, если следование работника железнодорожным транспортом занимает более суток, и в исключительных случаях, связанных с производственной необходимостью, если следование работника железнодорожным транспортом занимает менее суток. Указанное разрешение отражается в приказе (распоряжении) о направлении работника в командировку. 4. Решение о зарубежных командировках начальников филиалов и других структурных подразделений ОАО "РЖД" оформляется приказом о направленииработника в командировку, который подписывается президентом или первым вице-президентом. Решение о зарубежных командировках работников филиалов и других структурных подразделений ОАО "РЖД" оформляется приказом о направлении работника в командировку, который подписывается начальником филиала или другого структурного подразделения ОАО "РЖД". 5. Копии подписанных приказов о направлении работников в командировку представляются в службу (отдел) бухгалтерского и налогового учета филиала или другого структурного подразделения ОАО "РЖД". 6. Возмещение работникам филиалов и других структурных подразделений ОАО "РЖД" расходов, связанных
с Порядком оформления перевода работников ОАО "РЖД" на другую постоянную работу в ОАО "РЖД", утвержденным Приказом ОАО "РЖД" 12 сентября 2005 г. N 137. 3.18. Предоставление ежегодных отпусков работникам ОАО "РЖД" осуществляется в соответствии с графиком ежегодных отпусков и оформляется приказом по личному составу (формы N Т-6 и N Т-6а). 3.19. Оформление работников в командировки осуществляется по унифицированным формам: служебное задание для направления в командировку и отчет о его выполнении (форма N Т-10а); приказы о направленииработника (работников) в командировку (формы N Т-9 и N Т-9а); командировочное удостоверение (форма N Т-10). 4. Оформление личных дел 4.1. Личное дело - совокупность документов, содержащих наиболее полные сведения о работнике и его трудовой деятельности. Личные дела оформляются на руководителей и специалистов ОАО "РЖД". Первоначально в личное дело группируются документы, оформленные при приеме на работу и назначении на должность. Личные дела включает в себя анкетно-биографические, характеризующие и дополнительные документы. 4.2. Документы в личном деле
местах; - копии документов, подтверждающих приобретение организацией соответствующего оборудования и проведение работ по приведению уровней воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда; в случае включения в план финансового обеспечения предупредительных мер мероприятий, не требующих приобретения оборудования, - копию договора на проведение соответствующих работ; в) в случае включения в план финансового обеспечения предупредительных мер мероприятий, предусмотренных подпунктом "в" пункта 3 Правил: - копию приказа о направленииработников на обучение по охране труда с отрывом от производства; - список работников, направляемых на обучение по охране труда; - копию договора на проведение обучения работодателей и работников вопросам охраны труда с организацией, оказывающей услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда (далее - обучающая организация) и аккредитованной в установленном порядке <1>; - копию уведомления Минтруда России (Минздравсоцразвития России) о включении обучающей организации в реестр организаций, оказывающих услуги в области охраны труда; -
назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. Несвоевременная или не в полном размере оплата пособия по временной нетрудоспособности является нарушением ст. 183 ТК РФ, а в отношении пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком - ст. 255, 256 ТК РФ. 2. Сохранение за работниками, направленными в служебную командировку, среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой. Для рассмотрения данного вопроса необходимо затребовать табель учета рабочего времени, приказы о направленииработников в командировки, документы о выдаче денежного аванса на оплату расходов по проезду и найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные), авансовые отчеты. 3. Выплата увольняемым работникам выходного пособия при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, а также в иных случаях, указанных в ч. 3 ст. 178 ТК РФ. При рассмотрении указанного вопроса, в первую очередь, необходимо затребовать
возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела», информационных письмах Президиума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 13.08.2004 № 82 «О некоторых вопросах применения Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации» и от 05.12.2007 № 121 «Обзор судебной практики по вопросам, связанным с распределением между сторонами судебных расходов на оплату услуг адвокатов и иных лиц, выступающих в качестве представителей в арбитражных судах». Оценив представленные в материалы дела доказательства в порядке статьи 71 АПК РФ, в том числе приказы о направлении работников общества в командировку, маршрутные квитанции, акты оказания услуг, счета на оплату услуг гостиниц, кассовые чеки, авансовые отчеты, суды установили факт несения обществом судебных расходов и пришли к выводу о наличии оснований для удовлетворения заявления в части (за исключением расходов в части выбора места в самолете в сумме 1 500 руб.). Доказательства чрезмерности судебных издержек, понесенных обществом в связи с рассмотрением настоящего дела, злоупотребления процессуальными правами со стороны общества главой КФХ ФИО1 не представлены.
кассационном порядке, а также если указанные доводы не находят подтверждения в материалах дела. Основания для пересмотра обжалуемых судебных актов в кассационном порядке по доводам жалобы отсутствуют. Как следует из представленных материалов, судебные акты оспариваются в части командировочных водителя ФИО2 и расходов на бензин по маршруту Элиста – Краснодар – Элиста. В обоснование заявленных требований о взыскании расходов на оплату услуг представителя инспекция представила авансовые отчеты от 22.02.2018, служебные задания от 14.02.2018 и 15.02.2018, приказ о направлении работников в командировку от 14.02.2018 № 02-1-07/7, путевой лист. Удовлетворяя заявленное требование, суды руководствовались статьями 106, 110 Арбитражного процессуального кодекса, Порядком и условиями командирования федеральных государственных гражданских служащих, утвержденными Указом Президента Российской Федерации от 18.07.2005 № 813, постановлением Правительства Российской Федерации от 29.12.2014 № 1595 «О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации», приказом Минтранса России от 18.09.2008 № 152 «Об утверждении обязательных реквизитов и порядка заполнения путевых листов» и исходили из того,
распределением между сторонами судебных расходов на оплату услуг адвокатов и иных лиц, выступающих в качестве представителей в арбитражных судах», установив из Приказа (распоряжение) о направлении работника в командировку от 30.09.2020 № 323-к, командировочного удостоверения, что представитель министерства Семенов В.А. командируется в г. Красноярск для участия в судебных заседаниях по делам №№ А33-2075/2019, А33-34600/2019, А33-2353/2017, приоритет участия в каждом из которых предполагается равный, суды распределили командировочные (транспортные) расходы с учетом количества дел, указанных в приказе о направлении работника в командировку, во избежание тройного взыскания судебных расходов по каждому из данных дел. Кроме того, суды приняли в внимание, что требование о взыскании судебных расходов заявлено только к одному ответчику, в связи с чем отказали в удовлетворении требования о взыскании судебных расходов в части, превышающей 7 700 руб. Выводы судов соответствуют нормам права и сложившейся практике, оснований для переоценки данных выводов по доводам жалобы не имеется. Нарушений норм материального права, а также норм
Государственное и муниципальное управление. Заявление и приложенные к нему необходимые документы были проверены административным органом в рамках документарной проверки, проведенной на основании распоряжения руководителя Рособрнадзора от 18.06.2018 № 971-06. На основании приказа от 27.06.2018 № 905 административным органом проведена внеплановая выездная проверка института. В ходе проверки установлены нарушения институтом подпунктов «б», «г» «д» «е», «и», «к» Положения о лицензировании образовательной деятельности, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 28.10.2013 № 966 (далее – Положение о лицензировании образовательной деятельности), выразившиеся в несоответствии лицензионным требованиям материально- технического и информационного обеспечения учебного процесса, отсутствия утвержденной основной профессиональной образовательной программы по направлению подготовки 18.04.04 Государственное и муниципальное управление (уровень магистратуры); отсутствие в штате лицензиата или привлечение им на ином законном основании педагогических работников , имеющих профессиональное образование, обладающих соответствующей квалификацией, имеющих стаж работы, необходимый для осуществления образовательной деятельности по основной профессиональной образовательной программе высшего образования по направлению подготовки 38.04.04 Государственное и муниципальное управление (уровень
по его мнению, пределах лишь в том случае, если заявленные требования явно превышают разумные пределы. Согласно заявлению о распределении судебных расходов истец просит суд взыскать с ответчика 689 361 рублей судебных расходов, указанная сумма складывается из расходов на проезд представителей к месту судебного заседания и обратно, услуги такси, проживание в гостинице, суточные расходы. В подтверждение расходов на проезд представителя - ФИО5 для участия в судебном заседании 16.02.2015 представлены командировочное удостоверение от 12.02.2015 №15, приказ о направлении работника в командировку от 12.02.2015 №16, в соответствии с которым ФИО5, был направлен в командировку в г. Красноярск с целью участия в судебном заседании Арбитражного суда Красноярского края сроком на четыре календарных дня с 15.02.2015 по 18.02.2015, авансовый отчет от 20.02.2015 №00000264 на сумму 41 582 рублей, электронный билет по маршруту Нижневартовск - Москва - Красноярск, стоимость билета 15 552 рублей, дата вылета 12.02.2015, электронный билет по маршруту Красноярск -Новосибирск, стоимость билета 6 185,
на ФИО3, 11 списков внутренних почтовых отправлений на общую сумму 6 231 руб. о направлении акционерам уведомлений о возбуждении производства по корпоративному спору во исполнение определения Арбитражного суда Иркутской области от 04.09.2013, 11 списков внутренних почтовых отправлений на общую сумму 6 231 руб. о направлении акционерам уведомлений о возбуждении производства по корпоративному спору во исполнение определения Арбитражного суда Иркутской области от 23.09.2013, справка № 09-316 от 10.02.2015, авансовый отчет № 391 от 11.07.2014, приказ о направлении работника в командировку № 40-КМ от 23.06.2014, командировочное удостоверение № 40- КМ от 23.06.2014, служебное задание № 70 от 23.06.2014, электронный билет на проезд по маршруту Иркутск-Чита-Иркутск с посадочными талонами, счет № 2801 от 10.07.2014 с кассовыми чеками, платежное поручение № 641 от 23.06.2014, № 642 от 23.06.2014, № 700 от 26.06.2014, авансовый отчет № 452 от 29.09.2014, приказ о направлении работника в командировку № 51-КМ от 08.09.2014, командировочное удостоверение № 51-КМ от 08.09.2014,
апелляционном порядке. Как следует из материалов дела, в подтверждение понесенных расходов Общество представило следующие документы: авансовый отчет от 08.07.2020 N 507 на сумму 10 422 руб.; служебное задание для направления в командировку и отчет о его выполнении в отношении ФИО1 от 02.07.2020; счет на оплату проживания в гостинице в период с 05.07.2020 по 06.07.2020 на сумму 8 772 руб.; кассовый чек по оплате проживания от 24.11.2020 на сумму 7 257 руб. 60 коп.; приказ о направлении работника ФИО1 в командировку от 02.07.2020 N 1802 сроком на 3 календарных дня с 05.07.2020 по 07.07.2020 с целью участия в судебных заседаниях по арбитражным делам, в том числе по делу N А26-9408/2018; авансовый отчет от 21.07.2020 N 642 на сумму 4 568 руб.; служебное задание для направления в командировку и отчет о его выполнении в отношении ФИО1 от 13.07.2020; счет на оплату проживания в гостинице в период с 19.07.2020 по 19.07.2020 на сумму
подтверждаются кассовыми чеками (с учетом багажа), расходы по оплате проживания подтверждаются счетами на оплату и кассовыми чеками, представлены квитанции на оплату поездок в такси. Общество заявляло требование о взыскании командировочных расходов в размере 13 300 рублей. Суды установили, что соответствии с приказами от 11.03.2020 № 4, от 19.06.2020 № 6, от 26.06.2020 № 8, от 03.07.2020 № 10, от 01.10.2020 № 20, от 01.02.2021 № 9 ФИО2 направлен в служебные командировки. При этом приказ о направлении работника в командировку от 11.03.2020 № 4 выписан на период с 12.03.2020 по 16.03.2020, представитель не находился фактически в городе Краснодаре с 13.03.2020 по 14.03.2020, более того, не доказана необходимость нахождения представителя до даты судебного заседания. С учетом изложенного суды сделали вывод о чрезмерности взыскания 2100 рублей за период с 12.03.2020 по 14.03.2020. Следовательно, суточные расходы составляют 1400 рублей за 2 суток. Приказ о направлении работника в командировку от 19.06.2020 № 6 выписан на
суд первой инстанции с заявлением о распределении судебных расходов общество просит взыскать командировочные расходы указанного представителя в общей сумме 207 911 рублей, из них: - за период с 07 по 09 апреля 2016 года - 30 540 рублей (2700 рублей - суточные, 5850 рублей - проживание в гостинице, 21 990 рублей - стоимость авиаперелета Москва – Абакан - Москва и проезд аэроэкспрессом до аэропорта Домодедово и обратно). В подтверждение несения указанных расходов представлены: приказ о направлении работника в командировку от 06.04.2016 № 229-км, электронный билет (маршрутная квитанция) от 31.03.2016 № 4212457370872, посадочные талоны от 07.04.2016 и от 09.04.2016, билеты на аэроэкспресс от 07.04.2016 и от 09.04.2016, счет № 7344 и чеки об оплате услуг гостинцы от 08.04.2016, авансовый отчет от 11.04.2016 № 229-км; - за период с 11 по 14 мая 2016 года - 41 386 рублей (3600 рублей - суточные, 10 320 рублей - проживание в гостинице, 27 466
акт, взыскиваются судом с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах (часть 1 статьи 100 ГПК РФ). При определении размера судебных расходов судебная коллегия исходит из того, что услуги представителя подлежат оплате в разумных пределах. Учитывая, что расходы, связанные с проживанием, пребыванием в г.Новокузнецке и в г. Кемерово представителей ПАО «АВТОВАЗ» частично подтверждены заявителем надлежащим образом документально, судом апелляционной инстанции проверены авансовый отчет представителя от 25.11.2016, маршрутная квитанция электронного билета, посадочный талон, приказ о направлении работника в командировку, счет на оплату гостиничного номера № АБ111154 от 24.11.2016 (том 2, л.д. 5-8, 11, 14); авансовый отчет представителя от 16.12.2016, маршрутная квитанция электронного билета, посадочный талон, приказ о направлении работника в командировку, счет на оплату гостиничного номера № АБ111154 от 13.12.2016 (том 2, л.д. 18, 20-21, 24, 25); авансовый отчет представителя от 16.03.2017, маршрутная квитанция электронного билета, посадочный талон, приказ о направлении работника в командировку, счет на оплату гостиничного номера №
карточке счета 71.01 и в оборотно-сальдовой ведомости по счету 71 (том 1 л.д.11-28). ФИО1 был уволен по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ. (том 1 л.д.29). Согласно авансовым отчета, предоставленным ответчиком и указанным истцом в обоснование заявленных требований судом установлено: - отчет № от ДД.ММ.ГГГГ. утвержден Генеральным директором ФИО3 на сумму 29509 рублей, в обоснование данной суммы имеются авиабилеты, информация яндекс - такси с указанием маршрута передвижения, дате и стоимости поездки, а также способа оплаты ххх5762. Приказ о направлении работника в командировку за подписью генерального директора ФИО3 (том 1 л.д.196-215). - отчет № от ДД.ММ.ГГГГ. утвержден Генеральным директором ФИО3 на сумму 10594 рублей, в обоснование данной суммы имеются авиабилеты, информация яндекс - такси с указанием маршрута передвижения, дате и стоимости поездки, а также способа оплаты ххх5762. Приказ о направлении работника в командировку за подписью генерального директора ФИО3 (том 1 л.д.216-). - отчет № от ДД.ММ.ГГГГ. утвержден Генеральным директором ФИО3 на сумму 10733 рублей,
по постановление должностного лица пропущен им по уважительной причине, поскольку, о вынесенном в отношении ООО «Витан» постановлении узнал лишь ДД.ММ.ГГГГ при ознакомлении с материалами исполнительного производства. Также указал, что квартира по адресу: <адрес>, является юридическим адресом ООО «Витан», однако находится в собственности ФИО в подтверждение чего была представлена выписка из ЕГРН. Кроме того, в обоснование доводов жалобы ФИО указал, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он находился в командировке, о чем представлен приказ о направлении работника (ФИО.) в командировку от ДД.ММ.ГГГГ №, а также указал, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО находился в командировке, о чем представлен приказ о направлении работника (ФИО.) в командировку от ДД.ММ.ГГГГ №, что исключало возможность получения последним (либо уведомления представителя ООО «Витан») постановления должностного лица, направленного почтовым отправлением с идентификатором <скрыто> по адресу<адрес> Изложенное в совокупности свидетельствует о том, что заявитель не имел возможности на своевременное обжалование постановления должностного лица, в связи
привлечения общества к административной ответственности, предусмотренной частью 2 статьи 12.9 КоАП РФ. Рассмотрев жалобу на постановление должностного лица, судья районного суда признал постановление законным и обоснованным. Вместе с тем, в судебном заседании защитник ООО «Юркон» Малов А.В. заявил о том, что в момент фиксации административного правонарушения автомобилем «Киа Рио» управлял водитель У.Р.С., в подтверждение чего им были представлены объяснения директора ООО «Юркон» ФИО1 и водителя У.Р.С.., приказ о его трудоустройстве, копия трудовой книжки, приказ о направлении работника в командировку, путевой лист. Частью 2 статьи 2.6.1 КоАП РФ предусмотрено, что собственник (владелец) транспортного средства освобождается от административной ответственности, если в ходе рассмотрения жалобы на постановление по делу об административном правонарушении, вынесенное в соответствии с частью 3 статьи 28.6 названного Кодекса, будут подтверждены содержащиеся в ней данные о том, что в момент фиксации административного правонарушения транспортное средство находилось во владении или в пользовании другого лица либо к данному моменту выбыло из его
Секретариата ВЦСПС и Минздрава СССР от 31 декабря 1987 года N 794/33-82, местом работы при вахтовом методе считаются объекты (участки), на которых осуществляется непосредственная трудовая деятельность. Как следует из материалов дела, в периоды с 20.06.2012 по 30.09.2015 истец направлялся работодателем в командировки. В указанный период не было суммированного учета рабочего времени. Вышеуказанные обстоятельства подтверждаются приказами о командировках, служебными заданиями, командировочными удостоверениями, авансовыми отчетами истца (т.3 л.д. 238-250, т. 4 л.д. 10-34). Например: - приказ о направлении работника в командировку №226-ком от 27.07.2012 сроком с 31.07.2012 по 08.08.2012 в г. Новый Уренгой с целью оказания услуг в рамках сервисного договора №АГ-11-1013 от 23.08.2011, основание – служебное задание №120727-1 от 27.07.2012, за счет средств ООО «ФМСи Евразия»; аванс на командировочные расходы /__/ рублей (т. 4 л.д. 20). Авансовый отчет ФИО1 от 31.08.2012 на сумму /__/ рубля, из которых – /__/ руб. – суточные, остальное – проезд (т. 4 л.д. 10,21) - приказ
